乡村振兴培训总结
根据《关于进一步加强脱贫攻坚干部教育培训工作的实施意见》文件要求,为切实提升乡村振兴干部队伍素质能力,确保脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,东林镇党委认真落实培训主体责任,开展相关培训工作,切实加强乡村振兴干部队伍建设,提高工作能力、培养优良作风,为乡村振兴工作提供组织保障和人才支撑。
一、高度重视,严密组织,做好培训准备工作
镇党委高度重视与支持乡村振兴干部培训工作,年初召开党委会议,研究了相关培训计划,坚持分级培训、精准培训和学以致用的培训原则,以学理论、学政策、学方法、强作风为培训内容,责成相关领导和站办通力合作为培训顺利举办奠定了坚实的基础。一是高度重视。培训内容经镇党委会议共同提出并审议通过,主要针对为有效推动脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接而设立培训内容,旨在进一步提高全镇乡村振兴干部的各项技能。开班时,党委书记现场讲话,重申了培训举办的目的和意义,并强调要亲自检验培训效果,明确指示培训要突出针对性、实效性,重点是做好农业、畜牧、林业、党建、矛盾纠纷排查、网格化管理等方面培训。二是严密组织。为在有限的时间内取得最大的成效,全镇上下按照“求精管用,注重实效”的目标,从培训内容、培训方式等方面入手,进行了周密安排。筹备过程中,结合东林镇乡村振兴各项事宜,搜集专业资料,对普遍存在的问题归纳总结,保证了培训的实效性。
二、立足实际、突出重点,确保培训实效性
能不能实现从脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接,与各级干部工作能力的高低有直接关系,作为乡镇和村级干部,对乡村振兴知识的了解、掌握,是保证全镇由脱贫攻
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