（公安班子）2023年主题教育民主生活会对照检查材料

投稿用户 • 2024年1月11日 am3:13 • 范文大全 • 阅读 75

公安局领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料（5219字）理论学习等6方面
　　　　根据此次民主生活会的安排，x公安局党委班子深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和***总书记提出的“十二个方面”的具体要求深入查找领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：
　　　　一、对照检查存在的主要问题
　　　　x公安局班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想和工作实际，着力查摆存在的主要问题。会前，党委班子围绕这次民主生活会主题组织了深入学习，采取书面征求意见和谈心谈话等方式，征求各局属部门、单位、乡镇街道、社会各界和全局干部职工的意见建议，共征求到意见建议xx条。
　　　　（一）在“理论学习”方面。一是理论学习不透彻。作为公安部门，平时接触和使用法律知识比较多，班子成员注重法律知识的学习，不自觉地把政治理论学习当成了“软指标”，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比如，对学习《***著作选读》简单了解、缺乏深入研究的情况，对***新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在抓学习的自觉性上还存在差距。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“坚定扛起护航发展重任”这一光荣使命方面还存在一定的差距。三是学用结合不紧密。学习时结合本局思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。
　　　　（二）在“政治素质”方面。一是落实上级决策部署不彻底。在落实党中央和省、市委各项决策部署时，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，比如结合主题教育开展思想教育不够深入，没有把党中央的最新决策部署传达到每位公安干警。二是政治领悟力需提升。有的班子成员对“两个确立”的决定性意义领悟不够深刻，思想认识还停留在“慢车道”，对其核心内涵的理解没有更深一层、更进一步，没有真正做到内化于心、外化于行。忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉有待进一步加强，听党话、跟党走的信念有待进一步坚定。三是政治实践需深入。坚持党对公安工作的绝对领导，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，是公安工作的根本政治原则。有的同志在把握政治原则上“慢半拍”，在工作实践当中，拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性体现不充分，表现不突出，政治实践缺乏深度锻炼。落实省厅和市委市政府的决策和部署的强度不大、亮度不高，反诈“减员退位”、禁毒“如期摘帽”、交通事故预防“减量控大”等工作亮点不“亮”，可复制、可推广的经验不多。
　　　　（三）在“能力本领”方面。一是工作标准不严，落实质量不高。存在工作部署多、检查督办少的情况，对工作部署和推进只注重结果而忽略过程和细节，在落实落细上缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如，xx综合考核负向排名x名，说明工作力度不大，工作举措落地见效慢。二是在履职担当上存在薄弱环节。个别班子成员工作主动性不强，不操心、不想事，工作中缺乏进取精神和斗争精神，有畏难情绪，工作的狠劲、韧劲、干劲缺失。在持续开展“春季惊雷”“夏季炽焰”“秋季断链”“冬季破冰”四季严打行动中，有的同志党员的先进性不突出，先锋模范作用发挥不够，敢担责、敢担当、敢冲锋的精神有所减弱，破案数和破案率同比提升不高。三是调研本领不强。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。围绕基层治理、派出所标准化建设、刑侦改革、打击电信诈骗等重点工作安排调研较少，主动下沉意识不强，没有充分动用基层走访、蹲点考察、专题座谈、问卷调查、抽样调查、统计分析等多样化方式，调研工作打不开局面。
　　　　（四）在“担当作为”方面。一是担当作为不主动。个别班子成员独当一面的作用发挥不够突出，有时存在抓工作落实不够主动情况。比如，xx在牵头头“xx”工作时，随着形势好转，放松了思想，没有更进一步加强对xx情况开展调度。二是攻坚克难的意志力薄弱。个别班子成员遇到困难和阻力时，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，没有积极奋发有为的工作状态，比如，对待长期未解决的2个信访问题，有涉及xx工作和xx的问题目前仍未完全整改到位。三是责任传导有不足。班子成员履行从严治党“一岗双责”主动性不够，对党风廉政建设责任制的监督检查和落实不够严格、不够经常。执法监督、纪律监察、考勤管理上存在履责不严，对党员干部监督未能形成“从严管理”导向。追责问责机制落实不严，对党员干部违纪违法的责任追究不痛不痒。深入一线检查、发现、解决党风廉政薄弱环节不够，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动。
（五）在“工作作风”方面。一是作风建设没有压实。部分同志在抓工作落实上还存在着重

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