复杂的推理问题，推理性问题！

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复杂的推理问题，推理性问题！

小职：“大威，我想辞职？”

大威：“怎么了小职，遇到什么事儿了？”

小职：“A分配的任务，这也太麻烦了，天天打电话催。还没怎么沟通呢，火气倒是先上来了。而且这项任务也不适合我，感觉完成了对自己成长也不大。”

大威：“但是换另外一家公司也不见得会解决呀？如果还是这样的情况，你怎么办？辞职再换另一个？”

小职：“应该不会吧…”

1、不喜欢的人

在职场中，我们很难只选择与喜欢的人打交道，大概率碰到的都是“不喜欢”的。

为什么这么说呢？因为在职场中大家都是以任务为导向的，大概率都不会以你喜欢的方式进行合作。所以，在我们眼里这些人都划分为“不喜欢”。

2、不喜欢的事

职场中虽然有具体的岗位和分工，但是大多数人都在做除了本职工作以外的事儿。所以，大概率自己也会遇到不擅长、棘手、甚至不会做的事。

这才是正常现象，如果我们只做熟悉的、擅长的，成长就有限，对于公司的价值也就有限，怎么可能还会升职加薪呢。

3、干一辈子

自己所在的行业、福利、薪资，各项都很满意，感觉很稳定，真想在这干一辈子。

可惜，这种稳定是相对的。政策、市场、国际环境等等因素，都会影响公司的发展，就更别提找一家稳定干一辈子的公司了。

最后

我们在上家公司没有解决的问题，其实大概率跳槽后还会碰到。

我们跳槽的真正原因，不是希望下一家公司不会遇到上家公司的问题，而是应该期待即将碰到哪些问题和挑战。

关注大威Talk，带你解锁更多职场攻略。

............试读结束............

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