农业农村局副局长2024年以案促改专题生活会对照发言
按照局党组《关于印发〈*严重违纪违法案以案促改专题生活会方案〉的通知》要求,我本人通过参加警示教育大会、专题学习等形式,集体学习了《关于全面加强纪律建设论述摘编》有关内容,再次学习了《纪律处分条例》相关内容。以案为镜,警示自己,深挖自身存在问题,剖析问题根源,并与班子成员、中层干部开展谈心谈话,虚心接受批评建议。通过这次专题以案促改,受到了深刻教育,提升了自身认识。下面,围绕修养锻炼、遵守党纪国法、廉洁公正用权、作风能力素质、为民服务等五个方面,结合工作实际进行对照检查,进行原因分析,提出整改措施。现自我剖析如下:
一、存在问题
(一)修养锻炼方面。具体表现在以下几个方面。一是工作上得过且过。认为只要自己的工作完成,在上班期间偶尔办私事没什么大不了的,有时在工作中存在不能舍弃自己的小利益,服务于单位的大利益,想在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益;工作中认为只要差不多就行了,上级检查过了就可以了,没有想着改进工作方式方法,提高工作效率;二是自己在工作中偶尔会存在浮躁心理,遇到急重工作任务容易对其他同事说话语气不够和蔼,特别是其他同事咨询工作业务时总是会冷言相对,表现得极为不耐烦。三是党性观念和宗旨意识淡薄。有的领导干部政治意识、大局意识和责任意识淡漠,缺乏使命感,由于对上级精神领会不到位,贯彻执行中央方针政策和上级部门决策打折扣,常常以本部门、本单位利益甚至个人利益为本位;调研或到基层检查指导工作时走马观花,就调研而调研,没有把业务工作与基层站所工作有机结合,调研内容比较空乏
(二)遵纪守法方面。问题表现在以下几个方面。一是有时认为自己分管部门业务工作较多,受事务性工作影响,对单位其他同志是否违反廉洁纪律情况关注不够、了解不全,对自己是否带头遵守廉洁纪律在思想上还存在一定的松懈和麻痹。比如:有时感觉基层同志执行政策已经到位,没有必要再苛求;有时感觉有些小恩小惠无需大惊小怪。二是日常工作生活中,虽然能够做到与基层干部群众随和交往,但疏于自我监督、管理松软的问题依然存在。比如:在干部使用上,碍于情面,对一些工作能力差、制度执行不力的干部没有坚决予以调整;在公务用车方面,偶尔存在用公车接送子女上学或家人就医等问题;在公务接待方面,有时对一些超标准接待现象认识不够、制止不力;在日常办公过程中,存在着财务审批程序不严格的问题等。
(三)廉洁公正方面
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