对照党章党规找差距

对照党章党规差距
    按照市委关于在主题教育中对照党章党规找差距的要求,我认真通读学习了《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产*纪律处分条例》,逐条对照分析,查找分析了自身的不足和差距,剖析了思想根源,进一步明确了努力的方向和整改措施。实现了一次自我审视、自我革命和自我提高。
    一、存在的问题
    1、自身学习不够深入。能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想,自觉贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则。但仍存在政治理论学习不够系统,没能达到应有深度的问题。主动挤时间学习自觉性略有不足。对于党章、党规、条例的一些要求,理解不深,掌握不够,站位不高,在运用理论指导实践、促进工作上仍有差距。比如说,对扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够,潜意识认为这主要是政法系统的主业主责,因而思想上重视不够,与上级要求存在差距。
    2、服务意识不够牢固。能够坚持党的群众路线,尊重群众意愿,倾听群众诉求,尽可能地多了解群众心声和诉求,帮助解决实际问题。但在服务人民、服务群众方面仍有不足。偶尔也会满足于过得去、差不多,降低了对自身的要求和标准,没能时刻牢记“为人民服务”的宗旨意识。比如说,在工作多、任务重的时候,对基层反映的问题解释答复的不够耐心,在监督考察、调研事项时把关有时不严,不细致,在研究工作时“碰车的问题”承接的不够主动,也有急躁情绪。
    3、开展批评和自我批评不够直接。能够坚持民主集中制的原则,服从执行党组做出的各项决定,研究工作时注重听取班子其他成员和部门的意见。但仍有不足。比如说,在班子会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。在民主生活会中,考虑过多,批评与自我批评不够直接,担心批评过严影响团结、大局,会伤害同志间感情。不够大胆,不愿提出反对意见。
    4、工作标准要求不够高。在工作中,大体上可以做到发挥模范带头作用,但对待问题时,有时存在畏难情绪,不能从尽善尽美、时时刻刻争一流的标准上把握。积极主动性还不够强,缺乏创新思维、求新意识,灵活应用、创新观念未能贯彻始终。比如说,在近期我局推行的标准化建设工作中,总想着按照原有经验、其他单位做法进行参考,没有能从自身分管的工作特点和重点上求实求新。
5、日常管理不够协调。作为一名领导干部,在人员管理、思想动态的

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