深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告

深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告
    为进一步深化能力作风建设“工作落实年”,按照区委工作要求,现将上半年统筹运用“六个工作法”开展工作情况汇报如下:
    一、工作开展情况
    一是坚持挂图作战,吹响高质量监督执纪问责“集结号”。紧紧围绕A新时代中国特色社会主义思想和中央省市纪委全会精神,制定了《关于认真履行协助职责和监督责任切实加强同级监督的实施方案》,明确了X项重点监督事项,本人与区党政班子成员深入谈心,督促其认真履行“一岗双责”;并以“一书一函”形式,前移同级监督关口,向X名处级领导干部及家属下发《廉洁从政倡议书》《廉洁自律提醒函》;建立《苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题管理台账》,提醒区委书记和分管领导开展监督谈话X人次。形成了以同级监督推动日常监督,带动协同监督的工作局面。
    二是坚持抓住牛鼻子,树立监督一体贯通“风向标”。以“三张清单”为抓手,压实各方责任。建立《政治监督责任清单》,确定X项监督内容,开展监督检查X次,发现问题X件,全部整改完成,确保了党中央重大决策部署落地生根。建立《问题线索责任清单》,健全线索移送机制,实行销号管理,跟踪督办,确保动态清零,共接收有关部门移送问题线索X件,同比增长X%。建立《作风建设责任清单》,督促相关部门落实省市区委“工作落实年”要求,通过联合检查共发现作风不实、履职不到位等问题X件,给予党政纪处分X人,批评教育X人,约谈X人。
    三是坚持打铃交卷,对照纪检监察干部队伍教育整顿“检视镜”。紧盯纪检监察干部队伍教育整顿“三个环节”,明确任务、步骤清晰,确保各个环节环环相扣、有机贯通。抓住学习教育这个根本,组织集中研讨X次,集中学习X次,支部书记讲党课X次,全体党员学习X次,实施“年轻干部能力素质提升工程”,打造廉政书屋自学平台,X名“业务尖兵”登台授课。锻造政治素养高、工作作风实、业务能力强的纪检监察队伍。紧盯检视整治这个要害,对已办结的X起案件开展质量评审“回头看”。开展“一对一”谈心谈话X轮,党性分析X轮,累计开展谈心谈话X人次。对照“六问六查”形成个人问题整改台账X份,个人查摆问题X个。把握巩固提升这个关键,对省市纪委督导组指出的X个问题,采取工作组自评、领导小组复评的方式现已全部整改完成。
四是坚持十指弹钢琴,打出纪检监察工作提质增效“组合拳”。实行全员监督、全员办案,建立分管领导负责、纪检监察室为主、全员参与的监督办案模式,将纪检监察室、派驻纪检监察组和其它职能科室分成X个监督办案组,划定责任区,制定《X区纪委监委全员监督、全员办案工作绩效考核细则》,明确考评内容,量化分值。采取专项整治“五高五一”工作法,整合监督资源,形成监督合力。高规格组建“一班”,纪委书记亲自挂帅,统筹协调监督力量,充分发挥财政、审计、住建等部门各自优势。高效率制定“一单”,制定《负面问题清单》,划出反向界线,针对“一卡通”资金管理流程、老旧小区改造实施等关键环节,开列X项负面问题清单,督促问题整改。高标准编制“一图”,制定《监督执纪问责工作运行图》,将监督检查、线索办理、通报问责、以案促改纳入其中,实现协作无缝衔接。高要求开好“一会”,召开专项整治协调调度会X次,通报工作情况,查找短板弱项,解决难点问题X件。高精度用好“一表”,建立关键岗位、重要环节权力

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