选人用人选培育年轻干部培养使用计划

选人用人选培育年轻干部培养使用计划
    为深入贯彻落实《关于加强××年轻干部优选优培优用工作的指导意见》和《××年轻干部培养使用工作方案》文件精神,根据××《关于一单位一策制定年轻干部培养使用计划的通知》要求,结合××工作实际,制定××年轻干部培养使用计划。
    一、目标任务
    培养选拔优秀年轻干部是领导班子和干部队伍建设的基础工程,是推进××高质量发展的迫切需要。××党委坚持拓宽来源、优化结构、精准培养、把握质量的总体原则,遵循领导班子建设和干部成长规律,同时兼顾统筹加强女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔,积极完善和改进培养选拔机制,通过建立常态化培养、合理化配备、制度化运行的选培管用全链条体系,使××每批次新任用中层干部中35周岁以下年轻干部比例不低于1/4。
    1.2024年底,××中层干部中35周岁以下年工干部比例不低于总体数量的1/4(即3人),××拟提拔35周岁以下年轻干部3人,其中女干部1名。储备30周岁以下优秀年轻后备干部3人,其中女干部1名。
    2.每年动态保持一支5名左右的重点优秀年轻后备干部队伍,其中:30周岁以下的保持3名左右,30-35周岁的保持2名左右,为中层以上领导班子建设储备人才。
    二、成立××年轻干部培养工作领导小组
    为加强年轻干部培养的组织领导和统筹协调,促进年轻干部工作扎实有序开展,经××党委研究决定成立××年轻干部培养工作领导小组(以下简称领导小组)
    (一)领导小组
    组长:××
    副组长:××
    成员:××
    ……
    领导小组下设办公室,设在××党群工作部,主任由××同志兼任。
    (二)主要职责
    1.领导小组主要职责
    贯彻落实党中央和××市委、××党委关于年轻干部工作部署,研究部署××年轻干部工作,制定本单位有关年轻干部工作相关管理制度和措施,做好干部选培管用的各项工作。
    2.领导小组办公室主要职责
负责传达落实领导小组工作部署、任务;负责××年轻干部工作的开展

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