文化和旅游局常务副局长党性检视剖析材料汇报

投稿用户 • 2023年5月27日 am10:38 • 范文大全 • 阅读 116

文化和旅游局常务副局长党性
检视剖析材料汇报
　　作为***市文化和旅游局常务副局长，按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”的要求，结合学习贯彻党的十九大、二十大精神，现将党性检视剖析材料汇报如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　（一）加强思想理论武装，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，知行统一方面。不能够认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，特别是对党的新理论学习主动性不强，缺乏系统性，满足于看一看学一学，流于形式。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法的提升、学习效果的落实，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低，达不到“学思用贯通、知信行统一”的要求。如在参加上级、局中心组学习和其他的集中学习中，落实不到位，有时是上级要检查了，才发现心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够等，补笔记、补心得，导致手忙脚乱，没有达到应有的学习效果。这说明自己没有充分认识到理论学习的重要性，没有把学习当作一条铁纪来抓，对理论武装头脑的认识不高。

　　（二）加强思想政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。

　　对照要求，做得不够。一是对政策的理解不深入。对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，仅满足于学习了、知道了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，有用老经验、老办法干工作的情况，学用“两张皮”，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是大局意识不强。对自己分管领域之外的工作和活动，主动提出的意见较少，大多数是表示同意。意识形态工作，***总书记高度重视，但平时对这方面的知识掌握不多，思考不深，对结合单位实际的落实上，提不出切实可行的办法。这说明自己存在政治站位不高，贯彻落实中央决定的不实不细的问题。

　　（三）对照先进典型，身边榜样，能力素质，工作作风方面。奋斗精神弱化，自我加压提高素质的紧迫感不强，缺乏强烈的争先创优意识。面对千头万绪、复杂繁多的工作，经常是想先听听、多看看，影响了工作效率。如在平时遇到一些事情时，担心管得太多别人不高兴，给自己带来不必要的麻烦，有“等一等、看一看”的想法，甚至想把事情能推出去的念头。真抓实干的作风弱化，存在把计划当工作，把部署当落实的情况，对执行效果不注重。面对新形势、新任务有“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，担心承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，还不如四平八稳、按部就班稳当，缺少攻坚克难的勇气。如在日常工作中，多强调按级管理，对管理制度的落实是否到位抓得不深不细不实，对新形势下做好意识形态工作缺乏新的理论知识和创新的办法。这说明自己存在奋斗精神上退化、争创一流的意识不强。

　　（四）践行党的根本宗旨，全心全意为人民服方面。对照党章要求，对照党的初心和使命，存在宗旨意识树的不牢、服务联系群众不紧密、帮扶效果不显著问题。对本人负责帮扶的张家庄村民，在帮扶过程中，深入到村中、深入到群众家中只是按要求走一走，对村里的情况掌握不细，问题原因没有探明，难以拿出解决问题的方法和措施，只是根据经验，泛泛而谈，缺少切实可行

............试读结束............

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