区自然资源局党总支书记抓基层党建工作述职报告
今年以来,在区机关工委的坚强领导下,本人认真贯彻中央、省、市、区委关于基层党建工作部署要求,扎实抓好党史学习教育,严格落实党要管党、从严治党责任,严肃履行书记抓基层党建工作第一责任人职责。现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、工作实绩、亮点和经验
一是严肃履行基层党建责任,扎实推进党的政治建设。
强化党建组织保障,压实主体责任。选齐配强领导班子,总支与各支部完成换届;严格执行党内政治生活若干准则,认真落实组织生活会、“三会一课”等党内政治生活制度,定期召开党风廉政建设专题会议,研判党风廉政形势。严格执行民主集中制,认真落实“三重一大”决策制度,召开党总支(扩大)会*次、局长办公会*次,业务办公会*次。明确学习重点,搭建学习平台。落实市局“每周一学”品牌,开展“每周一学”*次;坚持组织全体党员每月2次固定学习;充分利用*等微信公众号,将党规*纪学习融入日常生活;制定下发《*分局党总支理论学习计划》,围绕党风廉政、党内规章制度等开展学习;强化学习强国应用,推动党员将理论学习融于日常、线上学习成为常态,党员干部全覆盖,活跃度90%以上。
二是强化工作落实,确保党建引领。抓好党风廉政,强化政治保障。将党风廉政教育活动与廉政风险点排查、纠“四风”,树新风工作、党建引领“转作风、提效能、树形象”等活动相结合,助力营商环境持续向好。通过廉政教育学习、参观教育基地等方式鸣响不敢腐的警钟;通过不定期谈心谈话、节日前廉政座谈、述职考核、跟踪做好廉政风险点监督管理等手段,扎好不能腐的笼子;通过学习各类反面典型,做好廉政文化建设,带领党员算好人生“七本账”等方式,营造不想腐的氛围。为更好服务地方经济发展提供坚强的政治保障。落实专项行动,加强传承帮带。分局主要负责人携年轻干部,“躬身入局”换位体验办事流程,从中发现问题、查找不足,找准流程中难点、堵点,完善措施、提升服务,查找问题并落实整改;创立导师成长责任制,为每名年轻干部配备专职成长导师,结合主题党日等活动,请导师和学员结合工作实际,全面细致讲解自己及对方所负责的业务,确保业务流程全员熟知。此外分局领导还专门设计针对性强、复杂度高、操作要求灵活的综合性业务讨论题,供大家学习讨论。在大家踊跃发言、观点碰撞的同时,以具体案例激励、引导同志们学会换位思考,提升业务水平与办事效率,进一步优化营商环境,深化党建与业务融合。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
回顾今年以来的党建工作,在全体党员干部的支持和配合下,取得了一定的成效,但仍存在不少问题和不足,主要有以下几个方面:
(一)党建责任落实不够到位。对履行抓基层党建工作落实第一责任没有完全到位,有时满足于形
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