XX国企领导班子的2022年度民主生活会对照检查材料

XX国企领导班子的2022年度民主生活会对照检查材料
    按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,××公司领导班子紧扣本次民主生活会主题,在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,严格对照“六个带头”方面内容,深入查找存在的问题,深刻剖析问题的根源,提出了整改措施,明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下。
    一、存在的主要问题及表现
    (一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
    一是对“两个确立”的内在联系和深层逻辑把握不够。从整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系不够到位,对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解不够通透,特别是在谋划推动集团中心工作中,如何把“两个确立”充分体现贯彻出来,思考和站位还不够,还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。
    二是在严明纪律规矩上还需更加严格。公司原“一把手”××对党不忠诚不老实,当面一套背后一套,不信马列信鬼神,对上级规定要求阳奉阴违,严重违反了政治纪律和政治规矩。基层党组织严格落实政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边,有的党组织纪律和规矩意识不强,重大事件和重大事项报告不及时、不主动,少数党员干部对政治规矩缺乏敬畏。
    (二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
    一是理论学习还不够主动深入。对***新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面,学习形式相对比较单一,学习内容偏重于落实规定动作,一定程度存在学习浅表化、碎片化现象。站在整体系统的高度去深入理解把握***总书记重要讲话精神还不够,对蕴含其中的思想方法、工作方法和领导方法学深悟透还不够,特别是在融会贯通应用于指导实践、推动工作上还有差距。
    二是指导推动基层理论学习不够严实。对基层党组织抓党员干部学习教育的指导督促不够,以上率下的示范引领作用还有欠缺,尽管建立了巡听旁听制度,但督导检查的力度还不够大,落实的效果还不够好。有的二级企业中心组学习存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象,在深化领会、转化运用方面还有欠缺,没有真正将学习所得转化为增强企业发展优势、促进企业高质量发展的务实举措。
    (三)在带头坚持和加强党的全面领导方面
    一是党的全面领导在基层企业落地不够平衡。有的基层企业贯彻落实“两个一以贯之”不够到位,对党的领导在企业治理结构中的法定地位和作用认识有偏差,在保障和规范党组织与其他治理主体的健康运行上不够有效。党的领导作用在有的基层企业还存在弱化现象,党的全面领导优势没有得到充分发挥,还存在“两张皮”问题,党业融合发展还需持续提升。
    二是推动基层党组织作用发挥还有欠缺。建强基层党组织政治功能和组织功能还需持续用力,有的基层党组织落实组织生活制度存在打折扣现象,有的组织力比较薄弱,团结带领和组织发动党员群众发挥作用不够。基层党支部参与重大问题决策没有做到全覆盖,个别支部参与决策机制不够健全,决策事项不够清晰,决策程序把握不够精准,导致决策质量不够高。
    (四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
    一是以新发展理念引领高质量发展还有差距。由于公司历史发展原因和多种因素,导致集团长期以来主业不突出、资源不聚焦,产业布局不够科学,推动以“××”为发展战略的产业结构调整步伐不够快,有些“××”的动作还不够坚决、不够到位。公司资产结构和资本结构不够合理,低端低效资产相对多、优质高效资产相对少,长期有息负债占比较高,给企业发展造成沉重负担。
二是在为民办实事、解难题上还不够有效。受市场化地产和服务民生的业务影响,公司“接诉即办”工作压力较大,承办工单数量持续攀升,群

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