2022年度党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

投稿用户 • 2023年4月9日 am6:59 • 范文大全 • 阅读 139

2022年度党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
　　　　根据XX集团党委关于召开2022年度民主生活会的统一部署，按照XX公司党委的计划安排，会前，本人通过采取党委理论中心组集中专题学习、个人自学等形式，紧扣本次民主生活会主题，在全面学习、全面掌握、全面落实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从八个方面逐项检视问题，现将对照检查情况报告如下，不妥之处请大家给予批评指正。
　　　　一、学习贯彻党的XX大精神的收获
　　　　党的XX大是在我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的大会。作为国有企业的一员，我们一定要聚焦党的XX大精神，认真落实***总书记指示要求，在学有所思、学有所悟、学有所为上求实效，知责于心，担责于身，始终站在“国之大者”的角度充分认识锤炼本领提升素质的重要性，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，在工作中自觉以重点任务为方向，有针对性培养自身能力，以实实在在的能力扎扎实实推动企业各项工作任务的落地。
　　　　二、查摆出的问题及具体表现
　　　　（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
　　　　一是深思细悟“两个确立”上有差距。对“两个确立”的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻，对新的赶考路上“两个确立”决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解的还不够透彻。
　　　　二是落实“两个确立”上有差距。在“两个确立”的践行过程中，体现在言行中较多，对于如何将其融入到贯彻落实党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于国有企业纪检工作需要的过程之中方式还不够多，创新想法比较欠缺，日常抓作风建设的工作措施针对性不足，创新性不够，向基层延伸性不足。
　　　　（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
　　　　一是思想学习深度上有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点跟进领悟的不够好，掌握的还不够透彻。对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面还缺少刨根问底、追根溯源的精神，在看齐追随方面还缺乏细致性、连续性和经常性，政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。
　　　　二是攻坚克难的韧性上有差距。在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作上，还存在畏难心态。在2022年度应收账款跟进落实的工作上，没有主动深入了解部分公司历史遗留问题的重点、难点，存在依托法人单位完成工作的心态。面对国有企业纪检工作高质量发展的要求，还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题，还没能开拓思路将惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来一体发力。
　　　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
　　　　一是履行政治监督职责上有差距。结合所属法人单位职能，开展监督检查对策切入点还不够精准，对法人单位实际工作了解还不深入，停留在查台账看资料上，主动向基层同志了解情况上做得还不够，监督检查向基层延伸的推动力度还不够深入。
　　　　二是纪检干部队伍建设上有差距。对谋划纪检干部队伍整体建设不够系统，在如何调动干部积极性和创造性，形成整体功能上，还缺少创新制度、完善措施。
　　　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
　　　　一是深入基层调研上还有差距。针对此次改革未主动深入基层了解情况，对基层单位职工群众针对改革的意见建议等实际状况了解和掌握还不够全面细致，关注干部职工思想动态不够，为干部职工解决实际问题不够，在知人、知事、知情上还有差距。
　　　　二是改革中的监督力度有差距。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管还不够有力，对改革工作中出现的思想认识偏差、行动落实不力等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促整改，但督查的力度不够，方法简单，手段还需创新。
　　　　（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
　　　　一是斗争精神的持续保持上有差距。在处理艰巨性、棘手性的问题时，存在畏难厌战情绪，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的底气不足，始终如一、一以贯之干工作的精神气还不够，有时在困难和矛盾面前畏难惧进、缺乏亮剑的勇气。
二是斗争本领的提升上有差距。在纪检干部队伍专业化建设和能力素质提升方面用力不够，日常工作中发现深层次问题并解决问题和

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