人社局2023年一季度工作总结和二季度工作谋划

人社局2023年一季度工作总结和二季度
工作谋划
  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在市人社局业务部门的大力指导下,我局坚决贯彻落实“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的决策部署,牢牢抓住人才、就业和社会保障、构建和谐劳动关系等重点,人力资源社会保障各项工作全面推进。现将我局2023年第一季度总结和第二季度工作谋划汇报如下:

  一、第一季度工作总结

  (一)扎实推进拓展稳岗就业。今年来,我局紧紧围绕责任目标,把解决我县群众的就业问题作为民生大事来抓。全县城镇新增就业*人;失业人员再就业*人;就业困难人员就业*人;新增农村劳动力转移就业*人;新增返乡创业*人,带动就业*人;创业辅导*人。一是加大创业担保贷款支持力度扩就业。实施创业担保贷款“一站式”服务,加大对返乡农民工、失业人员、未就业高校毕业生等重点群体创业担保贷款的支持力度。截至目前,全县实际发放创业贷款*笔*万元,其中返乡农民工发放*笔,发放金额*万元,带动*人实现就业。二是推广优化就业服务助就业。以“就业援助月”“春风行动”等活动为契机,深入乡镇开展专项招聘会,今年来,我局已举办了*场大型线下招聘会和*场网络招聘会,共组织了*家招聘单位,累计提供岗位*个,发放招聘简章各项资料*份,*人与招聘单位达成就业意向。其中帮助县重点企业**医疗有限公司新招员工*人、**纺织有限公司新招员工*人。三是统筹推进重点群体扶就业。扎实做好农村富余劳动力转移就业、就业困难人员帮扶工作,动态消除零就业家庭,进一步落实精准帮扶就业政策,今年已开发*名城镇公益性岗位。截止目前,全县扶贫公益性岗位在岗*个(其中就业资金开发*人、县级扶贫资金开发*人),已拨付公益性岗位补贴*万元。

  (二)扎实推进社会保障工作。充分发挥社会保障对于维护社会大局稳定“压舱石”的作用。一是抓实社保征缴工作。全县机关事业养老、企业职工养老、失业、工伤参保人数分别达到*万人、*万人、*万人、*万人,分别征缴基金*万元、*万元、*万元、*万元,分别发放支付社会保险金*万元、*万元、*万元、*万元;全县参加城乡居民养老保险总人数*人,60岁以上领取待遇*万人,今年累计发放养老金*万元,发放率100%。二是抓好退休人员待遇发放工作。机关事业单位退休人员*人,企业养老保险退休人员*人,做好离退休人员养老金网上资格认证改革工作,及时足额拨付退休人员退休费,发放率达100%。三是抓牢社保基金监管工作。以“社会保险基金管理提升年”为契机,高质量落实社保基金管理提升年行动,强化人防、制防、技防、群防“四防”协同,补齐管理短板,提升管理水平,切实维护基金安全。截至目前,追回重复领取、死亡冒领的城乡居民养老保险金共计*元。

  (三)扎实推进人事人才工作。一是抓好专业技术人员队伍建设。对我县*位市优秀学术技术带头人进行了2022年度考核;组织认定初级职称的申报、审核、审批工作,截至目前,共接收申报2022年度初级职称评审材料*份,其中教育系列申报*人,其它系列申报*人。二是抓好机关事业单位工资制度建设。截至目前,对符合享受教师地方教龄津贴的*名教师,审批发放地方教龄津贴*万元,对符合享受班主任津贴的*名教师,审核发放班主任津贴*万元;新增审批办理乡镇补贴人员*人;办理遗属审批*户*人;在聘任和岗位设置的基础上,对全县*名岗位变动人员的工资进行了审批,增资金额*万元。三是抓好事业单位人事管理建设。完成2022年第四季度机关事业单位平时考核备案,对全县*家机关事业单位第四季度平时考核进行了审核备案,共考核*人次;按时完成2022年事业单位年度考核,参加考核人员*人;做好事业单位聘用人员岗位变动审核备案。截止目前,全县事业单位岗位总数*个,聘用人员*人。共审核备案*余家事业单位*名聘用人员岗位变动(其中,专业技术岗位变动*人,工勤岗位变动*人)。

  (四)扎实推进技能培训工作。聚焦“人人持证,技能**”建设提质增效,营造技能就业、技能增收、技能成才的浓厚氛围。截止目前,全县共培训各类人员*人,新增技能人才*人,新增高技能人才*人;指导我县*家民办培训机构、职教中心和已备案的自主评价企业,按照时间节点注册**省技能人才管理服务信息系统,*家自主评价企业已完成评价机构注册并通过省、市、县三级审核。

  (五)扎实推进劳动维权行动。我局将和谐劳动关系建设作为重点工作和民生工作的重要组成部分,及时化解劳资纠纷

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