监狱关于机关党建工作汇报

监狱关于机关党建工作汇报
　　　A总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，要处理好党建和业务的关系，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。这为新时代加强和改进机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。近年来，监狱坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，准确研判民警队伍建设需求，靶向施策，精准分类，持续加强队伍思想政治、业务素质和纪律作风建设，努力探索党建与业务深度融合新路径。现将有关工作进展情况汇报如下：
　　　一、搭建理论武装“大格局”
　　　A总书记指出，“党的理论武装工作不能搞形式，必须持续往深里走、往实里走”。理念是行动的先导，理论是实践的指南。推动党建和监狱工作深度融合，凝聚思想共识是前提。监狱始终注重教育引导广大民警深刻认识党建和业务深度融合的重要意义，立足监狱刑罚执行机关实际，深刻掌握党建围绕中心、服务大局的职责定位，找准党建工作与监狱工作、党建要求和党员民警需求结合点，着力促进党建与业务工作一体推动、深度融合。自2017年开展“思想政治工作季”活动以来，不断创新方式方法，从“听、说、读、写、行”出发，通过开设党史学习教育学堂、青欣大讲堂、科监区长课堂、“月讲阅好”党史故事汇分享会堂、青欣夜校书堂等多种特色学习活动，增强学习的吸引力和针对性，确保学出真味、学出成效。一是学习机制“高效协同”。党委会议严格落实“第一议题”制度，建立“学习计划+学习调研+学习培训+学习示范+学习考核”闭环管理机制，每月在监狱OA发布学习计划。根据执备勤实际，建立隔离备勤“3+N”学习机制，完善“每周一学”“每月一研”学习制度。鉴于恢复常态执勤模式，自2023年2月开始，党委理论学习中心组成员扩大到全部押犯监区党支部书记。同时，加强学习管理，每月将学习台账整理后装订成册，每月优秀研讨发言文章在监狱综合信息网上挂网发布，供全监民警职工学习。二是学习载体“多元管用”。按照“一月一主题、一次一解读”定期召开党委理论学习中心组学习会，按照“一周一讲评、一季一考核”开展党支部理论学习，按季度举办“青欣大讲堂”，按月开展理论学习旁听，按批举办“青欣夜校”。同时，创新丰富党课形式，开展“月讲阅好”民警上讲台活动，并适时开展“微党课”“微话题”“精品党课”“优秀主讲人”等评选活动，营造浓厚活泼的理论学习氛围。三是学习方式“灵活多样”。改变传统大讲堂宣讲模式，变“大讲堂”为“微课堂”，并开设“青欣夜校”大讲堂，采取“观看视频+科长授课+监狱领导点评”等方式进行学习，疫情防控期间共举办63期“青欣夜校”。隔离备勤期间，积极利用讯飞朗读助手开展“互联网+理论学习”，形成“观看视频+收听音频+领导点评”学习模式。同时，每批次根据实际，开展警体技能训练，召开专题座谈，举办演讲比赛，举行趣味运动会，参观红色教育基地，寓学于教、寓教于乐。
　　　二、形成监管安全“一盘棋”
　　　安全稳定是党和人民对监狱的根本要求，是监狱工作的底线、红线、生命线。近年来，监狱深入学习贯彻A法治思想和A总书记重要训词精神，全面落实总体国家安全观，牢固树立安全首位意识，积极践行安徽监狱现代治监理念，以全面推进监狱治理体系和治理能力现代化建设为主线，积极探索党建与业务深度融合的切入点，坚持以系列活动为载体，强化基层基础，狠抓基本制度落实，完善安全治理体系，稳固安全治理根基，不断提升干部队伍政治素质、业务能力和工作作风，进一步增强推动党建和教育改造、刑罚执行等工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是坚持“党建+作风”。2019年第三季度，监狱在全体民警职工中开展为期三个月的“政治建设季”活动，主要围绕坚持科学理论武装、严明政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活等三个方面，开展理论宣讲、主题教育、政治理论考试、警示教育、专项承诺、廉洁提醒、“勤政廉政标兵”评选、基层党组织标准化建设、优秀党课评选、党组织换届选举、“忠诚履职、勇于担当”先进典型选树等20项活动，提升了党支部组织力，进一步巩固和维护了风清气正的政治生态。二是坚持“党建+素质”。借助标准化党组织创建和标准化监区建设体系升级工作试点契机，有效解决党建与业务“两张皮”等问题。2020年第四季度，围绕基本体能、基本知识、基本技能开展三大专项行动，监狱在全监50周岁以下民警中开展了“能力素质提升季”活动，每月通过开展一个项目考核，以考促学、抓训为考、训考一体，全面提升民警队伍的政治能力、职业素养、专业水平和实战本领。通过活动帮助一些中年民警克服学习主动性不强、知识结构更新慢等问题，熟悉了队列会操、教育讲评、刑罚执行等基本技能，为逐步解决“知识恐慌”“本领危机”奠定了基础。三是坚持“党建+执法”。2021年第四季度，开展了“执法素能提升季”活动，通过“学、考、讲、评、练”等方式，分批分区分岗位考核民警执法文书制作、减刑假释卷宗评比、执法业务知识运用、新的罪犯计分考核办法实施等能力，逐步形成民警执法能力从“精准滴灌”转向“全面提升”的良好格局。
　　　三、倾听警情警意“真声音”
党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，严格党的组织生活制度，坚持谈心谈话制度。“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈”。《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，党支部应当经常开展谈心谈话，注重分析党员思想状况和心理状态。监狱为深入了解基层一线民警的思想状况，坚持在创新谈话方式上出新招、见实效。特别是在疫情防控期间制定了《封闭执勤民警谈话工作方案》，创新谈心谈话形式，有效缓解了封闭执勤民警思想压力，有效解决他们工作、生活、家庭后顾之忧。一是做好“准备功课”，确保“谈真”。开展“战时”谈心谈话、“学训词、话担当、促发展”青年民警座谈会等活动，监狱领导通过一句温馨的问候、一次贴心的交流、一段暖心的话语，与监区民警交流心中的挂念、生活上的困难、工作上的困惑等。通过谈话激励了执勤民警的斗志，先后共有56名民警提交了《“疫”战到底决心书》，31名民警提交《请战书》，9名民警提交《再

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