马上年底了,公司要求写述职报告。虽然每年都要写述职报告,写年度工作总结,但每次写工作总结我都很纠结,不知道如何下笔。
或许我对工作总结的期待有些高,总想写出一篇惊天地泣鬼神的工作总结:把自己经手的每一项工作都抬到企业战略的高度;把每一项工作它的意义、作用无限夸大,夸大到决定企业生死攸关的程度;把每一项工作的理论渊源、历史脉络都讲得清清楚楚,从国内到国外,从古代到现代再到未来。
为什么会这样想?可能是想表达价值感、意义感、存在感、成就感,可能是不想得过且过,不想生存在温水煮青蛙的环境中。
可起到什么作用?升值加薪吗,可能作用不大;彰显个人的文采吗,可能有人会认为你哗众取宠;激励自己进步,可能有一点,可能不想每年的年终总结都大同小异;展现自己的智慧,以示博览群书,答案当然是否定的。
可能是自己不知道什么样的述职报告是好的述职报告,初心就是想写好述职报告。其他方面的延伸可能是自己的求知欲、探索欲;没有一个明确的标准,不知道自己写的总结是否合适;述职报告对每一个人来说都有隐私的部分,同事之间也不会交流。再加上思维、排难、成就才干的过度发挥,所以我自己会有一些过度焦虑,导致过度纠结。
述职报告不是年底写,而是应该在日常写,日常反思复盘,在日常工作中积累,在日常工作中提升。做好月度、周计划,在完成月度、周计划的同时,积累好素材,可以按月份分专题积累,到年底的写总结的时候就会言之有肉。
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