在全省人才工作推进会上的交流发言

投稿用户 • 2024年10月26日 am3:35 • 范文大全 • 阅读 8

在2024年全省人才工作推进会上的交流发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　A总书记强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。近年来，我市深入贯彻A总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面实施人才强市战略，在建机制、聚合力、重培育、强保障等方面持续发力，不断为新时代全市高质量发展提供人才保障和智力支撑。
　　　　一、坚持党管人才，健全人才工作机制。坚持党管人才原则，充分发挥党的领导在人才工作中的先导性、根本性、决定性作用，成立市委人才工作领导小组，组长由市委书记担任，成员由组织、人社、财政等33个职能部门（单位）主要负责人担任，通过召开领导小组会议、重点人才工作推进会议等方式，定期研究部署人才工作，确保人才工作高点布局、高效推动。创新构建“1+4+N”工作体系，制定《关于进一步加强人才工作的实施方案》，打造“智Hui+”品牌，健全“引育留用”全链条人才机制，努力构建制度完善、特色鲜明、活力迸发的人才工作格局。实行项目化工作思路，重点落实高端人才助力企业发展、高层次紧缺人才引进、人才“精英卡”等4大项目，推动“第一资源”助力我市发展见真见效。推行优秀人才“五优先”激励措施，建立网格化联系服务专家人才机制和招才引智“链长制”，36名市级领导、人才工作领导小组成员单位主要领导对接招才引智人员和162名人才代表，定期深入企业、人才队伍走访调研，了解人才在工作和生活上的实际需求。实行“人才类别管理”运行模式，组织部门牵头抓总、职能部门分类实施管理，切实增强人才工作效能。“1+4+N”体系是我们立足我市经济社会发展实际构建的人才工作指导纲领，也是未来3到5年，乃至更长一段时间全市人才工作的根本遵循，委组织部将以此为基调，把我市打造成各类人才集聚、释能的全州示范高地。
　　　　二、坚持真心爱才，强化人才服务保障。人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素。我市积极落实省级“人才政策3.0版”，拿出人才分类评价、创新创业激励、生活服务保障等“真招实招”，构建安居住房、子女教育、老人赡养等横向到边、纵向到底的31条政策矩阵，不断厚植吸引人才、集聚人才优势，为各类人才扎根提供最优便利。深入实施“青年**”城市发展三年规划，以建成百万级人口城市为目标，统筹1亿元“真金白银”补贴，不断厚植吸引人才、集聚人才优势。实施“人才安居”工程，高标准建成全州首座人才公寓240间，打造专家人才公寓907套，升级改造人才驿站1500间，全面构建数量充足、环境舒适的居住圈，多元化满足引进人才、求职应聘、来延旅游的各类需求。与此同时，高标准建设2个青创基地、6个街道创业孵化基地和4个返乡入乡创业基地，2023年全年累计发放创业担保贷款83笔4545万元，着力为人才创业保驾护航。积极打造“线上+线下”一站式服务平台，设置人才服务专区、专窗，开发业务办理小程序，努力让广大人才在享受各类惠才政策上做到“只跑一次”。
三、坚持倾心引才，丰富引才聚才载体。注重提升城市吸附人才的属性能力，组织开展“魅力**·未来可期”活动，先后走进延边大学、大连交通大学等省内外50余所高校进行城市推介、人才政策宣讲，大幅提升我市在全国各地大学生中的知晓率、关注度。借助暑期“旅游热”，通过一封信的形式向广大青年人才发出诚挚邀约，丰富大学生暑期旅行“就”在我市体验，开展“遇见我市·遇见美好”遇才主题活动，开通“**好声音”公交专线、组建“欧巴”爱心车队，在“人才**”线上平台，机场、高

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