国资系统统战工作总结
我市国资系统目前有在岗职工2万多人,党外人员1.2万多人,其中以产业工人和专业技术人员为主,国有企业是统一战线工作的一个重要领域,统战工作也是国企党建工作的重要组成部分。近年来,市国资委充分发挥统战优势与作用,围绕国资国企改革发展中心工作,不断夯实企业统战工作基础,巩固和发展了团结和谐的国有企业统一战线工作良好局面。
(一)强化统战意识,切实履行主体责任。一是提高思想认识。市国资委将统战工作纳入年度计划,有针对性的开展学习培训,多次组织学习***总书记关于加强和改进统一战线工作的重要论述,有力提高了各级领导干部对抓好统战工作的认识和履职能力。二是加强督查考核。市国资委将统战工作作为企业党建考核的重要指标,考核结果与党委主要负责人的薪酬挂钩,有力督促各企业不断增强抓统战工作的主责意识。三是健全体制机制。建立各级党委定期研究统战工作制度,制定了民主党派联系制度,构建了委领导联系指导、集团党委副书记分管负责、党群工作部具体承办、相关部门分工协作的“大统战”工作格局。
(二)强化工作保障,夯实统战工作基础。一是做好基础信息采集工作。对各企业党外知识分子、民主党派人士、无党派人士等进行全面摸底,对统战对象基本情况进行系统分析,逐步建立起国有企业党外知识分子库、党外代表人士库、民主党派人士库等基础数据库。目前收集储备民主党派人士152名,无党派人士6628名,其中重要业务骨干949名,有技术职称842名,留学生91名。二是加强党外干部队伍建设。近年来各企业为满足转型发展需要,陆续培养、引进了一批具有高级职称的党外专家、技术骨干,一批优秀党外干部先后走上重要管理岗位。如*公司选拔土家族优秀知识分子担任副总经理;*
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