2023年第二批主题教育领导班子民主生活会对照检查材料

投稿用户 • 2024年1月14日 am3:56 • 范文大全 • 阅读 57

2023年第二批主题教育领导班子民主生活会对照检查材料
　　　　遵循专题民主生活会的部署，我们领导班子严格落实会前必要的学习与准备工作。深入学习了“党的XX大报告”、党章、《***著作选读》以及XXX等重要文献，紧密结合自身思想及工作状况，开展了党性剖析。我们还组织开展了诚恳的谈心谈话活动，广泛收集意见xx条，并进行了系统归纳xx条。我们针对党性分析的六个具体要求，逐项进行深刻自查，严肃识别并分析了存在的问题，并对问题的根源进行了深入剖析，从而明确了相应的整改措施。现在，请允许我代表党委领导班子进行以下对照检查：
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面
　　　　一是在自觉性上需要进一步加强。尚有班子成员在政治站位上对学习的重视和转化应用尚显不足，学习与实践的结合存在一定距离。理论学习时而流于碎片化、表面化及形式化，常循上级指示而行，缺乏主动性和深度，在先行一步、深入一层等方面仍有不足。
　　　　二是在系统性上需要进一步加强。班子的集体学习多局限于阅读文件和聆听会议精神，少有深入的学习讨论和请教专家等多样化学习方式，学习成效尚不显著。部分成员仍存在工作与学习脱节现象，对原著、原文的深度学习和原理理解缺少深入研究和细致工作。
　　　　三是在时效性上需要进一步加强。年度理论学习安排并不全面、系统，往往局限于上级强调的内容，缺少全局性和针对性。对于***新时代中国特色社会主义思想中的新理论、新观点、新策略，尤其是“六个坚持”和“两个结合”的深入学习尚显不足。
　　　　四是在实践性上需要进一步加强。在将***新时代中国特色社会主义思想具体化、实践化过程中，学用结合尚不够紧密，面对问题解决时仍沿用传统思维模式，缺少运用党的创新理论来进行工作规划的能力，致使对新问题、新挑战的应对策略有限。
　　　　（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
　　　　一是“两个确立”认识尚浅。班子成员对“两个确立”的理解尚未深入，缺乏对其理论、历史和实践根据的系统研究，未能深刻领会其内涵，未能将维护“两个确立”转化为贯彻“两个维护”的坚定行动。
　　　　二是政治引领不够坚定。班子成员在贯彻执行工作上的严格性和实效性不足，未能高度重视党委的决策部署，未能精细落实党委工作安排。比如，x同志在政治站位和工作落实上表现不佳，导致x所有x均未达标，使得x任务未能完成，遭到x单位的通报和约谈。
　　　　三是提升政治敏感性不够有效。在xx建设中的统筹、推进和实施上缺乏全面考虑，推动不够系统，在发挥xx建设参谋助手作用时未能充分体现政治思维，仅从xx角度执行任务，对体制机制的创新规划不足。
　　　　四是对上级意图理解不够精准。虽然在思想上和行动上能够与党中央保持一致，但在贯彻落实具体工作上，对中央精神的领会和执行速度有所欠缺，未能迅速付诸行动，影响了XXX等工作的质量。
　　　　五是执行上级命令效率需提高。在落实省委、x委重要决策和部署时，存在认识不足、理解不深的问题，号召性质居多，缺乏具体的指导和深入实际的作风，部署跟进和效果问询不够，缺乏有效的督导和现场效果检验手段，导致部分工作未能全面覆盖、深入推进。
　　　　（三）在践行宗旨、服务人民方面
　　　　一是人民至上的思想认识不够牢固。在贯彻落实以民为本的原则、聚焦群众的切身利益以及改善民生环节上，还未能完全达到人民群众的期盼。例如，对于群众广泛关心的教育、医疗等问题，我们的关注和努力程度尚显不足，导致相关项目推进不力，教育和医疗问题已成为群众生活中的突出问题。
　　　　二是深入基层、密切联系实际的调研不够频繁。随着工作压力的增大和考核任务的繁重，我们一些领导的群众观念有所弱化，调研工作未能做到常态化和深入化，与群众的距离加大，对快速变化的社会现实和群众的真实需求认识不足，感知不深。执行中央决策部署时，形式主义和“一刀切”现象严重，缺乏创造性地实施，致使任务落实不到位。
　　　　三是解决民生问题的实际工作尚未做实。基层调研时往往流于表面，调研范围局限，对基层真实情况了解不够，特别是在村组一线的调研工作不足，面对面收集群众意见不及时、不全面。例如，在面对群众提出的房屋渗漏、给排水问题、社区物业管理等民生问题时，仅仅停留在听取和记录阶段，未能深刻领会，实实在在地解决问题。
　　　　（四）在求真务实、狠抓落实方面
　　　　一是担当精神不足。在经济稳增长的重任面前，部分政府部门和领导干部存在求稳怕乱、规避风险和责任的心理，对待工作的主动性和积极性不够，缺乏勇于担当的决心和魄力。
　　　　二是攻坚克难的能力有待增强。在推进重大任务和项目时，缺乏高效果断的措施和手段，坚持性和连续性不够，督查问责机制不常态化，导致工作效果和问题解决不够完善。
　　　　三是追求卓越的意识不强。在追求高质量发展过程中，思考不够深入，努力不够集中，往往满足于基本达标，缺少精益求精的工作态度。
　　　　四是意识形态工作的坚守不够。部分人员对意识形态领域斗争的重要性和紧迫性认识不足，防控措施不够深入，教育培训不够结合实际，存在思想上的松懈风险。
　　　　五是统筹兼顾能力不足。工作中过于重视突出问题，忽视了全局性的统筹规划，未能充分结合实际，缺乏全面深入的工作布局。
　　　　六是创新意识不强。一些班子成员思维固化，缺少创新精神和探索意识，面对新情况、新问题的反应不够及时，缺少突破常规的工作亮点和精品项目。这些问题的存在，影响了工作的整体效率和质量，我们必须认真反思和改进。
　　　　（五）在以身作则、廉洁自律方面
　　　　一是官德修养仍待深化。部分班子成员在社会不文明与不道德行为面前，未能坚定反对，只是内心不满而缺少公开立场。同时，面对周边饮酒、赌博等现象，尽管未亲身参与，但在警示与阻止上仍显不足。
二是必须进一步净化家风

............试读结束............

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