责任心作文600字，责任心作文800字作文

投稿用户 • 2023年1月30日 am3:14 • 范文大全 • 阅读 435

最近，到一个下级单位盯了比较急的一个事，事后深有感触，没有责任心的问题正在加重。

由于这个事上级催的急，因此上周四在下雪高速封路的情况下，领导还是让我出差到了下级单位。一是盯一下进度，二是帮帮忙。到了后，发现这个事情基本没有什么进展，看似成立了一个六七人的工作组，实际上干活的人寥寥无几，怎么开展工作无人主导，两个简单的问话都没有完成，看样子在规定的时间内绝对完不成。

无奈之下，我只好自己也亲自上手，本以为这样他们会积极一些。让我没到的是，这一下更没有人干了，原来还有一两个干活的也不见了踪影。

工作拖拉、不负责任是现在一些单位存在的一个很大的问题，上级单位交办的一些工作，中规中矩就算已经完成的很好了，想要个出彩的基本是凤毛麟角，有的报告都不审，语句不通、错别字是常有的事。

造成这种局面的原因很多，但有一个现象值得深思——干活的不一定是被重用的，干的好的不如说的好的、不如跟领导走的近的。

一些本来工作很有积极性、能力也很好的同志，在上级考核用人的时候满怀期待，却发现重用的是一个平时不怎么干活的人，越是小的地方，这种现象越明显，裙带关系越是突出。久而久之，这部分人渐渐失去了工作的动力，逐渐随波逐流，得过且过，随之失去的还有工作的责任心。

“画大饼”本是一种鼓励方式，年轻人工作眼高手低可以慢慢沉淀，但只画不吃的做法难免让人寒心。一个单位的人事任命虽不是单位领导能决定的，但不能把推荐的话语权放弃，站在工作角度考虑，盘活工作积极性是一个领导责任心的表现，是保持一个单位活力的基础。

不敢担责，是干部心理没底。

而没有责任心，是关系到一个单位长远发展的根本，一个难以管理、死气沉沉的单位，选人用人方面很可能已经出了问题。

............试读结束............

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