国企公司党建与业务深度融合发展情况汇报(2600字总结)

党建与业务深度融合发展情况汇报
    作为拥有70多年历史的国有大型施工企业,市政集团始终将党建工作和生产经营深度融合,积极探索制度建设体系化、廉政建设常态化、主题活动特色化、文化建设形象化,走出了一条守正创新、勇毅前行的高质量发展之路。现将有关工作进展情况汇报如下:
    一、制度建设体系化,推进党建工作融入企业管理
    坚持党的领导,强化领导班子建设。市政集团以落实中心组学习制度为依托,把深入学习宣传贯彻党的二十大精神和全面贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真落实“第一议题”,坚持召开中心组学习、专题理论研讨、意识形态分析研判会等,坚持每月一主题、每月一学习,将理论学习与实际工作紧密结合、融会贯通,确保学有收获。加强一线调研,按照问题导向的原则,强化职工学堂进一线、党课进一线,注重在实践中发现、破解党建工作难题。
    加强责任监督,明确班子议事规则。市政集团采用领导班子集体决策、科学决策和正确决策的工作机制,将加强党的领导和完善公司治理统一起来,把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,认真落实重大事项报告、“三重一大”等多项决策制度,把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局,定期召开支委会议、党政联席会议,将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核,确保了党和国家的路线方针政策及上级的指示、决议得到全面贯彻落实。
    完善民主管理,依靠职工发展企业。坚持和完善民主监督、民主管理的相关制度,依法保障和维护职工群众参与民主监督、民主决策的合法权益。市政集团对涉及职工切身利益的重大事项,在第一时间征求群众意见和建议,按时召开组织生活会,开展谈心谈话、民主评议党员活动,并按照职工群众提出的意见和建议进行及时整改,确保企业出台的每一项重大决策措施公平、公正、合理。
    二、廉政建设常态化,推进党建工作融入风险防控
    压实“两个责任”,设好监督防线。市政集团坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手,明确党委书记履行“第一责任人”职责,其他班子成员履行“一岗双责”的权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。紧盯关键环节,把监督嵌入到企业人事管理、国有资产管理、对外经济交往等工作中,形成“发现问题-矫正纠偏-查处问责-以案促改”的完整闭环,并对涉及“三重一大”、评选优选、选人用人等事项,在集体决策、公开公示等方面进行严格监督。(材料来源:如来写作网gw.rulaixiezuo.com)
    打好预防针,持续深化作风建设。市政集团以锲而不舍的精神落实中央八项规定,坚持党性党风*纪一起抓,驰而不息纠“四风”树新风,充分利用生产例会、党建例会、个别谈话等反复强调作风建设各项规定,做到咬耳扯袖常提醒。坚持常态化开展节前教育提醒、节中监督检查、节后督促整改,紧盯反复性顽固性、改头换面、隐蔽性问题,加大查处问责力度,坚持推进作风建设常态化长效化。
筑牢防腐堤坝,营造廉政文化氛围。市政集团以创建“廉洁示范项目”为载体,以实现“工程优质、干部优秀”为目标,深入施工一线开展“学法倡廉”活动,不断增强项目人员廉洁自律意识,通过一堂现场教学课、一部警示教育片、一场集体研讨、一份集体承诺的“四个一”形式,营造风清气正的良好氛围。坚持

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