新兴组织党建存在问题及建议

新兴组织党建存在问题及建议
    
    今年以来,XX以巩固党的执政基础为出发点,以促进新兴领域健康有序发展为落脚点,不断加强新兴领域党建工作,扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。但还存在一些问题:
    问题之一:新兴组织党组织单独组建率还不高。新兴组织点多、面广、量大,行业领域、地域分布等跨度大,从业人员构成复杂,工作内容繁杂。虽然通过开展抓党建促基层治理能力提升专项行动,新兴组织党的组织和工作覆盖面越来越大,但非公企业还存在着单独组建率偏低,还存在“有形覆盖”向“有效覆盖”转变不够的问题。
    问题之二:一些新兴组织党员人数不足、流动性比较大。少数新兴组织规模较小,员工流动性大,往往党组织成立后没多久,就因企业注销或党员员工流失而导致已建党组织巩固困难。
    问题之三:新兴组织党组织作用发挥还需进一步增强。一些新兴组织虽然成立了党组织,但存在着党建工作与企业生产经营结合不紧密,党组织活动阵地、经费难以保障、组织党员活动不经常等现象,这些都制约了党组织正常履责和作用的有效发挥。部分新兴组织党组织还出现对企业发展参与度不够、建言献策不多等问题。
为此建议:一要抓好新兴组织党的组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。在全面摸清所有新兴组织情况的基础上,努力做到有3名以上党员的非公企业党组织覆盖率100%;规模以上非公企业党组织单独组建率100%;从业人员50名以上的非公企业党员覆盖率100%;所有非公企业党的工作和党建指导员覆盖率100%。针对“小个专”不同的特征,综合考虑分布区域、党员数量等因素,合理布局党组织,依托社区(村)网格

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