2024年度民主生活会个人对照检查材料
按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合工作实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。对于意识形态领域中的复杂性问题,缺乏足够的警觉和辨识能力,对多达15起涉及敏感问题的情况反应迟缓。在面对社会及网络平台上出现的13次消极言论或调侃时,对其潜在负面效应未能充分认识和有效抵制,仅认为自己不参与、不传播即可,没有以党员干部的身份积极倡导正能量。二是对上级决策部署落实不到位。在贯彻中央和省、市、县委决策时,存在着理解不透彻、思考不深入的情况,16项决策中有7项未能结合实际制定出具体有效的实施方案,表现出“机械搬运”的倾向。例如,在推进县域项目建设的5个项目中,更加关注进度和完成情况,而对项目如何促进县域高质量发展缺乏全面思考和具体措施。三是请示报告制度执行不严谨。在“三重一大”事项的请示报告方面,缺乏严格性,未能严格按照制度执行。工作中有6次重大问题仅以“口头”报告替代书面报告,另有4次通过电话交流代替当面汇报。在处理重大问题时偶有自作主张,未能及时向县委、县政府请示汇报,忽视了制度的严肃性和规定性。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是推动高质量发展的力度不足。对高质量发展的理解尚不透彻,目标任务依旧模糊,措施缺乏针对性,成效未能显现。具体表现为,虽然有制定10个发展计划,但其中6个缺乏清晰的目标和可操作措施,对如何实现转型升级缺乏具体路径和落实方案。二是为民服务的意识不强。对群众反映的具体问题,未能做到及时回应和有效解决。有超过20条群众反馈未能在规定时间内进行研究和处理,导致群众的期盼未能得到及时响应和满意结果。例如,在涉及民生的问题处理上,常因方案不明确而延迟行动。三是推进改革发展的成效不明显。对改革发展的理解深度不足,目标设定不够清晰,措施缺乏系统性,成效不够显著。在12项改革任务中,有5项仍停留在表面理解阶段,没有细化具体实施步骤和评估标准,改革推动的整体效果因此受到影响。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是斗争精神不够坚定。在应对新形势下意识形态领域复杂而艰巨的斗争过程中,缺乏坚决抵制错误思潮和言行的精神,斗争意识薄弱。具体表现为,对于11起涉及错误思潮和言行的事件未能有效应对,体现出在思想斗争中毅力不足、行动不坚决的问题。二是防范化解风险能力不足。对当前形势下如何有效防范和化解各种风险缺乏深入的理解,目标任务缺乏明确的规划,措施不够具体,成效难见实效。在面对10个重大风险预警中,有4项因缺乏系统的措施和清晰的实施计划,导致风险化解工作成效不明显。三是攻坚克难的勇气欠缺。在应对新形势下的重大挑战时,缺乏足够的勇气和决心,未能深入理解攻坚克难的真谛,目标任务设定不清,措施不够明确,成果亦未显现。在15个重点攻坚项目中,有6个项目因策略不足、执行力欠缺,使得关键问题解决进展缓慢,效果未能达成预期。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是民主集中制贯彻不严。在研究和讨论问题时,偏重于自我观点,忽视其他同志的意见和建议,有时因时间紧迫、任务繁重,未能充分发扬民主便直接做出决策。在6起重大问题决策过程中,有4次因未能广泛听取意见导致决策出现偏差。二是基层组织建设不扎实。对基层组织建设重视程度不足,对其存在的问题研究不深入,解决欠缺及时性。共有13个基层组织反馈的问题,未能在规定时间内作出充分研究和有效解决,导致基层组织建设推进缓慢。三是党员教育管理不严。对党员教育管理的重视不够,对存在问题的研究缺乏深度,解决不及时,有15个党员管理中的问题未能及时研究和解决,影响了党员队伍的整体素质和纪律性。例如,在党员教育中,有8项问题因缺乏及时处理而使教育效果不佳。
(五)履行意识形态工作责任制情况。一是理论学习深度需进一步深化。在学习过程中仍存在实用主义倾向,未能全面、系统地深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想。对新理论、新观点、新战略研究不够深入,缺乏系统性的理论支撑。有的干部未能全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义,对高质量发展重要论述的理解也不够充分。二是思想认识到位程度有待提高。对意识形态工作的重要性认识不足,警惕性和鉴别力不够。在处理意识形态领域复杂问题时,敏感性和认识深度不够。有的干部未认识到网络消极言论带来的负面影响,简单认为不参与即可,未能主动履行党员干部的职责,积极发挥正面引导作用。三是阵地管理的全面性需强化。意识形态阵地的管理工作存在漏洞,网
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