年轻干部队伍建设经验材料

投稿用户 • • 范文大全 • 阅读 122

年轻干部队伍建设经验材料
　　　　近年来，**县始终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事业赓续发展的重要保证，坚持从“政治、能力、专业、廉洁”四个维度，着力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过、作风上过得硬”的高素质优秀年轻干部队伍。
　　　　一、突出“政治”坐标，选靠得住的人。坚持把“两个确立”“两个维护”作为最高政治标准，贯彻于确定培养优秀年轻干部全过程，突出选拔对A新时代中国特色社会主义思想核心要义和科学方法理解深刻、信念坚定的干部。坚持把A新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次会议精神，党的历史和优良传统作为优秀年轻干部教育培训的必修课，坚持分级分类进行全覆盖式集中轮训，引导年轻干部坚定政治信仰、增强政治定力、提高政治品格。
二、突出“能力”坐标，育有潜力的人。坚持把改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿作为培养锻炼年轻干部的主阵地，大力实施“四个一批”人才培育工程，坚持每年选派一批县直单位机关优秀年轻干部到乡镇任职或到村担任第一书记、帮扶工作队队员，经受磨练；选派一批有发展潜质的年轻干部参与重大项目、重点工作建设等中心工作，积累经验；选派一批优秀年轻干部到信访、招商等岗位协助工

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.dawenbi.com/52072.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2023年6月16日 am3:25
下一篇 2023年6月16日 am3:25

相关推荐