某市发改委领导关于“修六心、养六气”加强党性修养的专题党课讲稿

某市发改委领导关于“修六心、养六气”加强党性修养的专题党课讲稿
　　　按照年度工作安排，应该来说本人早就准备了这堂党课，也早就要上的一堂党课，由于，相应任务叠加影响，之所以一直拖到了今天，这也是本人在上课前一来向大家道歉，二来也是向大家说明。本个想：党性修养是指共产党员通过坚持不懈的努力，把党的性质内化为自己的行为准则的过程。其涵盖内容很多，有政治修养、思想修养、理论修养、道德品质修养、知识修养等。但归根结底都是一种内心的修行、气度的砺炼，即所谓的“内敛与心，外化于气”。那么今天，本人就共产党员加强党性修养，重点要在“修六种心、养六种气”上下功夫与在座的各位领导和同志们作一交流。
　　　一、常修忠诚之心，养信仰坚定之正气。信仰，是人们对一种理论的真实性和一种实践的正确性的确认。信仰一旦形成，就会成为支配和左右我们活动持久的精神动力。一个国家，一个民族有了坚定的信仰，就能正气盎然、民心凝聚、励精图治、百折不挠；一个人有了坚定的信仰，就会一身正气、百邪不浸、执著奋斗、自强不息。古今中外，凡是有大作为、有大贡献的人都有着远大而坚定的信仰。革命导师马克思“选择了最能为人类福利而劳动的职业”，面对险恶的政治环境下、极度贫困的生活，在长达40年的时间里，始终坚持探求真理，直至去世，他创造的理论改变了历史进程，激励和教育了世界人民。敬爱的朱德总司令，为了心中的共产主义信仰，放弃高官厚禄和舒适生活，加入中国共产党，走上了艰苦危险的革命道路，最终成为新中国的开国元勋。革命先驱李大钊面对反动军阀的绞刑架说：“不能因为你们今天绞死了我就绞死了伟大的共产主义！”夏明翰临刑前挥笔写下就义诗：“砍头不要紧，只要主义真；杀了夏明翰，自有后来人。”从这些革命先烈以身殉“道”的事例中，大家也不难看出，正是因为他们有着自己坚定的信仰，才能将生死置之度外。反之，一个没有坚定信仰的人，就好比一具没有灵魂的行尸走肉，势必思想空虚，精神瓦解，随波逐流，轻则失去前进的动力，重则沦为人民的罪人。**被“双轨”后，办案人员查遍其书房卧室，竟然没找到一本马列著作，却找到了不少封建迷信的书。大量事实说明，信仰的缺失是最危险的缺失，信仰的动摇是最根本的动摇，信仰的背叛是最可怕的背叛。一个人一旦丧失了信仰，什么事情都能干得出来，什么问题都可能发生。不同的理想信仰决定着不同的人生追求和思想境界。作为新时代国企党员干部，大家更要有自己的信仰。这种信仰突出表现在“四信”——对马克思主义的信仰，对建设中国特色社会主义的信念，对中国共产党的信心，对党中央、A总书记的信赖上。其中最核心的就是爱党信党，对党忠诚，这是国企党员干部的大节、大义，也是大家核心价值观的灵魂。今年，是学习贯彻党的二十大精神的开局之年，党和国家大事多，作为党员干部，必须时刻听招呼、讲政治。遇事多从政治上观察和处理问题，看看有无政治原因、政治背景，是否有政治因素在起作用；想想有无政治意义、政治价值，是否可能产生政治影响，带来政治后果，任何时候、任何情况下都要用党性、初心这个政治上的“显微镜”和“望远镜”来观察分析认识问题；坚决贯彻执行党的路线方针政策，言行举止时刻与上级精神“对表”，不仅在关键时刻要一切行动听指挥，而且在平时一言一行要自觉守规矩；不仅对党的路线方针政策坚决贯彻，而且对上级的各项制度规定都要自觉落实；不仅对符合自己心意的坚决照办，而且对涉及和影响自身利益的也要自觉执行。在政治纪律方面，每名国企的党员干部都要带头遵守。
　　　二、常修进取之心，养奋发有为之锐气。进取精神，是指人们一往无前、奋力向上、百折不挠、开拓创新的勇气和意志。有了这种精神作支柱，就会“不用扬鞭自奋蹄”，想事、谋事、干事、成事。老一辈无产阶级革命家吴玉章同志在自己81岁高龄时写了这样一个座右铭：“我志大才疏，心雄手拙，好学问而学问无专长，喜语文而语文不成熟，是皆虚心不足、钻研不深之过。必须痛改前非，力图挽救。”老前辈81岁功成名就尚能虚心上进，大部分党员干部都正值干事业的黄金时期，更要锐意进取、奋发有为。一是保持足够自信。有一句格言说：“你之所以感到巨人高不可攀，是因为自己跪着，不信你站起来试试，一定会发现自己并不比别人矮一截”。研究也表明，能否成功最重要的因素不在智力水平，而在于自信以及在次基础上的坚强意志和性格品质。因此，不管你禀赋、学历、工作、经济条件如何，都要主动站起来试试，必要时还要踮起脚尖、跳一跳试试，在不断尝试、不断摔打中培养自信和朝气。二是保持开拓创新精神。能不能与时俱进、开拓创新，是检验一个人是否具有进取精神的重要标准。无数事实也不可辩驳地证明：开拓创新是一条建功立业的必由之路。不要墨守陈规、瞻前顾后，要敢于怀疑、善于思考、勇于突破，积极以创新的视角和方法，去观察问题、思考问题、解决问题，在不断突破中实现跃升。三是保持顽强执著意志。俗话说，无志之人常立志，有志之人立志长。一个人在工作生活中，总会遇到各种困难、矛盾和挑战，半途而废永远无所成就。要始终保持百折不挠的坚韧品格，把困难和挫折当成锤炼自己的熔炉，在解决困难中磨练意志强化素质；把困难和挫折作为人生珍贵的阅历，在逆境中提高水平丰富经验；把困难和挫折当成对自己的考验，在接受考验中增强事业心和进取心。四是保持工作高标准。工作标准是思想作风、工作态度、进取精神的综合反映。古人讲：“取法其上，仅乎其中；取法其中，得乎其下。”一个把工作标准定得很低的人，肯定不是一个有进取心的人。作为国企的党员干部，担子重、责任大，必须牢固树立“无功便是过，不进就是退，平庸就是错”的标准，凡事要走在前、做样板，不管有没有条件，不管困难多大，不管组织把自己放在什么岗位上，不管在一个职位上干多久，都要干一件是一件，抓一样成一样，既出活，又出彩。
三、常修责任之心，养恪尽职守之底气。责任心，无论对于一个国家、一个民族，还是对每一个人来说，都至关重要，它是我们不断进取的精神源泉。古人讲：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”为人父母，养儿育女是责任；身为儿女，孝敬老人是责任；身着国企人，为党效忠、为国尽力是责任。作为国企的党员干部，同样也有自己的一份责任，这种责任体现到工作岗位中，就是要恪尽职守。首先，恪尽职守，前提是知责。一个时代，有特定的时代责任；一个政党，有相应的政治责任。同样，一个团体、一个公司、一个单位、一个企业、一个部门，乃至每个岗位上的每个同志，都有各自特定的具体责任。这些责任，在各类条条框框、规章制度中有着明确的、详细的规定，不能仅仅写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上，而是要对照职责认真学习、放在心上，把自己是干什么的，怎么干这个问题搞得很清楚。其次，恪尽职守，重点要尽责。**，他之所以能做到这些，就是因为他对岗位有着满腔的赤诚，始终把尽责看得比生命还重。从我们身边的例子也可以看出，国企建设的发展进步，与各级干部的事业心责任感密不可分。凡是党员干部尽职尽责、尽心尽力的单位，各项建设和工作进步就快；凡是多年起色不大，甚至发生这样那样问题的单位，都可以从干部的事业心责任感上找到原因。实践证明，事业心责任感出动力、出效率，出凝聚力、出战斗力。作为国企党员干部，岗位重要，要经常掂量掂量自己是否称职，反思反思是不是尽到了责任。再者，恪尽职守，

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