2023年第三季度个人工作小结
在局党组的正确领导下,按照“担当作为、严谨细致、求真务实”的工作原则,紧紧围绕本职工作,以能力作风建设“工作落实年”为抓手,立足职能任务,在合同制职工管理体系、临时工管理体系等方面抓好落实,较好地完成本职工作和领导布置的任务,现总结如下。
一、加强学习,不断提高综合素质
三个月来,积极完成龙江干部学院、学习强国等各项学习任务。积极参加局研讨会议和所在党支部会议,认真学习《***谈治国理政》第四卷,跟进学习***总书记最新重要讲话精神并撰写笔记,不断提升自身政治思想和政治站位,进一步坚定政治立场,强化自身党性修养。深入学习全省XXXX工作会议精神,全面理解***总书记关于XXXX工作重要指示精神的丰富内涵,深刻了解到机关事务工作,本质上是为人服务的,就是需要我们坚持“以人民为中心”干业务,积极为广大干部职工办实事做好事解难事,用工作队伍的“辛苦指数”换取服务对象的“幸福指数”,就我们人事工作来说,我们虽然不是一线,但是为一线服务,做好合同制工资晋升、职称兑现、干部选拔任用,把工作做到干部职工的心坎上,让大家安心、舒心的投入当工作中,让全体干部职工更有获得感、幸福感。
二、务实创新,有较好工作业绩
1、狠抓队伍建设,坚持正确选人用人导向。一是着力培养干部。依托“每季一测”、“业务大讲堂”、“基本业务+”、“青年干部训练营”、“青年干部座谈会”,做实岗位练兵基础性工作,年初至今组织青年干部志愿活动、党日活动、座谈交流会共8次。将年轻干部派到基层一线,经风雨、见世面、涨才干,促进年轻干部能力素质全面提高。二是选拔配强干部。2019年-2023年我局通过人才办“名校优生”招聘、公务员考录、社会公开招聘、事业单位选调、事业单位省联考共招聘优秀人才29名,充实精
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