在2024年年轻干部教育培养工作座谈会上的交流发言

在2024年年轻干部教育培养工作座谈会上的交流发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调:“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”年轻干部生逢伟大时代,肩负党和国家事业发展的希望。各级党组织要抓好年轻干部的教育培养工作,引导推动他们踔厉奋发、担当作为,谱写时代发展和事业进步的新篇章。借此机会,我谈几点浅见,与同志们共同探讨交流。
    第一,要凝心铸魂,坚定理想信念
    《习近平党校十九讲》指出,学习“是加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径”。在我们的干部特别是年轻干部中,最重要也是最需要注意并切实解决好的,是理想信念和思想作风问题,最需要加强的是理论教育。当代中国正发生着广泛而深刻的变革,面对多元文化的思想冲击和纷繁复杂的社会环境,年轻干部的履职尽责和健康发展,根源在于树牢正确而坚定的理想信念。因此,要强化教育培养路径和方法,让年轻干部在成长之初就树立起牢固的理想信念。加强理论教育是坚定理想信念的必然途径。理想信念不是凭空产生的,年轻干部只有深刻理解和掌握马克思主义,准确把握和运用马克思主义立场观点方法,才能自觉地坚定理想信念。要想培养出可堪大任的优秀年轻干部,必须扎实开展系统性的理论教育,让他们养成历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维。推动理论教育深入人心。理论武装并非对学习者硬灌硬塞,而是让学习者将所学的理论观点进行内化,使之变为自己的思想。注重教育的持久性,年轻干部处于成长发展的重要阶段,也是思想塑造的关键期,必须持续反复强化深化教育;注重教育的时代性,紧跟时事发展、把准青年脉搏,引导年轻干部把中国道路放到百年未有之大变局中去思考,将个人追求与国家战略、时代所需相结合,看清趋势、不忘根本;注重讲述方法的艺术性,引而不发、点到为止,促进年轻干部主动思考、主动领悟、主动总结提升。
    第二,要严管厚爱,筑牢防线底线
    习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的讲话中指出:“要从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”新形势下,一些能力素质很好、充满进步希望的年轻干部,因缺乏历练和经验、定力不足,逐渐褪色变质、腐化堕落,令人叹息和反思。这一现象告诉我们,要从年轻干部步入职场之初,就反复筑牢他们的思想防线与廉洁底线,要坚持严管与厚爱相结合,让他们习惯在严管下成长、在磨砺中成才。明晰党纪国法的底线红线。要加强年轻干部对国家法律和党内法规的学习,纠正他们重业务轻理论、对党规党纪不上心、不掌握等问题,让他们做到用党章党规党纪约束自己的一言一行,尊崇和了解法律,强化法治思维,在法治框架之下想问题、作决策、办事情。以案说纪、以案示警,深刻剖析近年来年轻干部违纪违法规律和原因,根据其地域、行业、职级不同,分级分类进行案例通报,以身边事警醒身边人,以同龄人案例教育年轻干部,充分发挥震慑效应。夯实思想根基。年轻干部能否健康成长,很重要一点在于党组织的日常教育管理是否做得好。党组织对年轻干部越关怀,年轻干部对党组织就越信任,面对现实诱惑和大风大浪就越稳得住阵脚、把握得住底线。各级党组织要负起教育管理年轻干部的责任,将谈心谈话制度化、常态化,对他们工作中出现的苗头性、倾向性问题要及时提醒预警,防微杜渐、抓早抓小。关注年轻干部的现实困难与思想困惑,通过面对面交心谈话疏导负面情绪、化解疑难困惑、激励担当作为,把严管厚爱贯穿他们成长发展的全过程。
    第三,要学用结合,增强本领才干
党的二十大报告着重强调要增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化

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