品质员工自评怎么写（员工自评怎么写简短）

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第一章 总 则

第二章 考核组织和管理

第三章 考核程序

第四章 季度考核

第五章 年度考核

第六章 申诉及其处理

第七章 附 则

第一章 总 则

第二条 适用范围

第三条 考核目的

第四条 考核原则

第五条 考核用途

第二章 考核组织和管理

第六条 考核周期

第七条 考核职责划分

(一)考核管理委员会职责

(二)人力资源部职责

(三)各部门经理/主任的职责

第三章 考核程序

第九条 考核关系

第十条 考核维度

第十一条 绩效考核指标体系

第十二条 关键绩效指标(KPI)设立的要求

第十三条 工作绩效目标的设立

第十四条 考核指标的权重

第十五条 实施考核

第十六条 考核结果的分析和评定

第十七条 综合评定等级

第十八条 部门评定等级

第十九条 结果反馈与实施纠正

第四章 季度考核

第二十一条 季度考核范围

第二十二条 季度考核维度与权重

表5中层管理人员考核维度、权重表

第二十三条 季度考核时间(如遇节假日顺延)

第二十四条 季度考核流程

(二)制定员工季度工作计划，选择考核指标和权重

(三)员工自评

(四)评价

目录

第一章 总则

第二章 考核组织和管理

第三章 考核程序

第四章 季度考核

第五章 年度考核

第六章 申诉及其处理

第七章 附 则

附件一 季度考核流程图

附件二 考核评分表及填表说明

附件三 考核指标评定表

附件四 考核统计表

附件五 考核申诉流程图和表格

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备注:(请私信备注自留联系方式) (请私信备注自留联系方式) (请私信备注自留联系方式)

............试读结束............

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