在国有企业思想政治建设工作座谈会上的交流发言

在国有企业思想政治建设工作座谈会上的交流发言
   尊敬的各位领导,同志们:
   公司坚持把思政工作作为一项经常性、基础性工作来抓,紧贴基层实际,以“三个突出”为抓手,积极推进思政工作进基层、进一线,为公司高质量可持续发展提供有力的思想政治保障。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
   一、突出培根铸魂,打造“三个课堂”。坚持把思政工作融入网格日常,打造“三个课堂”,推动党的创新理论入脑入心入行,在深化思想共识中凝聚工作合力。一是打造“头雁讲堂”。坚持多级联动,发布“蒲公英”宣讲品牌,成立网红书记、党建指导员、劳模先进、青创先锋“送学团”,围绕党的二十大报告、集团公司“一二二五”战略实施路径等内容,分众化、差异化开展网格宣讲,形成了“名师讲堂”“青骑兵”等特色宣讲子品牌,让“思政课堂”更接地气。二是打造“流动课堂”。针对一线员工工作特点,创新宣讲形式,依托学习强国、干部网络学院等平台,对涉及国有企业、信息通信领域重要讲话精神、重要制度文件,编发应学应知应会清单;充分利用本地红色教育资源,规划红色研学路线,开展实景课堂;策划“周四夜校”,邀请先进人物走进“红色直播间”,讲述奋斗故事,传递榜样力量,让“思政课堂”更富活力。三是打造“互动课堂”。改变传统“灌输式送课”模式,变“我来说”为“一起说”,搭建“思政工作网格说”平台,通过党建指导员集中宣讲、支部书记“下沉式听讲”、党办人员“线上线下旁听”等方式,形成一批“接地气”的思政工作案例库,让“思政课堂”更具人气。开展“礼赞二十大”知识竞赛、“强国复兴有我”岗位练兵,在赛中学、在学中悟,让“思政课题”更贴实际。针对网格短板弱项,举办“风吹半夏”网格牵手主题沙龙活动,通过网格结对、驻训跟学等形式补短板、强弱项,在互观互学、互帮互促中提升整体工作水平。
二、突出群众立场,搭

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