乡镇民主生活会、组织生活会相互批评意见清单汇编80条

乡镇民主生活会、组织生活会相互批评意见清单汇编80条
    对XXX同志的批评意见
    XXX:
    (一)党的领导方面
    脱贫攻坚后续巩固措施抓得不牢。主要表现在产业扶贫效益发挥还不明显,搬迁户的后续帮扶措施不力,增收不明显。(二)党的建设方面。
    履行党建责任不到位。主要表现在对农村党支部标准化建设达标创建工作差距
    (三)全面从严治党方面。
    对干部的严管厚爱上有差距。对全乡各部门、各村(社区)严管、严教还不够,日常监督、督促还不够。有时还存在一定的老好人思想,发现苗头性问题提醒不及时、教育不到位。
    XXX:
    1.在抓党建工作上讲的多,跟踪问效少。
    2.在从严治党方面,履行主体责任不到位,存在老好人思想。
    XXX:1.党管人才工作落实不到位。对人才培养工作重视不够,安排工作不按分工、职责进行,班长传帮带作用发挥不好,不利于干部成长。
    2.工作韧劲、持续性不足。存在急躁心理,抓工作前紧后松,存在虎头蛇尾、一头热情况。
    XXX:
    (一)在带领学习上抓的不够,带领班子成员学习新理论新知识,提升班子成员综合素质有差距,带领干部职工学习业务知识,提高干部职工服务群众有差距。
    (二)组织交心谈心抓的够,在安排班子成员交心谈心,交流工作情况,交流生活情况有差距。
    XXX:1.在抓班子带队伍上有差距,带好班子、调动班子工作的积极性还不够,对干部职工的关心帮助不到位。
    2.发挥党的领导核心作用总揽全局、协调各方、统筹资源在脱贫攻坚上集中发力方面有一定差距,存在措施还不够精准,成效还不够显著的问题。
    XXX:1.对班子的管理措施不具体,缺乏针对性,班子成协作意识不强。
    2.在日常对党建工作的过问较少,只重视压力传导,对具体事务指导不够,效果不好。
    XXX:一是抓班子带队伍有差距。对班子成员的教育管理抓得多,对村总支书记的教育管理抓得少,致使村级在工作上有依赖思想。二是工作上对部门反映的问题不够重视,解决问题上有差距。
    XXX:在普通干部职工纪律作风方面还是抓的还不力。
    XXX:
    XXX:
    1.履行统筹全局,协调各方的职能职责有差距。
    2.强化指导和督促检查履职有差距。
    XXX:1.在抓班子带队伍方面做的不够。主要表现在对干部职工的培养不够。2.对全乡干部职工从严管理方面有待加强。主要表现在对干部职工日常上下班纪律等要求不够严格,部份干部职工纪律意识有所松懈。
    XXX:1.学习不到位,上级政策理解不够精细,导致项目对接不够。
    2.对村党总支书记管理不到位,特别是脱贫攻坚以来,部分村党总支书记出现了等、靠、要的思想。
    XXX:1.全面从严治党工作力度还不够,持续开展好党风*纪和廉洁从政教育。2.加强对工作形势的评估和工作资源的合理调配不够,把好钢用在刀刃上。
    XXX:
    (一)党的领导方面
    谋划全乡发展不够全面,对全乡统筹推进产业、就业、项目等工作不到位。
    (二)党的建设方面
    抓全乡党建工作力度不够,部分村(社区)对党建工作不重视。
    (三)从严治党方面
    对干部管理不够严格,对部分思想松懈的党员干部没有及时要求整改。
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    对XXX的批评意见清单
    XXX:
    1.落实监管责任有差距。“怕得罪人”的思想坎难以逾越,不愿、不敢大胆履行监督职责。
    2.落实从严治党有差距。不严格执行管党治党的相关规定,从严治党中肩负的重大责任认识不深刻,责任感、使命感不强。
    XXX:1.在对干部职工的管理上存在宽、松、软的现象。
    2.抓党建工作不到位,没有履行好作为乡党委副书记的职责。
    XXX:
    1.工作谋划不足。对全乡脱贫攻坚、产业发展、项目争取、财务管理等工作研究谋划不够,对如何更高效的抓好各项工作思路不宽,局限于完成任务、见子打子。
    2.跟踪问效不够。对产业、项目、资金管理跟踪问效不到位,导致产业发展效果不明显、部分项目推进缓慢、资金盘活不到位,财务收支紧张。
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    XXX:
    (一)带领政府班子学习抓的够,没有带领政府班子成员学习上功夫,成员能力水平提升有差距。
    (二)带领班子成员抓工作落实不够,对推进落实慢的工作,带领破解难题做的还不够。
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    XXX:1.党委主体责任履行不到位,作为党委副书记,没有切实发挥好对管党治党的协助作用,过多依赖于书记和专职副书记。
    2.党的领导核心作用发挥方面。工作中有畏难情绪,缺乏迎难而上、一抓到底的干劲,在政府班子中的“头雁”作用发挥不够。
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    XXX:1.带头召集政府班子成员研究工作落实做得少,对重点工作统筹上有差距。
    2.对工作中存在的困难和问题重视不够,导致解决问题推进慢、成效不明显。
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    XXX:一是工作统筹有差距。带头召集政府班子成员研究工作落实做得少。二是解决困难有差距。对部门成员反馈的困难和问题重视不够,解决不够及时,交心谈心做得不够。
    XXX:在工作纪律作风这方面抓的不力,不同程度存在时松时紧的情况。
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    XXX:
    XXX:1.管党治党用力不足。存在“老好人”思想,不愿、不敢大胆履行监督职责,严格执行管党治党的相关规定有差距。
    2.严格执行干部管理制度有差距。
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    XXX:1.主动谋划全乡经济社会发展方面有差距。主要表现在统筹班子成员谋划服务全乡经济社会发展有差距。
    2.抓班子带队伍有待加强。主要表现在在抓班子团结协作共谋发展方面做的不够,对班子成员培养不够。
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    XXX:1.管理职工不到位,有不想管的表现。
    2.执纪方面有差距,特别是在全乡的资金管理上,存在着把关不严的问题。
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    XXX:1.对基层党建工作的监督指导还不够,进一步严肃支部党内政治生活。
    2.对干部职工监督管理,持续做好正风肃纪方面还有差距。
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    XXX:(一)党的领导方面
    对全乡市场加产业发展谋划不到位,导致产业发展基础支撑不足。
    (二)党的建设方面
    对基层党建工作不够重视,没有从全乡党建角度谋划布局。
    (三)从严治党方面
    对干部教育管理不够,好人思想抬头。
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    对XXX同志的批评意见清单
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    XXX:1.缺乏大局意识。对全乡性的工作统筹谋划得少,主动谋事主动作为的劲头不足。
    2.对分管部门的监管有差距。在对农业综合服务中心监管不够,业务工作不了解,导致黄山羊、肉牛养殖项目上出问题。
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    XXX:(一)党的领导方面。
    跟踪问效有差距。主要表现在产业扶贫项目重实施,轻监管的现象突出,导致效益发挥不明显、群众增收不力。
    (二)党的建设方面。
    对分管部门的党建工作指导不到位。主要表现在具体指导党建工作不到位,同研究同部署同检查不够。
    (三)全面从严治党方面。
    管理干部上有差距。主要表现在对分管的部门管理上还存在差距,安排部署的多,牵头沉下身子抓落实的少。有时还存在老好人思想。
    XXX:1.脱贫攻坚责任压实不到位。对挂钩村脱贫攻坚工作分析研究不透彻,导致挂钩村旧房拆除不到位,群众工作存在短板。
    2.对分管工作思考不够深。对肉牛产业深入谋划不足,推进措施不具体,导致肉牛产业推进缓慢。
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    XXX:(一)抓工作推进落实力度不够,在肉牛产业上想的办法措施够,推进速度慢。
    (二)在督促监督上用力够,作为人大监督各项重点工作落实上检查要求够。
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    XXX:1.监督意识不强。对分管的部门和产业监管、问效不够,工作执行力不够强。人大监督作用发挥不明显。
    2.对党建工作指导不够,没有推广好以前党务工作积累下的良好工作经验,为党建献言献策不够。
    XXX:1.对分管部门指导力度不够,工作统筹谋划得少,主动谋事主动作为的劲头不足;
    2.人大工作不突出,人大的监督作用没有得到充分发挥;
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    XXX:一是工作担当不够。对全乡性的工作统筹谋划得少,主动谋事主动作为的劲头不足。二是人大工作不突出。人大代表积极建言献策,积极开展工作视察做得不够,人大得监督作用发挥不够。
    XXX:监督作用的发挥不力,还不同程度存在有时松有时紧的情况。
    XXX:
    XXX:1.进取精神劲头不足,对全乡性的工作统筹谋划得少。
2.对分管部门的指导有差距。对农业

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