区人社局2023年度工作总结及2024年度工作计划

投稿用户 • 2023年12月21日 pm8:30 • 范文大全 • 阅读 68

　　　　一、2023年度经济社会发展预期目标完成情况
　　　　1.城镇新增实名制就业已完成XX人，完成率XX%，预计全年完成XX人左右，同比增长X%。
　　　　2.全年城镇居民人均可支配收入预测XX元（同比增长X%），增速X%。
　　　　3.全区城乡居民养老保险参保XX万人，已完成XX%，人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元，分别比2022年提高了XX元和XX元。
　　　　二、2023年度重点工作推进情况、工作亮点或创新举措、获得的国家、省级、市级表彰（称号）情况
　　　　1.2023年度重点工作推进情况
　　　　全力以赴稳定就业。城镇新增实名制就业XX人，失业人员再就业XX人，就业困难人员再就业808人。发放创业担保贷款XX笔XX万元。推进就业促进行动，新建12个“三公里”充分就业社区。募集青年就业见习岗位XX个，开发公益性岗位XX个；举办“2+N”招聘会XX场，服务企业XX家，提供岗位XX个，为企业和求职者搭建精准招聘求职平台。
　　　　大力推进乡村振兴。认定25个就业帮扶车间，带动XX名群众就业，带动脱贫人口就业率达40.55%。乡村公益性岗位安置在岗XX人，保持总体规模稳定。发放脱贫人口（含监测人口）跨省就业一次性交通补助XX人，金额XX万元。
　　　　着力提高社保水平。城乡居民养老保险参保XX万人，当年度缴费XX万人，领取养老金XX万人。全区人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元；累计发放4266人次的失业保险金XX万元，发放XX人次的失业补助金XX万元，为214人发放技能提升补贴XX万元。受理工伤认定申请196件，工伤保险待遇核定145人次XX万元；大力推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，全区社会保障卡持卡人数达到XX万人，第三代社会保障卡累计发放XX万张。
　　　　聚力建设人才队伍。稳妥开展人事管理工作，共招聘50名事业单位工作人员、40名中小学教师、60名特岗教师和54名区内选调教师；持续推进深化职称制度改革，强化专业技术人才队伍建设，审核教育类、工程类、经济类、卫生类专业技术人员570人；开展职业技能培训，不断提高劳动者技能水平，开展职业技能培训161个班次，培训合格XX人，新增技能人才XX人。
　　　　构建和谐劳动关系。畅通投诉渠道，细化欠薪案件现场处置流程，妥善解决欠薪问题。受理劳动争议案件202件，涉案金额XX万元，结案180件，调解率达60%以上，时效内结案率达到100%。处理各类欠薪线索共计1633件，为XX人解决工资XX万元。已建立并推广使用XX市“智慧劳动监察”平台以及微信小程序，通过智慧化平台进行建筑工地劳务实名制、工资发放和欠薪案件受理、调度与处理等相关工作，实施专人负责并闭环办好平台投诉案件。
　　　　2.工作亮点或创新举措
挂牌成立颍东区“接您回家”驻苏州工作站，与苏州市吴中区人社局现场签订了人力资源供需对接合作协议，建立常态化人力资源对接机制，支持人力资源产业园建设，开展“三接三送”常态合作，充分发挥资源优势，为颍东引进急需紧缺人才，宣传引导苏州优质企业到颍东投资兴业。持续开展“招才引智”系列活动，3-4月份共举办四期，分别到安徽理工大学、巢湖学院、合肥学院、安徽新华学院、安徽工业大学、安徽农业大学、安徽大学七所省内高校举办了招聘活动，搭建毕业生与企业无缝对接平台，打通毕业生就业的“最后一公里”，满足用人单位多层次人才需求。区内50余家优质企业积极参与，提供涵盖化工新能源、食品农产品、新型材料、智能制造、设计服务等各类岗位XX个，活动期间共收到

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