(3篇)党建工作品牌优秀案例汇编

党建工作品牌优秀案例汇编
（3篇）
目 录
　　　　1.聚焦非公企业党建示范引领推动园区?党建协调发展的思考与探索
　　　　2.服务“邻聚里”（零距离）?党群“心连心”
　　　　3.“四计划”夯基础 培育红色领航员
　　　　
聚焦非公企业党建示范引领推动园区 党建协调发展的思考与探索
　　　　聚焦工作机制完善
　　　　进一步提升党建“保障力”
　　　　一是构建一套非公企业党建工作体系。构建了园区党委统一领导、园区企业党委牵头抓总、党建指导员专人指导、园企协同推进的党建工作格局。二是强化两方面要素保障。在制度方面，研究制定园区《班子成员挂钩督导基层党组织规范化建设工作方案》，建立健全挂钩督导机制。在阵地建设方面，提升完善园区党群服务中心、福兴医药党建示范点，推动创建万华化学党群活动中心，建立了非公企业党员教育培训、沟通联系及交流互动的一站式平台。三是建立“三主体”量化考核评价体系。依托每年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，由园区党委、企业党委、企业基层党组织等三个主体共同对基层党组织工作进行测评，考核结果与评先评优挂钩。
　　　　聚焦管理方式创新
　　　　进一步增强党建“凝聚力”
　　　　区党委采取“一查五建”的方式扩大党组织覆盖面。“一查”即开展调查摸底。做好组织覆盖前期基础工作，全面调查摸清全区非公有制企业的党组织和党员情况。“五建”即采取“同步建”“引导建”“上门建”“联合建”“依托建”的方式扩大党组织覆盖面。一是分门别类抓覆盖。规上企业党建重点建，推动规上企业独立建立党组织；中小型企业党建灵活建，依托园区党群服务中心党建“孵化器”，推动成熟的企业建立独立党组织；小微企业党建联合建，注重在小微企业党员中选拔培养骨干人员，参与组建联合党组织。二是聚焦典型抓带动。培育完善了福兴医药党委“三联三融”党建示范点，多次组织示范点开展园区党训班、专题辅导讲座、参观学习等，并邀请市组业务科室干部来区指导企业党建工作，带动周边企业党建工作进一步规范化发展。三是党建共建促融合。落实“三项举措”，即：阵地共建，实现全区党建资源共建共享的工作常态；活动共办，联合辖区乡镇、口岸联检、区内企业等党组织共同开展系列活动；服务共情，以主动靠前的态度，抓好跟踪服务企业、困难帮扶等工作。
　　　　江阴港城经济区培育福州福兴医药公司党委党企联席、党员联带、党群联动“三联三融”党建品牌
　　　　聚焦精品活动创建
　　　　进一步扩大党建“品牌力”
　　　　一是聚焦“强党建促发展”联合行动，优化保障和服务，推动园区高质量发展。成立建设江阴港城项目临时党支部，实行网格化作战，推进供水、供电、供热、供气、供地等各项要素保障，服务企业落地、建设、生产、发展全生命周期，切实把党组织的领导贯穿园区标准化建设全过程，推动园区高质量发展。2020年以来，在区党委领导下，园区协调解决企业提出的各类问题1000多个，疫情期间为70多家复工复产企业提供应急口罩6万多个，连续在*市2020、2021年跟踪服务企业行动中位列方阵第一。
　　　　二是聚焦“红色领航”工程，突出基层组织的创新引领，为企业高质量发展提供精神动力。发挥党支部凝心聚力以及攻坚克难的战斗堡垒作用，辅助企业在经营决策、创新管理上取得突破。
　　　　中景石化公司党支部，坚持带领支部全体党员艰苦攻关，保障了*省首个丙烷脱氢项目在园区正式投产，实现企业产业链全面贯通，为企业进一步发展奠定了坚实一步。园区党委始终坚持“双强六好”的党组织建设导向，2020年以来，在*市的评星级活动中，共有10个基层党组织评星晋级。
　　　　2021年5月28日，江阴港城经济区举行中景石化·*省首个丙烷脱氢项目正式投产仪式
　　　　三是聚焦“亮身份、亮承诺、比作为”活动，发挥党员先锋作用，为园区高质量发展增光添彩。通过党员示范岗的带动作用，促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，提高企业工艺技术水平，助力企业发展。丽珠集团福州福兴医药有限公司党员黄凤珠，带领团队优化选育菌种，促进公司发酵生产水平从20万单位提高到50万单位，实现了该公司卡那霉素和硫酸粘杆菌素产能、产值均居全球第一的目标。*宝利特新材料科技有限公司党员陈章树主导和参与研发的新技术，先后取得国家及国外实用新型专利7项，连续多年获得各级政府部门及行业协会的肯定。
　　　　聚焦要素保障强化
　　　　进一步完善党建“服务力”
　　　　一是打造一支高素质人才队伍。依托福州、*两级市委组织部、园区党训班、辅导班对企业党组织书记、新任党支部书记集中培训，不断提升支部书记履职能力。二是搭建多种高品质服务平台。依托“好年华，聚福州”人才线上双选会等市级招聘会，为企业引进短缺型人才和应用型人才。近年来，引进各类高层次人才近百名。通过与金融机构开展党建共建，先后举办多场精品项目推介会、“5G”专题讲座、银企对接等活动，帮助企业开辟方便、快捷、成本较低的融资渠道，帮助企业解决融资难题。三是落实多项针对性经费保障。采取上级党委经费下拨、园区专项经费支持、企业赞助等方式，多渠道保障企业党建经费支出。
　　　　2022年5月30日，福州江阴港城经济区联合举办“好年华·聚福州”工业园区线上专场招聘会
　　　　强党建引领 建“红色逸都”
　　　　作风引领亲民情
　　　　*镇依托深厚的红色文化基因，以不断提升建设罗汉里红色教育基地为重点，推动全镇域党建可视化工程；以党建规范化为抓手，推进干部作风养成建设。通过全力打造“红色引擎”，驱动*经济社会实现高质量发展。一是营造全镇党建氛围。打造具有*特色的党建统一标识，将办公区域的门牌、制度牌、办公用品、红色马甲等物品进行了一体化设计制作，并利用道路重要节点、办公区空地、草坪、走廊等处，打造别具一格的精神堡垒、景观小品和楼道文化；专门制作了“我家有党员”的木牌，在突显党员身份的同时，也形成了全面的党建展示体系和党建工作氛围。通过将党建品牌形象直观有效地呈现出来，实现镇域党建全覆盖，构筑起“处处有组织、处处有温暖”的社会氛围，既是*一道靓丽的红色风景线，又对广大党员和干部群众发挥潜移默化的教育引领作用。二是制定党建规范。为形成规范统一的党建抓手，镇党委编撰了党支部标准化手册、党务工作流程图、党支部书记六会手册等规范性材料，在党建教育、学习、管理和内页整理等活动中全面推进标准化建设。通过党日活动“4+X”规定动作、配备党员小书包、启用村民大喇叭、打造十九大精神讲习所等方式，让镇村党建工作 一脉相承、标准规范。三是打造红色基地。立足*市党建全域示范镇的定位，深入挖掘区域内的红色资源，重点打造罗汉里红色教育基地，完成了罗汉里共三期建设，联动东关寨党史教育基地以及
　　　　状元府廉政教育点和后溪村连大妹革命主题公园，形成串点成线的红色教育路线，打造别具一格的红色文化小镇，成为福州乃至周边地区重要的红色教育教学点。
　　　　产业引领富民财
　　　　红色和绿色是*发展的主色调，*镇坚持党建引领，将产业振兴与“红色领航”工程相结合，这种发展模式既增强了基层党组织的公信力和影响力，也加快了乡村振兴的步伐，实现了融合发展上的双赢局面。一是促农业产业转型。在农业电商领域组建党组织，覆盖种植、销售、物流等环节，设立党员先锋岗、党员诚信店、党员示范户等100多个，不断提升党组织对农业产业的带动帮扶作用。成立农产品产销服务党员工作队，让党员直接参与农产品生产过程的质量把控，指导农户产出绿色优质的山区农产品。2019年，*镇获评国家级农业产业强镇示范点。2020年2月，在各级党组织的协调和相关部门的支持下，邀请了京东、永辉、朴朴超市等商超平台和抖音、淘宝、腾讯等直播团队，共同助力*枇杷销售，2020年*枇杷销售总额约5亿元，同比增长9.2%，农民增收约3000万元，同比增长14.3%。二是促旅游产业发展。充分发挥*红色旅游、生态旅游、人文旅游优势，构建“一中心三区”的全域旅游框架，“一中心”即将镇区状元特色文化街区定位为全镇域旅游核心区；“三区”即东关寨国家AAA级景区、后溪国家AAA级景区和罗汉里红色旅游区。依托“一中心三区”的旅游框架，不断推进*各景区连点成线、连片成面，实现旅游带动农村富裕、农民致富。
　　　　*镇坚持党建引领社会服务，充分发挥党组织和党员力量在社会治理、社会服务上的积极作用，推动社会治理水平的有效提升。结合党建工作需要，打造党员治理先锋岗，积极发动全镇300多名党员，在各村建立高质量的社会治理队伍，成为村两委工作力量的强有力补充。全镇所有党员于每年年初根据实际情况在党员大会上主动认领环境卫生整治岗、“两违”监督岗、村民说事沟通岗、移风易俗宣传岗、民事纠纷调解岗、治安巡逻平安岗、政策法规宣传岗等7个岗位，并充分考虑各村党员的具体分布、数量等因素，按网格化分配到各村各个点位上，群策群力、共谋发展。截至目前各村共建立45支网格服务队伍，仅2019年就通过网格队伍解决群众现实问题67余件，在群众当中树立了标榜，也成为群众表达诉求的绿色通道。
　　　　平安引领安民境
　　　　*镇着力构建以镇党委为主导，以村两委为基础，以村民为治理主体，以合作社、家庭农场等经济组织为重要组成部分的乡村多维治理体系。一是加强村两委建设。强化村级党组织建设，切实完成软弱涣散基层党组织的整顿转化工作，指导7个村居全面梳理明确两委职责分工，实现了村民自主管理、自主负责，村党组织引领监督村委会工作的组织保障。二是成立村民维权诉求组织。在红色领航工程中积极构建村级说事点、村级说事室和镇级说事中心的三级村民说事平台，为村民表达合理诉求提供了合法渠道，并起到了非常好的示范引领作用，有效化解了社会矛盾纠纷，遏制了非法宗教活动和黑恶势力的滋生蔓延。2019年*镇荣获福州市政法委评定的平安乡镇；东山村蝉联年度平安村；王坑村、*村、山城社区先后获评巡更先进村。三是厚植新民风五大行动。在全镇大力推进以“诚、孝、俭、勤、和”为主题的新民风建设，通过开展道德评议、移风易俗、文化传播、文明创建、法治保障等活动，让风气正起来、让文明创出来，激发发展的内生动力，造就良好的社会风气。
　　　　人才引领惠民智
　　　　*镇积极做好“本土+外来”的人才培育文章，大力实施人才战略力促乡村振兴，注重引入规划型人才、投资型人才、专家型人才，重点培育本土农业型人才和乡贤人才等，努力把各类人才凝聚在发展快车道上，助推乡村振兴战略落地生根。一是对外引入。通过“红色领航”工程项目建设，引入了来自南京大学规划设计院、台湾地区规划设计团队、术意文化创意有限公司和福州规划设计研究院等的知名规划型人才，主动为*的乡村治理出谋献策，规划项目实施；充分发挥生态优势，吸引*省博物院龚张念副院长、福州大学张鹰教授等一批不同领域的杰出代表进驻东山村唐驿大招艺术村，实现了名家专属基地与乡村治理的完美结合。二是对内培育。镇党委政府通过加快农村土地流转、对接农产品保险、推广农户小额信用贷款等政策扶持，吸附一批农业型人才大力建设种养基地、家庭农场农民专业合作社。实施乡村技能培训计划，分类型、分层次开展本土的新型职业农民培育，培育本土的“土专家”“田秀才”。截至2020年，已培育新型职业农民30名，遴选农业科技示范户24户，先后带领本土种植大户到外地观摩培训20人次，培育了一批种养科技人才。挖掘党员致富能手、种植大户，评选党员示范户、党员诚信店等，发挥党员模范和引领作用，带动群众共同致富。
　　　　文化引领乐民心
　　　　依托营造成型的浓厚党建氛围，深入挖掘盘活红色文化、状元文化、农耕文化、庄寨文化等历史资源，以状元特色文化街区为核心，融入红色基因，打造“五彩*”乡村文化创意园，保持和提升已打造成型的精品文创项目，持续走特色品牌建设道路，将*打造成五彩文创小镇，努力做*党建促文创的引领乡镇。依托这些文化资源，先后成功举办了3届福州*枇杷文化节、状元庙会、乡村音乐节、红色摇滚音乐节等节庆活动，不断依托多种多样的文化载体，激活基层党建活力。
　　　　
服务“邻聚里”（零距离） 党群“心连心”
　　　　凸显“邻”之优势 打造家门口服务站
　　　　建好一套账，实现“精准化”服务。持续滚动式完善居民“一户一档”档案，并在建档中进一步了解每一个家庭、每一位居民对社区服务的需求、参与社区服务的意愿以及对社区建设的意见，力争做到精准服务。同时，细化党员名册、乡贤名册、志愿者名册、重点关注关心对象名册等5类名册，织密“邻里网”。目前，已为辖区3100多户、12110人建立一户一档，成立了党员先锋、平安建设、便民利民、文明劝导、消防安全、人民调解等6支志愿者服务队伍。社区通过“信息发布一志愿者认领”形式，为不同人群设计相对应的志愿服务“菜单”，将志愿服务与群众需求无缝对接。
　　　　画好一个圈，实现“家门口”服务。依托小区配套的社区服务平台，以社区党群服务站为中心，注重结合辖区内不同小区的现状和居民实际需求，发挥辖区内企事业单位联盟联动力量，探索创建“一区一品”党群服务点模式，即一个居民小区建立一个党群服务点，让小区支部有工作场所，让党群服务有活动场地。已建立龙江壹号青春家园、核电生活区幸福福核、中联名城合嘉乐等党群服务站，开展各类活动近百场次。
　　　　用好一张网，实现“零距离”服务。注重发挥新兴社区居民年轻化知识化的特点，着力打造智慧党建，构建智慧社区。建立微信公众号、居民小区微信群，推行“居民果果”微信小程序，提供办事指南、预约办事、咨询等便民服务，实现居民咨询、预约等“网上面对面”。
　　　　“五级联动”聚合力。建立了“社区党总支一党员网格长一小区党支部—楼栋长一党员中心户”五级精细化网络，有效补充了网格及社区的工作力量，推动服务管理的触角延伸到小区楼栋、延伸到每家每户，带动了社区工作重心下移。同时，积极打造“红色物业”，已组建5个小区党支部、1个物业联盟支部、1个业委会党小组，并通过法定程序将小区支部成员推荐选举成为业主委员会委员，推行小区党组织与业委会“双向进入、交叉任职”，使党组织成为团结凝聚广大群众的核心。
　　　　“四方联盟”聚资源。为打好基层治理“组合拳”，社区建立“社区+驻区单位+业委会+物业公司”党建“红色四方联盟”攻坚团，将党建资源进行梳理和整合，相互制定需求清单和服务清单。截至目前，已与市妇联、市水务公司、核电公司后勤部等10家单位签订党建共建协议。依托“党建超市”平台，由社区发布共建共办需求，联盟单位积极响应，力促活动共办、资源共享，已开展共建活动超50场次，受益群众近万人次。
　　　　“三双管理”聚人心。社区紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，积极推行党建“三双管理”服务路径，即双报到（引导驻区单位党组织到社区报到、在职党员到居住社区小区报到，并参与社区治理和服务）、双联评（社区党组织和驻区单位党组织联合对所属党员进行评议）、双争创（支部“达标创星”创先进，党员“量化积分”争优秀）。在深入挖掘党员资源的基础上，以“三双管理”健全党员培训管理、激励辖区党组织开展服务，团结党员成为“零距离”邻里，把党员身份亮出来，确保党建活动融入日常、抓在经常。
　　　　明晰“里”之属性 健全协同治理新机制
建立“事合院”议事机制。由各共建单位组成“事合院”，协商共同解决问题。社区每季度至少召集1次“事合院”成员单位，就城市基层党建重点工

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