2024年国企公司宣传思想文化工作总结2400字

国有企业宣传思想文化工作总结
　　　　2024年，公司坚定不移地以*新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十届三中全会和二十届三中全会精神，全面学习*文化思想，切实把党的领导贯穿于宣传思想文化工作的各个环节，强化思想政治引领、深化宣传教育、加强舆情防控等一系列举措，引领方向、汇聚人心、塑造新人、振兴文化、塑造形象，为公司在新时代新的征程中履行使命任务提供了坚实的思想保障、强大的精神动力和丰厚的文化氛围。
　　　　一、2024年宣传思想文化工作开展综述
　　　　（一）夯实思想根基，以新时代党的创新理论铸魂。公司党组始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明地讲政治、守纪律、明规矩，确保党的领导坚强有力。通过深化理论学习，推动党员干部在求知、照镜、践行中提升理论素养、坚定理想信念、提高综合能力。一是“学深悟透，内化于心”。将学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党委理论学习中心组学习列入“主修课”，严格落实“第一议题”学习制度，以党的创新理论引领实践。积极发挥党组织在企业改革发展中的核心作用，教育引导党员干部坚定理想信念、锤炼党性。今年以来，公司党组集中学习达35次，全体职工政治理论学习累计72次。二是“融会贯通，外化于行”。在凝聚人心、统一思想、激发斗志上，强化党性与企业文化融合，把初心使命融入企业目标，调动干部职工干事创业热情。企业管理架构与党的建设同步推进，开展多场涉及领导力、团队协作、业务技能的培训，累计培训员工1312人次，覆盖绝大多数核心岗位，显著提升了员工能力。三是“学以致用，引领发展”。将监督机制与风险管理结合推进全面从严治党向基层延伸，确保企业稳步发展。将党建工作与生产经营紧密结合，汇聚发展合力，全年开展专题讲座20场，覆盖员工1468人次，深度推进思想政治工作。
　　　　（二）突出工作重心，提升企业文化影响力与竞争力。在坚持主责主业一以贯之的基础上，公司致力于打造积极向上的企业文化，不断提升企业凝聚力、影响力和市场竞争力，推动高质量发展。一是完善宣传管理机制。公司高度重视宣传思想工作，着力于加强队伍能力建设，通过开展系列培训、师徒结对、专题座谈等活动，提升干部职工的专业素养，提高宣传稿件的质量，并通过健全激励机制，制定可操作的宣传信息考核办法，将宣传工作与业绩相结合，及时对优秀稿件报送者给予精神和物质奖励。今年，公司共培训宣传干部86人次，奖励优秀投稿者45人次。二是找准宣传亮点，强化信息传播。深入一线挖掘素材，及时整理调研中发现的优秀案例，加强内外沟通协调，形成工作合力，注重宣传的及时性。创新信息传播形式，多渠道收集素材，以视频、文稿等丰富载体开展宣传。全年制作宣传视频18部，撰写新闻稿件110篇，有效扩大了企业影响力。三是深化文化内涵，增强市场影响力。公司紧扣社会主义核心价值观，深挖企业发展历程与理念，丰富宣传内容，提升宣传内涵。同时，充分利用广告宣传、公关活动等形式，增加产品市场认可度与销售量，助力企业的持久发展。
（三）创新方法路径，推动宣传思想文化工作提质增效。以“四个创新”为总思路，公司探索宣传思想文化工作与企业中心工作创新融合的路径，不断激发企业内生动力，为高质量发展注入强大精神力量。一是创新理念。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把握宣传工作大势，做到因势而谋、应势而动。倡导“大宣传”理念，联系方式开播，形成全员参与的大宣传格局。二是创新手段。充分发挥宣传部门的组织协调作用，整合宣传资源，加快新兴媒体的融合发展，以创新的手段优化宣传策略，实现全方位、立体化的宣传体系。全年开展员工故事分享会10次，制作视频短片2

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