推进产业工人队伍建设改革工作汇报(总工会)

               
               汇 报 提 纲
                 市总工会
  
*年,市总工会承担改革任务1项,即推进产业工人队伍建设改革,核心是实施“人教岗”一体化技能人才开发,现已全面完成年度改革任务,在教育链、人才链和产业链的有机统一方面实现了新突破,典型做法被《工人日报》在头版头条报道,并在全省产业工人队伍建设改革推进会议上作为唯一市(地)介绍经验。一是纳入重要日程,实现顶层设计和系统推动改革。把改革任务列为机关“能力作风建设年”的“争先创优”项目,并以市委名义召开全市性工作会议加以推动。二是统筹招生招工,实现入校即入企和入企即入校。发动县(区)协助市重点技工院校招生2864人,为年度计划的143.2%;推动全市各级技工院校共开设技能人才订单班47个,定向培养1629人,订单人数为年度计划的1.36倍;开展补贴性职业技能培训5.54万人次,其中培训企业职工1.74万人次,占比31.4%。三是提供信息服务,实现“人教岗”

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