2023年工作总结及2024年工作计划汇编（18篇）

2023年工作总结及2024年工作计划汇编（18篇）

目录

　　　　1.2023年XX县卫生健康工作总结及2024年工作计划 2
　　　　2.2023年工作总结和2024年工作计划 13
　　　　3.XX实验区教育局2023年工作总结及2024年工作计划 21
　　　　4.街道2023年法治政府工作总结及2024年法治政府工作计划 28
　　　　5.区司法局2023年工作总结和2024年工作计划 36
　　　　6.市交通运输局2023年工作总结及 2024年工作计划 46
　　　　7.市人社局2023年工作总结和2024年工作计划 56
　　　　8.市数据资源管理局2023年度工作总结及2024年度工作计划 61
　　　　9.县2023年爱国卫生运动工作总结和2024年工作计划 71
　　　　10.县机关事务管理局2023年工作总结及2024年工作计划 74
　　　　11.县交通运输局2023年工作总结及2024年工作计划 84
　　　　12.县民政局2023年工作总结和2024年工作计划 98
　　　　13.县农业农村局2023年工作总结和2024年工作计划 108
　　　　14.县人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作计划 121
　　　　15.县司法局2023年工作总结和2024年工作计划 129
　　　　16.乡2023工作总结及2024年工作计划 137
　　　　17.镇2023年工作总结和2024年工作计划 148
　　　　18.镇2023年工作总结及2024年工作计划 168

2023年XX县卫生健康工作总结及2024年工作计划

　　　　2023年，我县深入贯彻落实***总书记关于健康中国建设的重要论述精神和省委省政府、市委市政府关于推进卫生健康高质量发展的意见精神，认真落实县委县政府的决策部署，突出重点，统筹兼顾，全面深化医药卫生体制改革，不断推动卫生健康高质量发展。现将2023年全县卫生健康工作总结如下：
　　　　一、2023年主要工作完成情况及成效
　　　　（一）坚持党建引领，凝心聚力推进卫生健康事业高质量发展。深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，持续抓好党员干部思想政治教育。2023年，我局召开党组会议25次，全面落实第一议题学习，组织中心组学习12次，研讨交流260人次。4月和6月分别召开全县卫健系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议和高质量党建引领卫生健康事业高质量发展推进会，成立了县卫生健康局直属机关党委党校。印发了《开展“思想铸党魂 学习增斗志”党员进党校三年培训工作方案》，培训党员两批次共119名，已完成“两学一做”领取证书的党员123人。持续开展“党旗领航、部门下沉”结对共建活动，开展了6次大型共建活动，派出医务人员40人，受惠群众达4000多人次。10月召开了局直属机关第二届委员会第一次代表大会，并选举产生了新一届局直属机关委员会委员和纪律检查委员会委员。按照上级部署，深入开展医药领域腐败问题集中整治，全县卫健康系统医德医风进一步改善，有效缓解了群众看病难看病贵问题。
　　　　（二）坚持生命至上，全力守住后疫情时代人民生命健康。疫情防控进入新阶段实施“乙类乙管”后，我县及时调整优化防控措施，迅速把工作重心转到“保健康、防重症”上来，有效守护了人民生命安全和身体健康。一是加强疫情监测，截至2023年9月，全县新型冠状病毒感染个案报告数1248例，未报告新型冠状病毒感染暴发疫情，无变异毒株感染病例报告。二是加强医疗救治能力建设，截至9月底全县发热门诊（诊室）诊疗量8.53万人次，其中发热门诊（诊室）5.16万人次，村卫生站及个体诊所3.37万人次。县总医院开放床位638张，ICU床位56张，18间发热门诊（诊室）、191间发热诊疗站扩容，日接诊能力达到1.2人次/日。三是加强重点人群健康摸排，摸排65岁以上老年人健康状况3.63万人，掌握高风险人群健康状况并建立健康台账，扎实推进新冠病毒疫苗接种。四是加强药品储备，储备抗新冠中成药、解热镇痛药、缓解感冒症状复方剂等药物可维持超过151天用量。
　　　　（三）坚持统筹规划，推进重点医疗卫生项目建设。县第二人民医院（永汉镇中心卫生院）投入试运营，完成龙城街道社区卫生服务中心改造项目并投入使用。持续推进县公立医疗卫生机构信息化建设项目，完成了县“三院”门诊、住院、检验系统和医保、慢病、心电等系统一体化运营。县“三院”和乡镇卫生院验收工作有序开展。
　　　　（四）坚持人才强医，全力提升医疗服务能力。一是建强医疗卫生队伍。起草《XX县引进和培养医疗卫生人才实施办法（试行）》草案，2023年通过人才引进、公开招聘、接收省县定向毕业生生等方式新增各类卫生专业人员117人。二是继续实施县财政资助定向培养紧缺医疗人才计划。2023年投入XX万元资助112名医学专业大学生。三是加大医疗卫生人才“组团式”和智力帮扶力度，2023年南方医科大学第三附属医院和惠州市第一妇幼保健院派出17名帮扶专家到我县驻点开展帮扶工作；与市第三人民医院、暨南大学附属第一医院、南方医科大学附属第三医院等13名专家签订固定期服务协议，有效提升县总医院医疗服务能力。
　　　　（五）坚持三医联动，持续深化紧密型县域医共体建设工作。印发了《XX县紧密型县域医疗卫生共同体建设高质量发展综合试验区实施方案（2023-2025年）》，“3+16+154”紧密型县域医共体不断完善，形成县、镇、村三级整合型医疗卫生服务模式，2023年遴选为广东省基层卫生健康高质量发展建设单位。一是党建引领。成立县卫生健康局直属机关党委和县总医院党委，实现党建引领、三医联动，党委领导下的院长负责制落实更加到位。二是专科引领。强化应急能力建设，胸痛中心、卒中中心、高血压达标中心、呼吸与危重症医学科通过国家级认证。强化专科建设，开展新医疗技术15项，远程会诊等“六大共享中心”持续完善，79万人次在家门口享受优质诊疗服务，为群众节省医疗费、交通费等约XX万元。三是机制引领。跨区共建医联体，通过“组团式”帮扶，开展学科共建、技术帮扶、进修培训等措施，截至目前，县总医院出院患者19442人次，同比增长46.56%；门、急诊人次391397，同比增长18.62%；C、D型病例数同比分别增长57.96%和4.11%。县总医院下沉40个专家组，开展“联合门诊”16个、“联合病房”16个，共建重点专科20个，下沉专家673人次，开展日间手术154例，同比增长27.27%；基层医疗机构上转住院病人2142人次，同比增长25.7%；县总医院转往基层分院康复治疗3480人次，同比增长206%，县域住院率71.7%，同比提升8.2%。
　　　　（六）坚持“一老一小”为重点，提升医疗服务覆盖面。一是推动养老服务体系发展，实施“银龄安康行动”，投入XX万元，为全县户籍60周岁及以上老年人共61762人购买老年人意外伤害保险。加快推进龙潭镇中心卫生院医养结合中心建成投用，为老年人提供医疗救治、康复护理、生活照料等医养结合服务。二是优化生育支持政策。为6369名适龄妇女提供“两癌”筛查，完成率为100%。截至2023年9月，免费为1238孕妇提供地中海贫血、唐氏综合征、严重致死致残结构畸形等三项产前筛查。已完成筛查进度的88.3%。三是积极发挥好家庭医生“守门人”作用，组建96个家医团队全面推进家庭医生式签约服务，全人群签约率62.59%，位列全市第一，健康促进社区、村，达到健康家庭创建正在逐步提高比率，年底创建率达35%。人均基本公共卫生服务经费标准提高到89元/人，家庭医生对黄、红标人员每周开展2-3次跟踪随访，目前在管慢性病人23590人（绿标19392人、黄标3926人、红标272人），落实分层、分级、分标慢病管理，其中糖尿病控制率69.21%、高血压控制率73.67%，同比分别提高3.57%和4.24%，均高于国家指标。全县严重精神障碍患者规范管理率达95.33%，连续八年获评“广东省严重精神障碍管理治疗工作优秀（先进）县”。
　　　　（七）坚持传承创新，深入推进中医药服务体系建设。一是加快创建全国基层中医药工作示范县。印发了《XX县创建全国基层中医药工作示范县实施方案》，成立了由分管卫生健康工作的县政府领导担任组长的工作领导小组，设立工作专班，制定创建工作责任分工清单，明确相关部门组织实施的工作职责。二是提升县中医医院中医药服务能力。县中医医院与广东省中医医院建立协作单位；积极争取广州中医药大学的支持合作加强我县中医药人才培养；通过“师带徒”能力提升载体，邀请省三甲医院20多名老中医到XX义诊；与市中医院共同建“名老中医”工作室定期坐诊。发挥县中医医院基层龙头指导作用，促进县域内中医医疗资源下沉基层。三是进一步提升基层中医药服务能力。出台了《XX县中医药服务能力提升活动实施方案》，强化中医药宣传力度，开展10场次基层医疗机构中医药联合义诊活动。举办基层医疗卫生机构中医药适宜技术推广培训班，培训基层中医药人员176人，向基层推广培训中医药适宜技术3项。2023年，16间乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医药诊疗人次9.8万人，中医药诊疗量比例为28.39%，比去年同期增长81%，中医诊疗人次占本机构总诊疗人次的比例达到30%以上的中医馆数达7间。四是加强中医馆服务内涵建设。制定了《XX县康复科规范化建设方案》，拟投入17万元为麻榨镇卫生院中医馆配备中医康复诊疗设备，投入18万元装修装饰龙潭、麻榨、南昆3间乡镇卫生院中医馆。
　　　　（八）坚持预防为主，积极推动爱国卫生运动。一是扎实开展爱国卫生月活动，以除害防病、健康科普知识宣传为主内容，开展群众性宣传活动5场次，环境卫生整治统一行动6轮，派发登革热防控、健康知识手册等各类宣传资料10000余份，除“四害”药物及垃圾分类宣传品5000余份，整治清理卫生死角、病媒孳生地60余处。二是全力做好卫生城镇创建（巩固）工作，印发《XX县常态化巩固国家卫生县成果工作方案（2023-2024年）》，全面推进国家卫生县迎复审和永汉、蓝田国家卫生乡镇迎复核工作，城镇卫生面貌持续改善、基础设施建设不断提升。完成了麻榨镇、龙潭镇创建省卫生镇工作目标，实现了我县省级以上卫生镇全覆盖。
　　　　二、存在问题
　　　　（一）医院专科能力建设较为薄弱。肿瘤、心脏、脑血管病等专科能力建设仍然薄弱，市级临床重点专科仅有6个，无省级重点专科。县域内住院率71.7%，同比提升8.2%，增速排行全省率第三位，但与省85%的目标仍有较大差距。
　　　　（二）信息化建设能力有待加强。医疗卫生单位信息系统落后，存在信息孤岛和数据壁垒。县域医疗卫生数据无法互通共享。信息化决策支持力度不足，信息资源整合程度低。
　　　　（三）队伍建设存在短板。一是医护缺口较大，全县每千人口执业(助理)医师数2.53人，低于2.8的考核目标；每千人口注册护士数2.66人，低于3.1的考核目标。二是人员学历低、职称低。全县卫生专业技术人员中，大专学历占比57.3%；本科以上学历占比17.9%；高级职称占比6%；中级职称占比17.5%，重症科、儿科、麻醉科、影像科、肿瘤科等专科技术人才和学科带头人紧缺。三是公共卫生人才紧缺，全县基层医疗卫生机构在岗医师290人，其中公卫医师15人，缺口43人。
　　　　三、2024年工作计划
　　　　全力落实“百县千镇万村高质量发展工程”，实施新一轮基层卫生健康服务能力提升五年行动计划（2023-2027年），以基层为重点，加快县域优质医疗卫生资源扩容和均衡布局，推动重心下移，资源下沉，维护好人民群众生命健康安全。
　　　　（一）充分发挥好党建引领示范作用，打造卫生健康事业发展良好政治生态。一是全面落实全面从严治党主体责任，学习宣传贯彻党的二十大精神，持续抓好干部队伍政治建设、思想建设、作风建设，把全面从严治党延伸、落实到基层。二是加强党员队伍建设。持续开展“思想铸党魂、学习增斗志”党员进党校三年培训工作，培训完成率达到35%以上。着力加强党员干部，特别是年轻干部的教育引导。按照县委组织部“学思想、践初心、促发展”政治生日系列活动的要求，开展“十个一”活动。三是抓实意识形态建设。坚持每季度召开一次意识形态领域分析研判会，对全县医疗领域意识形态风险隐患进行分析研判，同时抓好舆情研判处置。持续开展警示教育。以被查处的身边人、身边事推动落实警示教育，引导党员干部职工知风险、守底线。
　　　　（二）健全公共卫生体系，提高重大传染病防控能力。一是着力提升县疾控中心核心能力，完善突发公共卫生应急指挥体系，加强对居民健康危险因素的监测、分析、评估和干预。建立和完善县、镇、村三级疾病预防控制网络，提高突发公共卫生事件监测预警能力。二是认真落实“乙类乙管”，加强医疗救治能力和资源准备，紧盯老幼病残孕等重点人群，把预防、用药、救治、生活等服务落实到位。
　　　　（三）促进优质医疗资源扩容提质，加快推进医疗卫生项目建设。加快县第二人民医院（永汉镇中心医院）搬迁进度，力争2023年底完成全面搬迁。配合县代建局推进医疗卫生人才公寓项目建设，计划2024年6月动工，2025年底建成投入使用。大力推进XX县公立医疗卫生机构信息化项目建设，力争2023年12月底实现县域医疗卫生信息互联互通、资源共享、业务协同，形成“基层检查+县级诊断”格局。加快推进县“三院”和乡镇卫生院验收工作，2024年底前完成所有竣工项目验收。
　　　　（四）加强三医协同推进，深化医药卫生体制改革。深入推进县域医共体高质量发展综合试验区建设，完善“三院”一体化运营机制，建立健全“六统一”管理机制，县总医院对县域医共体内卫生机构人员统一招聘、培训、调配和管理，推动完善各基层医疗卫生机构内部绩效考核和薪酬分配制度，达到人、财、物一体化管理。
　　　　（五）加强重点专科建设，全面提升县域医疗卫生服务水平。一是加快推进县总医院临床服务“五大中心”、急诊急救“五大中心”建设，重点加强与市中心人民医院的协作，有重点有计划推进联合门诊、共管病房、共建专科、“组团式”帮扶下沉等工作，2024年底力争与省市三甲医院共建临床科室达21个，县域住院达到80%，基层就诊率同比提升。二是持续开展“优质服务基层行”活动，改进和提高基层医疗服务质量，2024年底力争全县12家基层医疗卫生机构达到国家基本标准，3家基层医疗卫生机构达到国家推荐标准。
　　　　（六）加强卫生人才队伍建设，推进医疗卫生资源下沉。一是用足用活人才政策，做好省、县定向医学生岗位考核、岗前培训以及2024年医学人才引进、公开招聘工作，通过微信公众号、高校专场招聘、丁香网等方式加强宣传，计划引进高层次医疗卫生人才15名。二是围绕县委、县政府乡村振兴工作部署，实施“人才下基层”计划。制定医疗人才下沉基层工作方案，探索实施县级医院分组分片帮扶制度，采用轮岗、提绩效等方式激励优秀医疗人才下沉到镇村一级医疗卫生机构。
（七）发挥中医药特色优势，加

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