1、为什么要写年终总结
公司角度:
想看下大家在这一年都做了什么事情,哪些是有价值的、有贡献的等,企业需要进行一定到人才储备。过去一年的工作中有什么问题、是怎么解决的、有哪些经验教训,沉淀为组织资产。最后是下一年的规划,从员工视角了解和收集一下建议。
个人角度:
其实是对自己的复盘,过往一年中自己参与了哪些重点的项目、哪些重要的贡献,对自己的专业技能有什么样的提升,遇到比如沟通、技能、管理等方面的问题,如何进行解决。
2、总结的通用框架
第一点:XXX年的主要工作
此处需要将一年的工作进行整理总结,一定要言简意赅。比如参与了XXXX项目,作为XXX角色,主要做了什么工作。该项目目前的状态。一定要拿一些数据来展示(一张图表胜过千言万语),取得了什么样的成果。如果没有功劳,那苦劳也要尽可能的展现,毕竟没有功劳也有苦劳啊。
可以按照:时间、类型、范围等来进行整理总结
第二点:经验教训、建议
存在的问题、原因分析、后续改进措施、未来的风险、所需要的支持。
第三点:未来的规划
梦想要有万一能实现呢?但是实际的规划,还是需要落地一些,一定要明确达到的目标、如何实施的路径、相关的资源支持等。
下面咱们看看案例吧(当然这里只写大概,其他的大家可以按照上面的方式往里套用哦!)
1、技术总监第一篇
这一年来,我作为公司的技术总监,在领导的带领下,全力以赴地为公司的发展和成功贡献力量。
一、公司技术团队的管理
在过去的一年里,我对公司的技术团队进行了有效的管理,提高了团队的凝聚力和协作能力。我制定了团队的工作计划和目标,并定期组织团队内部的学习和交流活动,提升团队的技能水平。
二、新技术的引进和应用
我不断关注行业内的技术发展,并积极引进新技术,为公司带来了巨大的技术优势。我在团队中进行了充分的培训和指导,使团队成员能够快速掌握新技术,并在项目中应用。
三、重大项目的顺利完成
在过去的一年里,我领导团队完成了多项重要项目,取得了优异的成绩。例如,我们开发的新产品已经上线,并获得了市场的热烈反响。此外,我们推出了一款新的软件,为公司的业务提供了更为有效的支持。
四、总结
在过去的一年里~~~~~~
2、技术总监第二篇
在过去的一年中,作为技术总监,我负责公司的技术方向和技术团队的管理工作。在这一年的工作中,我和我的团队以不懈的努力和完美的执行力完成了一系列重大任务,为公司的发展作出了巨大贡献。
首先,我们针对公司的产品进行了深入的技术分析,并为公司提供了一套完整的技术解决方案。通过不断的技术研发,我们成功推出了多项新产品,提升了公司的技术实力,为公司的业务发展奠定了坚实的基础。
此外,我们还致力于提升技术团队的专业能力,通过不断的技术培训和专业课程,使技术团队的技能得到全面提升。我们还组织了多项技术竞赛和实践活动,让团队成员不断磨练技术,为公司的业务发展提供强有力的支持。
在工作中,我始终坚持以客户为中心,致力于为客户提供优质的技术服务。我和我的团队努力提升客户满意度,为客户提供专业的技术支持,使客户在使用过程中充分对我们的产品及团队认可!
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