在干部队伍建设工作会议上的讲话：坚持五个“过硬”，淬炼攻坚克难的核心能力（4056字）

投稿用户 • 2024年8月9日 am12:20 • 范文大全 • 阅读 3

在干部队伍建设工作会议上的讲话：坚持五个“过硬”，淬炼攻坚克难的核心能力（4056字）
　　　　习近平总书记强调“要把我们党建设好，必须抓住‘关键少数’，干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。习近平总书记这“五个过硬”要求，指出了进入新时代踏上新征程党员领导干部应当具有的精气神和硬素质，体现了马克思主义执政党的自我革命勇气与政治自觉。“五个过硬”要求既是对“关键少数”提出的“硬标准”，也是对党员领导干部发出的“动员令”。广大党员干部牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以实际行动践行“五个过硬”重要要求，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的空谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕风见雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
　　　　一、要准确把握核心能力是什么
　　　　（一）对于我们党来说，坚定的理想信念就是核心能力。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。实现中华民族伟大复兴中国梦是新时代共产党人坚持和发展中国特色社会主义，为人民美好生活向往而奋斗的宏伟目标，是中国共产党凝聚党心民心的主要抓手，是中国共产党战胜困难挫折的重要法宝，是中国共产党保持先进性、防止腐化堕落的有效武器。这就是“中国共产党为什么能”的“谜底”。
　　　　（二）对于一个党支部来说，战斗堡垒作用就是核心能力。每一名党员都是一面旗帜、一个先锋，每一个党支部都是一个“尖刀连、尖刀班”，平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。这样的党支部就有战斗力，就是一个坚强的战斗堡垒。
　　　　（三）对于每一个人来说，自身独有的、强大的、具有持久力的优势就是核心能力。我们虽有很多共性，但每个人都是一个个体，都有区别于他人的优势，你的特点、特长、优势就是你所具备的核心能力。
　　　　二、坚持五个“过硬”，淬炼攻坚克难的核心能力
　　　　（一）必须做到政治过硬。行源于心，力源于志。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。衡量干部是否有理想信念，是否讲政治，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚、干净、担当，忠诚始终是第一位的。“人之忠也，犹鱼之有渊，鱼失水则死，人失忠则凶。”共产党员对党忠诚是天经地义的，它既是党的性质、宗旨、奋斗目标对每个党员的基本要求，也是每个党员党性的集中体现和前行的力量源泉。党内所有的政治问题，归根结底就是对党是否忠诚，对信仰是否坚守。“忠诚和信仰是具体的、实践的”，对党忠诚体现在我们的一言一行之中，比如党组织的决定，每一名干部是不是不折不扣地执行，是不是能做到令行禁止，是不是做到步调一致。决策前充分民主，决策后绝无杂音，大家有想法、有意见、有建议，可以在决策前提出来讨论，但一旦决策确定后，就必须坚决贯彻执行。政治过硬还体现在格局、大局上。格局反映一个人的眼界、胸怀和胆识，体现一个人的世界观、价值观、人生观，格局大小拉开人与人之间的差距。党员干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，要有大视角、大气魄、大手笔，成为一名有大格局之人。党员干部应该不断提升境界、开阔眼界、放大格局，把“小我”归入“大我”，“小局”归入“大局”，自觉把工作摆到大局中去思考、去谋划、去推动、去落实，用实际行动证明了什么是服务中心、围绕大局，做到了不计名利、甘于奉献，真正把自己和大局工作紧密联系在一起，实现从“小我”到“大我”甚至“无我”的精神升华、人生跨越。
（二）必须做到业务过硬。要有“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作态度，遇到问题能解决，面对困难能克服，心里有本“明白账”，不能一问三不知、“骑曹不记马”。要学会用功积累，锤炼本领，成为自身专业领域的行家里手。如华罗庚讲的，“难”也是如此，

............试读结束............

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