我市产业工人队伍建设的调研报告

关于我市产业工人队伍建设的调研报告
    《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确提出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。我市积极抢占“国家新型工业化五星级示范基地、省军民融合产业示范基地”先机,聚力“制造业第一、工业优先、项目为王、招商为要”重大发展战略,通过“铸魂、铺路、搭台”持续加强产业工人队伍建设,激励职工爱岗位当能人、爱企业当主人,有力推动了全市循环经济、装备制造及汽车零部件、木业家居、光电和食品加工五大主导产业发展壮大。
    一、主要做法
    聚焦凝心铸魂,不断强化产业工人思想引领。加强思想引领,运用“指尖+脚尖”和既要键对键、又要面对面的方式,第一时间将A新时代中国特色社会主义思想、产改工作的重要论述等传达到职工群众中去,开展宣讲50余场,受众1万余人,发放书籍、资料1万余份;在网站、电视台开辟专栏宣传劳模先进事迹,举办劳模事迹报告23场次,受教职工1万余人。培育企业文化,用智慧工会建设助力企业文化建设,发挥“一网两用”优势,指导企业利用“美篇”、“工友”微信群开展学习教育实践活动,提升企业物质文化、精神文化和现代经营理念,提高职工的价值观念、道德行为水准,推动职工与企业高度融合。举办“学习新思想建功新征程”“中国梦·劳动美”等主题活动20场次,受教面1万余人,通报表彰12人。
    聚焦创新发展,不断深化产业工人技能竞赛。深化劳模创新创造,建立创新联盟,扩大创新“朋友圈”,充分运用市劳模协会、园区创新工作室联盟、企业创新工作室,取得各级各类创新成果100余项。深化职工技能竞赛,举办“凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”职工技能竞赛启动仪式,市委书记莅临致辞,营造“双赛”氛围;开展“质量+产量”、“工效+绩效”群众性劳动竞赛11场次,2000多名职工参加,选树优秀班组20个;推荐创业创新大赛项目40余个,获得优秀成果项目10个。深化产改工作,指导雪飞公司产学研和“新型师徒制培训”,帮助76名职工取得学历和技能等级证书,吸纳和培养技术骨干10余人,《搭建创新引领“大舞台”,激活建功立业“加速器”》项目获省产改典型项目,雪飞公司获全国五一劳动奖状称号;创建农民工培训学校3家、产业工人培训基地3家,组织120余名职工参加“求学圆梦”行动。
    聚焦阵地建设,不断优化产业工人队伍服务。建设职工教育基地,投资1600万元建成占地面积1813平方米、包含5个功能体验区的工人文化宫(市民安全教育体验中心)。优化职工活动阵地,投资170万元建成一体化“职工家苑”10家,建设、优化升级劳模工作室40余家,建设爱心驿站、爱心母婴室、职工子女托管中心共10家。丰富职工文体生活,联合开展职工文体活动100余场,参加职工2万余人。开展群众性“讲好履职故事、提升履职能力”学习交流,深化“爱工友、当亲人,爱企业、当主人,爱岗位、当能人”为主题的“三爱三当”活动,取得良好效果。
    二、突出问题
高技能人才引进渠道不畅通。部分企业因薪

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