乡村人才振兴工作情况汇报交流

乡村人才振兴工作情况汇报交流
    镇坚守“人才兴镇”理念,深入推进“凤还巢”行动计划,充分发掘人力资源,奋力激发乡村发展的新动能,始终坚持引进外部人才与培养本地人才并重,助力外出务工人员返乡创业,振兴美丽乡村。按照会议安排,现将相关工作进展情况汇报如下:
    一是精准引才,构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》,在上海、广州、南京等4个地区设立招募站,定期发布村级岗位招聘信息,建立回引能人信息库,推动更多人才返乡,成为乡村振兴的“领航者”。截至目前,已有20名外地能人通过招募站回乡。建立定期联系机制。定期举办在外能人返乡交流座谈会,创建“情系故土”微信群,落实科级以上干部“一对一”联系机制,制定“个性化”服务政策,帮助解决就业创业等问题。目前,跟进有意返乡创业的人员15名,已落实5个农业合作项目。借助现有人才资源。利用现有人才的人脉资源,通过“人际网络”、“实地考察”等方式,发挥人才“链式效应”,建立125人在外人才信息库和10个合作项目储备库。今年以来,通过“以才引才”的方式,已引进3个乡村振兴项目。
二是尽心育才,优化“育才造士”良好环境。推动“结对帮带”。成立“老书记工作室”、“创业咨询服务室”,开展“一对一”结对帮带,确保每月进行一天工作指导,每季度举办一次帮带活动。举办乡村振兴大讲堂,邀请专家导师、致富带头人和党组织书记分享经验,促进返乡创业人才成长。今年以来,已举办大讲堂10期,结成“一对一”帮扶对子20个。打造“育才平台”。围绕壮大村级集体经济、发展富民项目和党建促乡村振兴等重点工作,常态化组织“党组织书记擂台

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