市直机关工委关于推动机关党的建设高质量发展工作情况的报告（3786字）

投稿用户 • 2024年9月7日 am1:56 • 范文大全 • 阅读 4

市直机关工委关于推动机关党的建设高质量发展工作情况的报告（3786字）
　　　　近年来，市直机关各级党组织坚持以习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神为指导，紧密结合进一步全面深化改革对提升机关党的建设质量的时代要求，把落实党建责任制作为深化机关党的建设制度改革的关键环节，以改革创新精神构建职责清晰、任务明确的全面从严治党责任体系，以系统化、项目化、工程化方式落实机关党建责任、完善组织体系、增强基层党组织政治功能和组织功能，奋力推动机关党的建设高质量发展。
　　　　一、层层压实党建责任，建立知责于心、担责于身、履责于行的机关党建“新格局”
　　　　围绕加强和改进新时代机关党的建设的目标任务，把明责、知责、尽责作为市直机关党建工作的切入点，努力构建强化领导、履行责任、精准评价的机关党建工作闭环，确保党中央关于进一步全面深化改革的重大决策部署不折不扣落实到各部门、各领域。
　　　　（一）切实加强工作领导，把稳“方向舵”。市委将市直机关党建工作作为重要任务列入总体工作目标、纳入整体工作布局，相继出台《中共市委关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的实施意见》和《中共市委关于加强和改进市直机关党的建设的具体措施》，作为全市和市直机关党建工作的指导性文件。市委常委会议每年听取市直机关党建工作情况报告，对机关党建进行安排部署。每年年初组织召开市直机关党的建设工作会议，有力推进工作落实，确保机关党建各项任务取得扎实成效。
　　　　（二）明确各级各岗职责，种好“责任田”。认真落实中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合实际制定和完善《市直机关党建“三级四岗”责任清单》，构建起职责清晰、环环相扣的责任体系。机关各级党组织和党员干部对照责任清单，认真履行主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，层层负责任、层层抓落实，形成上下联动、整体贯通、齐抓共管的工作格局。建立“书记抓、抓书记”的工作机制，推动实现市直部门党组（党委）书记兼任机关党委书记全覆盖，使全面从严治党第一责任人责任真正履行到位，主要领导干部抓好本部门、本系统党建工作的主动意识不断增强。
　　　　（三）创新评价考核方式，用好“指挥棒”。坚持把强化机关党建工作考核评价作为督促落实党建责任和工作任务的有效抓手，建立科学的指标体系，进一步改进完善机关党建工作考核评价机制。落实党建工作“三级联述联评”要求，实现机关各级党组织层层述职全覆盖。特别是在部门机关党委书记向市直机关工委述职这一关键环节，创新运用“一述三评”考核评价方式，在会议述职基础上，组织“以上看下”考核评、“以下看上”党员评、“横向交流”部门评，综合判断、客观反映部门党建工作的实效性、真实性和先进性。把机关党建开展情况作为衡量部门整体工作的重要内容，纳入市直机关主体责任制目标考核，提高各级党组织抓好党建工作的思想认识，增强工作针对性和有效性。
　　　　二、提升机关党建质量，打造政治引领、思想铸魂、组织有力的机关党建“主阵地”
　　　　把机关党的建设作为一项系统性工程，制定《全面提升市直机关党的建设质量的指导意见》，促进市直机关党的建设水平整体提升、提质增效，努力把市直机关打造成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，把机关基层党组织建设成为进一步全面深化改革的“前沿阵地”。
　　　　（一）聚焦“两个维护”，锻造过硬政治机关。把政治建设作为机关党的建设的首要任务，深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，着力强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，推动党员干部掌握进一步深化全面改革的目标任务、“六个坚持”原则和一系列战略举措，统筹抓好政治历练、思想淬炼、专业训练，扎实开展模范机关创建，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。规范党内政治生活，市委领导和市直部门领导带头以普通党员身份过好双重组织生活，发挥表率示范作用。严肃党的政治纪律和政治规矩，梳理总结十九大以来市直机关典型案例，制作专题片，组织党支部集中观看学习，警示、教育党员干部明纪律、守规矩。加强机关意识形态工作，制定印发《关于加强市直机关意识形态工作的实施意见》，组织召开政治文化建设现场会，命名并用好市直机关党建基地，开展抗联精神、北大荒精神、大庆精神（铁人精神）宣传教育，打造积极健康的机关政治文化，涵养风清气正的良好政治生态。
（二）聚焦务实笃行，用党的创新理论凝心铸魂。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，强化机关党员干部及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在先学、深学、带头学上下功夫，把学习成果

............试读结束............

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