社区主任在基层治理工作推进会上的发言

社区主任在基层治理工作推进会上的发言
   各位领导、同志们:
   为进一步激活社区治理内生动力,提升社区治理水平,今年以来,我社区坚持以党建引领为主线,紧盯社区治理中存在的突出问题和薄弱环节,聚焦多元参与、共建共享,在社区治理中切实发挥国有企业、离退休党员和新就业群体力量,全力建设区域共建、互促共赢、多元融合的和美社区。主要有三点经验:
   一、加强地企共建,助推精细化治理水平持续提升
   (一)推动“组织体系+互通互助”一贯到底。实施“街道联公司、社区联部门、社区党员联公司党员”三级联建机制,制定议事规则和职责清单,定期共商共议解决基层党建和社会治理中的堵点、难点。积极推进社区党组织与国企党支部互联互通互助,引导社区与公司下属部门(分公司)开展联建,社区党员和公司党员结成帮扶对子,着力构建“居民—社区—企业”互通互助的治理格局。
   (二)形成“闲置盘活+利益共享”发展模式。由地方与国企共商共建,投入3050万元撬动社会资本1.98亿元,启动盘江文化园建设工作,改造闲置废旧厂房18栋,建成了集生态、文化、休闲、健身于一体的综合性公园,为周边居民提供了游玩、锻炼和休闲的场所。同时,项目带动社区领衔创办实体企业,通过承包工程项目、经营农贸市场等方式,带动社区经济快速发展。比如,社区下属的2家公司,通过经营垃圾中转站项目、承包经营农贸市场等方式,年营业收入可达250余万元。
   (三)建立“人文关怀+志愿服务”机制。充分整合企业、社区和辖区内的各类社会资源,通过每日上门走访、定期上门慰问等方式,对空巢老人、失独家庭、留守儿童、残障人士“四类人群”开展关怀服务;围绕辖区重点工作成立志愿者服务组,在共驻共建区域定期开展志愿服务活动,并实行“社区专职网格员+企业兼职网格员”“双包保”,划分环境卫生责任区,对商户、居民门前三包等落实情况进行监督,推动区域环境卫生同治理共维护。
   二、推动“银发”共治,引导离退休党员融入社区治理
(一)强引领,激发银龄之志。国企党员社会化管理后,为发挥好离退休党员“资历深、阅历广、经验足”的优势,社区认真打好学习教育、激励关怀、作用发挥“三张牌”,建立10个离退休党支部管理公司退休党员490余名,统筹有纪检、组织、宣传等工作经历的老党员担任党支部书记,明确班子成员结对挂帮,通过定期上门讲公司发展、讲初心党课、讲时事政策等方式,让党员

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