在组织工作会议上的交流发言:多措并举推动党员干部担当作为

在组织工作会议上的交流发言:多措并举推动党员干部担当作为
    近年来,区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线,认真落实全省组织部长会议精神,把激励干部担当作为贯穿干部队伍建设始终,在选拔任用上引导干部主动担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部乐于担当,让担当善为在我区蔚然成风。
一、坚持用人导向与担当实绩相统一。始终坚持事业为上,公道正派选人用人,真正做到选对一个、激励一片。加大年轻干部储备力度,推进落实《我区年轻干部队伍建设五年规划(2022—2026年)》,定期分析年轻干部队伍结构情况,统筹运用公开招录、军转安置、选调等方式,递进式储备一批优秀年轻干部。加大专业干部挖掘力度,围绕我区“二次创业”发展所需,动态更新完善急需紧缺专业目录,有针对性地吸纳规划建设类、经济金融类、生物医药类等领域人才。畅通干部交流渠道,拓宽高素质干部来源,注重从国有企业、高等院校和科研院所挖掘发现人才,多渠道储备一批专业干部,持续优化干部队伍结构。加大基层骨干选拔力度,坚持以实绩论英雄的鲜明导向,做深干部实绩考察,广泛开展“嵌入式”“无任用”“下沉式”考察,近距离、经常性接触了解干部,加大选派干部到重点项目一线工作的推荐力度,确保新提拔和进一步使用的区管干部具

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