2023年岗位标兵交流发言稿

投稿用户 • 2023年12月7日 am4:47 • 范文大全 • 阅读 69

　　　　2023年岗位标兵交流发言稿
　　　　府办的每一个人都是一粒种子，有幸在政府大院的沃土上生根发芽，有幸在各位领导的悉心栽培下茁壮成长，完成开花结果，各美其美、美美与共。我只是其中最平平无奇的一粒菜籽，虽不是在最青春的年华遇见府办，却因为遇见府办迎来更美好的花期。获得季度岗位标兵这一荣誉，是组织的厚爱，是团队的奉献，我仅仅是在平凡岗位上守好责任田、干好分内事，衷心感激领导的抬爱和各位同仁的帮助。借此机会，结合岗位实际，简要汇报自己的几点感悟，不妥之处，敬请批评指正。
　　　　一、从长计议，把岗位作舞台，视工作为事业
　　　　职业生涯好比马拉松，从事文秘工作11年，正是船到中流，越是吃劲、越要奋楫，只有践行长期主义，才能行稳致远。我也曾经历岗位困顿，百般挣扎后终于明白，与其更换赛道，不如耐住性子、调整节奏、均匀呼吸、保持速度，一步一步认真向前跑。个人认为，身处文秘岗位关键在于能吃苦、能耐烦、能受委屈。
　　　　一是能吃苦。文秘是一份“苦差事”，工作辛苦、生活清苦、感情痛苦，尤其是起草紧急文稿时，食之无味、夜不能寐，冥思苦想、绞尽脑汁，只有亲身经历方能体味。干文秘工作要做好吃大苦、耐大劳的思想准备，甘于接手多数人不愿干的苦活累活；要有“吟安一个字，捻断数茎须”的敬业态度，敢于承担一般人干不了的急事要事；要有“竹密不妨流水过，山高岂碍白云飞”的境界格局，以苦为荣、苦中求乐，领略不一样的风景。
　　　　二是能耐烦。文秘人员是一名“服务员”，搞服务就必须周到、细致、安全、顺畅。办公室开展满意度测评让我清醒地看到在服务意识、服务态度、服务水平等方面还存在差距，还存在先入为主、自利偏差、生搬硬套等问题。作为文秘人员，我们就应该在台下幕后穿针引线，在掌声背后默默耕耘，不显山露水但显水平，统筹要大气、协调要大方、督促要大胆，始终以大局为重、以工作为重，多一些理解，少一点烦躁，努力把不胜其烦转化为不厌其烦。
　　　　三是能受委屈。文秘工作是一项“瓷器活”，直接为领导服务，标准高、要求严、节奏快，不仅要本领高强，更要心态过硬，做到胸有丘壑、心如平湖、面带微笑，做一个内心真正强大的人。看花容易绣花难，领导的不满意归根到底是秘书不够优秀，高压、受挫甚至背锅都是文秘岗位的“必修课”。人非生而知之，作为文秘人员千万不要怕犯错误，也不能因为偶有失误而畏手畏脚，但不能一错再错，必须触类旁通，把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，上升为全面、系统、本质的理性认识，完善“方法论”、丰富“工具箱”，使思想和行动跟上领导的节奏、获得领导的认同。
　　　　二、从零开始，把每一次当第一次，视质量为生命
　　　　伴随工作时间的增长，惰性也会增长，只有秉持工匠精神、保持归零意识，将每一次任务作为一次崭新开始，作为一项全新挑战，精雕细琢每一个环节、精心打磨每一个细节，才能破除路径依赖，打破惯性增强预见性，不被时间消磨意志和斗志，不因稀疏平常而得过且过。
一是小事从大局着眼，大事从细节着手。不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。面对应接不暇的会议、文件、材料等繁杂事务，我坚持不套模板、不吃老本，以“外行”角度和“新

............试读结束............

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