经验做法:“小切口”推动“大进步” “四微四招”破解难题

经验做法:“小切口”推动“大进步” “四微四招”破解难题
   为纵深推进全市公安机关主题教育,市公安局认真贯彻落实省厅党委委员、*市副市长、公安局长指示批示要求,以“四下基层”为抓手,深入开展“从解决‘一件事’向办好‘一类事’延伸活动”,瞄准民警、群众和企业反映次数较多、呼声特别强烈的同类化、同质化问题,从“小切口”入手,扎实开展调查研究,全力推进检视整改,以实干服务基层、推动发展、惠民利民,推动为民服务“大提质”、队伍建设“大提升”、中心工作“大发展”。
   一、“微改革”上出“妙招”,基层治理添活力
   市公安局聚焦社区警务、交通管理等“中梗阻”难题,因地制宜推进本地化探索,做实机制建设、智慧赋能、改革创新“小手术”,进一步激活基层综合治理“细胞”。
   前移社区警务工作。以城区派出所为试点,在党政机关、商业广场、学校医院、居民住宅集中区域,设立北区警务站,内设“三区三室”(群众接待区、调解区、指挥调度区、管理服务室、便民服务室、备勤值守室),推动警情处置、巡逻防控、纠纷调解、户政服务、防范宣传等警务工作更贴近社区。配备警用无人机常态空中巡逻、高效喊话制止纠纷,增强“警察就在身边”的安全感。新增身份证自助申办设备,满足群众24小时“家门口”办事需求。
   升级交通管理模式。紧盯农村地区、国省道沿线交通隐患多、管理弱等问题,收归派出所交通管理职能,成立五个片区交警中队,打造集秩序管理、事故处理、隐患排查、安全防范于一体的农村交通管理新模式,有效减少各类交通事故发生。今年以来,全市交通事故“四项指数”同比全面下降,其中交通事故亡人数,比降14.29%,创近20年新低。
   优化戒治康复管理。将建强禁毒社工队伍作为提升吸毒人员戒治服务的有力抓手,建立禁毒专职社工统一招录、审查、培训、管理、考核的“五统一”机制,专门经费保障,提高薪酬待遇,稳定队伍。同时,常态邀请教授、专家授课,提升服务管理社区戒毒社区康复人员的专业化水平。
   二、“微监管”上出“硬招”,队伍运转更规范
   市公安局牢固树立“没有带不好的队伍,只有用不好的制度”理念,在制度建设上聚力、在日常督导上发力,保持正风肃纪的高压态势,持续加强作风建设。
   从严查“酒”。研究制定相关方案,建立“周自查、月督察、季承诺”机制,全局各单位配发酒精测试仪,开展每周至少一次所队自查,每月至少一次集中督察,每季度一次签订《严禁违规饮酒承诺书》。10月以来,全局共自查自纠270场次,“四不两直”全覆盖督察4轮次,民警涉酒违规违法问题“零发生”。同时,采取警示教育“常态化”、饮酒前后“双报备”、建警属群“咬耳根”等措施,构建立体式、长效化监督模式。
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