（25篇）党支部建设存在的问题及建议

党支部建设存在的问题及建议
（25篇）

党支部建设是党的建设的重心和基础,抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要.近些年来,特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来,党支部建设,取得了新的明显进步,但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决.

一、当前党支部建设存在的主要问题:

第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向.党支部贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题.在党支部建设方面追求的是“形式新颖”,不太注重实际内容,各种载体不断翻新,而能够坚持下去的却很少,更没有把主要精力放在“开花结果”上.

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向.支部组织生活重表象,在开处务会时顺便说说党建方面的事,用业务会代替组织生活会.尤其是民主生活会,质量不高,效果不够理想,讲成绩多,提问题少,缺少批评,抱着“多种花,少种刺,留着人情好办事”的态度.自我批评是轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么两样.对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的.开展党员教育活动,找几篇报刊、杂志上的文章读一读,党员有没有听进去,听进去多少,效果如何就不管了,把教育活动单纯当成了任务.

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向.党支部活动都是会议式、教育式.书记讲,党员听；领导部署,党员记.主要负责人缺乏创意,怕动脑筋,怕花时间,党员则感到枯燥乏味.

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向.开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心,集聚人才,贯彻落实党的路线方针政策,增强党组织的影响力、号召力和战斗力.党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中,缺少与党外群众的沟通和联系.党的建设应该深入到群众中去,联系群众,贴近群众.党支部却没有意识到:把非党员吸引到党支部活动中来,尤其是入党积极分子,是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法.

第五、党支部建设有“重业务,轻党建”的倾向.只顾抓“实”的,不想务“虚”的,只埋头抓经济工作,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象.

二、对策建议

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,其基础地位和战斗堡垒作用十分突出.“基础不牢,地动山摇”.党的十六大也明确提出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者.要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”.目前,党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远.基于此,要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力:

1、围绕中心,提高党支部服务大局的能力

各部门的职能不同,任务不一,但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的.党支部只有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使党支部工作真正收到实效；同时,也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象.要

增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点,做到党支部工作和与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”,在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点.

2、抓住关键,切实加强党支部班子建设

加强党的建设,基础在党支部. “火车跑得快,全靠车头带.”支部班子是关键中的关键,其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成.因此,要高度重视党支部班子建设.第一,要推选好党支部书记.要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记.第二,要加大对党支部班子成员的培养.要通过系统集训,经验交流,领导传帮带等多种办法,着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题,不断提高其思想理论水平和实际工作能力.第三,要支持党支部书记大胆开展工作.领导要大力支持党支部书记开展工作,努力解除他们的思想顾虑,为他们创造一个良好工作环境和氛围,使他们真正做到在其位,谋其政,尽其责.

3、突出重点,提高党支部组织生活质量

过好组织生活,是加强党支部建设的重点,是确保党员接受组织教育和监督的根本措施,必须认真落实,不能因为机关地位、工作特殊而放松.一是要确保组织生活按要求及时开展.要采取切实措施,保证组织生活时间上不被挤占,内容上不丢项目,落实上不走过场.党员领导干部要带头参加党的组织生活.党支部书记要认真组织,切实担负起责任,对组织生活及时安排,保证组织生活及时进行.二是要努力提高党组织生活的质量.要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量,解决好党内批评难的问题,在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围,保证正常健康的党内关系.三是要加强督促检查,进一步完善组织生活制度.要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查,并针对组织生活上的薄弱环节,一个时期突出抓好一两个重点,逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常,重表象,轻质量等问题,完善组织生活制度.

4、完善制度,增强党支部的执行力.

制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设.党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证,但任何完好的制度,又是靠人去执行的.因此,加强党支部建设,既要高度重视制度建设,又要特别注重提高党支部的执行力.首先,要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度.这是加强党支部建设的根本性建设,同时,也是提高党支部执行力的保障.要根据新形势新任务新要求,积极探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验,进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制,逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系.要对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理,对其中行之有效的制度继续坚持,并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度,要抓紧进行补充和修改完善,确保制度设置的科学性和可操作性.二是建立健全科学的激励机制.科学的激励是提高执行力的源泉.有了科学的激励,组织的执行力就象是永不停息的发动机.要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度.实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度,进一步完善党内评议、测评工作,坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来,增强其责任感和荣誉感,激化其工作动力,促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作.

5、强化创新,改进党支部活动

要认真总结经验,克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题,进一步树立通过创新谋求发展的理念.首先,要创新“经常建”机制.针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的,但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”

结合起来,把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来,通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度,确保党支部建设“长流水、不断线”.其次,要创新活动方式.除组织一些常规性的学习教育活动外,还应结合实际,创新活动方法,突破活动的单一性、封闭性,增强活动的多样化、开放性.例如,上党课,可以采取全体党员轮流上党课的活动方式,定时间、定内容、定人员,变书记讲党员听,为大家讲大家听.党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动,开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动,既增进支部党员间往来,又激发党员参与活动的热情.还可以组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动,既能加强基层工作,又能锻炼党员的组织管理能力.总之,通过不同的活动方法,起到对党员教育的综合效果.再次,要创新活动内容.要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况,党员素质,心理需要及社会热点、难点等问题,更新内涵,使之更加符合客观实际,更好地发挥活动的作用.例如:组织党员外出到革命圣地学习参观,学习先进典型等,应该是一种较好的活动形式,然而党支部把其变成了纯粹的旅游,失去了教育的意义.但是,如果在形式不变的情况下,在活动内容上创新做文章,其教育效果则会截然不同.例如同样参观革命老区、贫困地区,可以组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动),开展观后感演讲赛等.这样,比纯旅游式活动效果会更好.此外,党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法,要有计划地扩大党内活动的覆盖面,吸纳一些入党积极分子参加,让一些非党员群众在党内活动中接受教育,增强党组织的凝聚力.

6、加强监督,树立良好的作风形象.

党支部作风建设好坏,直接影响着执政党的形象.加强和改进党支部作风建设,首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题.要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,切实做到“八个坚持,八个反对”,不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风.要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育,坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线,切实加强和改进群众工作；坚持调查研究,着力解决作风方面存在的突出问题,以实际行动和实际效果树立良好的作风形象.其次,要进一步强化监督.针对党内监督存在的问题,进一步理顺党总支和纪检的职能关系,形成监督合力；进一步拓宽监督渠道,落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度,加强下级对上级的监督.要从实际特点出发,认真落实党风廉政建设责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系. 此外,要研究解决党支部活动经费的办法,提高党支部自主活动和自我解决问题的能力,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者.

《党支部工作存在的问题》

随着经济的发展，社会的进步，党支部工作也日益受到重视。然而，目前党支部工作中仍然存在严重的问题，影响着党支部的发展和党的建设。

首先，党支部工作的计划化不够。党支部的每一项工作都应该有一个完善的计划，但很多党支部的工作都是没有计划的，或者说计划不够完善，缺少细节。这就导致了党支部工作的不够系统化，从而给党的建设带来了隐患。

其次，党支部工作的实施力不够。党支部书记要掌握好党支部工作的重点，而且要做到在有限的时间内把计划实施落实好。然而，由于缺乏经验和实践，很多党支部书记在实施工作时容易犯错，影响了党支部的发展和党的建设。

最后，党支部的责任制不够。一个党支部的工作不仅要求书记做好，还要求每一名党员都要认真负责，发挥好自己的作用。但是由于缺乏责任意识，很多党员不能够认真负责，从而影响了党支部工作的效果。

以上就是党支部工作存在的问题。要解决这些问题，党支部要建立完善的计划，提高实施力，增强责任意识，加强组织管理，为党的发展和建设提供更好的保障。
党支部工作存在的问题

党支部工作是党的基础和重心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要基础。近年来，在全党共同努力下，党支部工作取得了一定的进步，但仍然存在一些问题。

首先，重形式、轻实效，这种状况存在于各级党支部中，表现为贯彻党的路线、方针、政策时，多抓表面，不重实际成效。例如，有的党支部注重传统的形式，把握党的方针政策教育活动，不注重有效实施和落实，不能及时解决实际问题。

其次，重表象、轻质量，很多党支部注重形式上的表象，而不重视实质质量。例如，有的党支部注重一些形式上的活动，做出一些表面上的改变，但缺乏实质性的深化和改革，做出的实践不能解决实际问题。

再次，重传统、轻创新，很多党支部注重传统的工作方式，重视以往的经验，但不重视创新，缺乏创新意识，不能及时跟上新形势和发展变化。

最后，重党内、轻党外，在贯彻落实党的路线、方针、政策时，有的党支部偏重党内，忽视了党外的群众的关注和需求，缺乏与群众的互动沟通。

以上几种状况，都会导致党支部工作缺乏有效性，会影响党支部贯彻执行党的决定、凝聚党员精神、发挥党员活力、引导和组织群众的作用。

因此，为了解决党支部工作存在的问题，应当采取以下措施：

一是围绕中心，提高党支部服务大局的能力。党支部要把党的路线、方针、政策落实到实践，要强化对党中央的思想政治领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，聚焦中心任务，结合实际，把党和国家发展大局作为服务大局的出发点和落脚点，把握好党政治责任和实际责任的关系，以此来提高党支部服务大局的能力。

二是加强制度建设，增强党支部的规范性。党支部要把好党的制度建立起来，不断完善和改进党内管理制度，完善民主生活会制度和组织生活制度，落实党员职责制度，确保党的组织制度规范运行，以此来增强党支部的规范性。

三是开展活动，增强党支部的凝聚力。党支部要定期开展各种主题活动，加强党员群众之间的沟通，及时解决实际问题，增强党员之间的凝聚力，加强党支部的凝聚力，从而提高党支部的工作效率。

四是拓展渠道，拓宽党支部的工作范围。党支部要拓展渠道，多渠道联系群众，及时了解群众的需求，多听取群众的意见，及时解决群众的实际问题，使党支部的工作更加全面。

五是培养创新，提高党支部的科学化水平。党支部要积极拥抱创新，自觉探索创新的路径，培养解决问题的能力，增强处理事务的科学性和专业性，从而提高党支部的科学化水平。

以上是党支部工作存在的问题以及解决这些问题的一些措施。只有加强和改进党支部工作，才能使党支部成为贯彻执行党的决定、凝聚党员精神、发挥党员活力、引导和组织群众的有力支撑。

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党支部建设存在的问题及建议
编辑：杭瑞十七标党支部 日期：2009年11月17日 阅读次数：2471
党支部建设是党的建设的重心和基础,抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要.近些年来,特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来,党支部建设,取得了新的明显进步,但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决.一、当前党支部建设存在的主要问题：
第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向.党支部贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题.在党支部建设方面追求的是“形式新颖”,不太注重实际内容,各种载体不断翻新,而能够坚持下去的却很少,更没有把主要精力放在“开花结果”上.

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向.支部组织生活重表象,在开处务会时顺便说说党建方面的事,用业务会代替组织生活会.尤其是民主生活会,质量不高,效果不够理想,讲成绩多,提问题少,缺少批评,抱着“多种花,少种刺,留着人情好办事”的态度.自我批评是轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么两样.对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的.开展党员教育活动,找几篇报刊、杂志上的文章读一读,党员有没有听进去,听进去多少,效果如何就不管了,把教育活动单纯当成了任务.

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向.党支部活动都是会议式、教育式.书记讲,党员听；领导部署,党员记.主要负责人缺乏创意,怕动脑筋,怕花时间,党员则感到枯燥乏味.

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向.开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心,集聚人才,贯彻落实党的路线方针政策,增强党组织的影响力、号召力和战斗力.党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中,缺少与党外群众的沟通和联系.党的建设应该深入到群众中去,联系群众,贴近群众.党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来,尤其是入党积极分子,是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法.

第五、党支部建设有“重业务,轻党建”的倾向.只顾抓“实”的,不想务“虚”的,只埋头抓经济工作,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象.

二、对策建议

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,其基础地位和战斗堡垒作用十分突出.“基础不牢,地动山摇”.党的十六大也明确提出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者.要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”.目前,党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远.基于此,要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力：

1、围绕中心,提高党支部服务大局的能力

各部门的职能不同,任务不一,但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的.党支部只有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使党支部工作真正收到实效；同时,也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象.要增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点,做到党支部工作和与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”,在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点.

2、抓住关键,切实加强党支部班子建设

加强党的建设,基础在党支部. “火车跑得快,全靠车头带.”支部班子是关键中的关键,其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成.因此,要高度重视党支部班子建设.第一,要推选好党支部书记.要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记.第二,要加大对党支部班子成员的培养.要通过系统集训,经验交流,领导传帮带等多种办法,着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题,不断提高其思想理论水平和实际工作能力.第三,要支持党支部书记大胆开展工作.领导要大力支持党支部书记开展工作,努力解除他们的思想顾虑,为他们创造一个良好工作环境和氛围,使他们真正做到在其位,谋其政,尽其责.

3、突出重点,提高党支部组织生活质量

过好组织生活,是加强党支部建设的重点,是确保党员接受组织教育和监督的根本措施,必须认真落实,不能因为机关地位、工作特殊而放松.一是要确保组织生活按要求及时开展.要采取切实措施,保证组织生活时间上不被挤占,内容上不丢项目,落实上不走过场.党员领导干部要带头参加党的组织生活.党支部书记要认真组织,切实担负起责任,对组织生活及时安排,保证组织生活及时进行.二是要努力提高党组织生活的质量.要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量,解决好党内批评难的问题,在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围,保证正常健康的党内关系.三是要加强督促检查,进一步完善组织生活制度.要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查,并针对组织生活上的薄弱环节,一个时期突出抓好一两个重点,逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常,重表象,轻质量等问题,完善组织生活制度.

4、完善制度,增强党支部的执行力.

制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设.党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证,但任何完好的制度,又是靠人去执行的.因此,加强党支部建设,既要高度重视制度建设,又要特别注重提高党支部的执行力.首先,要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度.这是加强党支部建设的根本性建设,同时,也是提高党支部执行力的保障.要根据新形势新任务新要求,积极探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验,进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制,逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系.要对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理,对其中行之有效的制度继续坚持,并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度,要抓紧进行补充和修改完善,确保制度设置的科学性和可操作性.二是建立健全科学的激励机制.科学的激励是提高执行力的源泉.有了科学的激励,组织的执行力就象是永不停息的发动机.要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度.实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度,进一步完善党内评议、测评工作,坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来,增强其责任感和荣誉感,激化其工作动力,促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作.

5、强化创新,改进党支部活动

要认真总结经验,克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题,进一步树立通过创新谋求发展的理念.首先,要创新“经常建”机制.针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的,但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”结合起来,把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来,通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度,确保党支部建设“长流水、不断线”.其次,要创新活动方式.除组织一些常规性的学习教育活动外,还应结合实际,创新活动方法,突破活动的单一性、封闭性,增强活动的多样化、开放性.例如,上党课,可以采取全体党员轮流上党课的活动方式,定时间、定内容、定人员,变书记讲党员听,为大家讲大家听.党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动,开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动,既增进支部党员间往来,又激发党员参与活动的热情.还可以组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动,既能加强基层工作,又能锻炼党员的组织管理能力.总之,通过不同的活动方法,起到对党员教育的综合效果.再次,要创新活动内容.要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况,党员素质,心理需要及社会热点、难点等问题,更新内涵,使之更加符合客观实际,更好地发挥活动的作用.例如：组织党员外出到革命圣地学习参观,学习先进典型等,应该是一种较好的活动形式,然而党支部把其变成了纯粹的旅游,失去了教育的意义.但是,如果在形式不变的情况下,在活动内容上创新做文章,其教育效果则会截然不同.例如同样参观革命老区、贫困地区,可以组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动),开展观后感演讲赛等.这样,比纯旅游式活动效果会更好.此外,党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法,要有计划地扩大党内活动的覆盖面,吸纳一些入党积极分子参加,让一些非党员群众在党内活动中接受教育,增强党组织的凝聚力.

6、加强监督,树立良好的作风形象.

党支部作风建设好坏,直接影响着执政党的形象.加强和改进党支部作风建设,首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题.要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,切实做到“八个坚持,八个反对”,不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风.要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育,坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线,切实加强和改进群众工作；坚持调查研究,着力解决作风方面存在的突出问题,以实际行动和实际效果树立良好的作风形象.其次,要进一步强化监督.针对党内监督存在的问题,进一步理顺党总支和纪检的职能关系,形成监督合力；进一步拓宽监督渠道,落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度,加强下级对上级的监督.要从实际特点出发,认真落实党风廉政建设责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系.

此外,要研究解决党支部活动经费的办法,提高党支部自主活动和自我解决问题的能力,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者

对党支部建设出现严重问题,党员

对党支部建设出现严重问题，党员应该如何做？
党支部是党的基层组织，是党的路线方针政策在基层的落实单位。然而，当前党支部建设存在一些问题，如重形式轻实效、重表象轻质量、重传统轻创新、重党内轻党外、重业务轻党建等。这些问题不仅影响了党支部的组织力、战斗力和凝聚力，而且影响了党员的思想认识和党组织的形象。因此，作为党员，我们应该积极地参与党支部建设，发挥自己的作用，推动党支部工作的发展。

首先，党员应该加强制度落实，注重实效。作为党员，我们应该认真学习党的基本理论、基本路线和方针政策，遵守党内制度，坚持实践出真知，把主要精力放在实际内容上，注重开花结果。同时，我们应该加强对党支部工作的监督和评价，发现问题及时提出，推动问题的解决。

其次，党员应该改进党组织生活，提高质量。党支部是党员教育的重要场所，党员应该重视民主生活会的质量，讲真话、说实话、批评问题，把自我批评作为重要内容，使党员教育活动不单纯成为任务。同时，党员应该积极参与党支部活动，发挥自己的作用，建立健全党员志愿者团队，为党支部工作贡献自己的力量。

第三，党员应该推进创新发展，注重创意。创新是党支部工作的重要动力，党员应该鼓励党员发挥创意，采取多种形式的党支部活动，如演讲比赛、读书会等，丰富组织生活，激发党员的积极性和创造性。同时，我们应该积极倡导开展“双创”活动，鼓励党员创新创业，为党支部工作注入新的活力。

第四，党员应该扩大开放交流，注重党外联系。要把党支部活动开放给非党员参与，吸引入党积极分子参与，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。同时，我们应该积极参加党外活动，了解党外人士的思想观念和需求，增强党员的联系党外能力，为党的工作争取更多的支持和帮助。

最后，党员应该兼顾业务与党建，注重全面发展。党支部工作是党员的重要职责，作为党员，我们应该把党建工作看成是可完成可不完成的事，把业务工作和党建工作结合起来，实现党支部工作的全面发展。同时，我们应该积极参加各种业务培训和学习，提高自身的业务能力，为党的事业贡献自己的力量。

总之，党员是党支部建设的中坚力量，党支部建设的好坏关系着党的事业发展。我们应该积极参与党支部建设，充分发挥党员的作用，推动党支部工作的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
《对党支部建设出现严重问题,党员》

近来，党支部建设中出现了严重问题，对党员的影响也是越来越深刻。首先，党支部组织建设不规范，党员素质提升缓慢，导致支部内部党性教育和党员管理有待加强。其次，党支部建设缺乏有效的监督和管理，使得党员的活动缺乏有效的组织，党员的参与程度也不够高。最后，支部建设缺乏对党员的认可和重视，难以培养和凝聚党员的积极性。

因此，我们作为党员，必须立足于实际，认真参与支部建设，在党支部工作中发挥主动作用，积极为支部建设贡献力量，严格遵守*纪党规，勤奋学习，提高党员素质，为支部建设做出应有的贡献。此外，要发挥党员的先锋模范作用，做到榜样的发现、学习、践行，为解决支部建设中的问题提供有效的解决办法，不断推进支部建设，为推动社会主义现代化建设做出贡献。
加强机关党支部政治建设存在的问题及对策建议探讨3篇
本文简介：

篇一党支部建设是党的建设的重心和基础,抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要.近些年来,特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来,党支部建设,取得了新的明显进步,但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决.一、当前党支

本文内容：

篇一

党支部建设是党的建设的重心和基础,抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要.近些年来,特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来,党支部建设,取得了新的明显进步,但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决.

一、当前党支部建设存在的主要问题：

第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向.党支部贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题.在党支部建设方面追求的是“形式新颖”,不太注重实际内容,各种载体不断翻新,而能够坚持下去的却很少,更没有把主要精力放在“开花结果”上.

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向.支部组织生活重表象,在开处务会时顺便说说党建方面的事,用业务会代替组织生活会.尤其是民主生活会,质量不高,效果不够理想,讲成绩多,提问题少,缺少批评,抱着“多种花,少种刺,留着人情好办事”的态度.自我批评是轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么两样.对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的.开展党员教育活动,找几篇报刊、杂志上的文章读一读,党员有没有听进去,听进去多少,效果如何就不管了,把教育活动单纯当成了任务.

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向.党支部活动都是会议式、教育式.书记讲,党员听;领导部署,党员记.主要负责人缺乏创意,怕动脑筋,怕花时间,党员则感到枯燥乏味.

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向.开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心,集聚人才,贯彻落实党的路线方针政策,增强党组织的影响力、号召力和战斗力.党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中,缺少与党外群众的沟通和联系.党的建设应该深入到群众中去,联系群众,贴近群众.党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来,尤其是入党积极分子,是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法.

第五、党支部建设有“重业务,轻党建”的倾向.只顾抓“实”的,不想务“虚”的,只埋头抓经济工作,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成;而对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象.

二、对策建议

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,其基础地位和战斗堡垒作用十分突出.“基础不牢,地动山摇”.党的十六大也明确提出：

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者.要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”.目前,党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远.基于此,要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力：

1、围绕中心,提高党支部服务大局的能力

各部门的职能不同,任务不一,但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的.党支部只有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使党支部工作真正收到实效;同时,也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象.要增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点,做到党支部工作和与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”,在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点.

2、抓住关键,切实加强党支部班子建设

加强党的建设,基础在党支部.“火车跑得快,全靠车头带.”支部班子是关键中的关键,其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成.因此,要高度重视党支部班子建设.第一,要推选好党支部书记.要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记.第二,要加大对党支部班子成员的培养.要通过系统集训,经验交流,领导传帮带等多种办法,着力解决

“知”与“行”存在的薄弱问题,不断提高其思想理论水平和实际工作能力.第三,要支持党支部书记大胆开展工作.领导要大力支持党支部书记开展工作,努力解除他们的思想顾虑,为他们创造一个良好工作环境和氛围,使他们真正做到在其位,谋其政,尽其责.

3、突出重点,提高党支部组织生活质量

过好组织生活,是加强党支部建设的重点,是确保党员接受组织教育和监督的根本措施,必须认真落实,不能因为机关地位、工作特殊而放松.一是要确保组织生活按要求及时开展.要采取切实措施,保证组织生活时间上不被挤占,内容上不丢项目,落实上不走过场.党员领导干部要带头参加党的组织生活.党支部书记要认真组织,切实担负起责任,对组织生活及时安排,保证组织生活及时进行.二是要努力提高党组织生活的质量.要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量,解决好党内批评难的问题,在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围,保证正常健康的党内关系.三是要加强督促检查,进一步完善组织生活制度.要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查,并针对组织生活上的薄弱环节,一个时期突出抓好一两个重点,逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常,重表象,轻质量等问题,完善组织生活制度.

4、完善制度,增强党支部的执行力.

制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设.党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证,但任何完好的制度,又是靠人去执行的.因此,加强党支部建设,既要高度重视制度建设,又要特别注重提高党支部的执行力.首先,要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度.这是加强党支部建设的根本性建设,同时,也是提高党支部执行力的保障.要根据新形势新任务新要求,积极探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验,进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制,逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系.要对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理,对其中行之有效的制度继续坚持,并在实际工作中坚决贯彻执行;对个别已不适应的制度,要抓紧进行补充和修改完善,确保制度设置的科学性和可操作性.二是建立健全科学的激励机制.科学的激励是提高执行力的源泉.有了科学的激励,组织的执行力就象是永不停息的发动机.要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度.实行

“一岗双责”、“按岗付酬”等制度,进一步完善党内评议、测评工作,坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来,增强其责任感和荣誉感,激化其工作动力,促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作.

5、强化创新,改进党支部活动

要认真总结经验,克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题,进一步树立通过创新谋求发展的理念.首先,要创新“经常建”机制.针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的,但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”结合起来,把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来,通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度,确保党支部建设“长流水、不断线”.其次,要创新活动方式.除组织一些常规性的学习教育活动外,还应结合实际,创新活动方法,突破活动的单一性、封闭性,增强活动的多样化、开放性.例如,上党课,可以采取全体党员轮流上党课的活动方式,定时间、定内容、定人员,变书记讲党员听,为大家讲大家听.党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动,开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动,既增进支部党员间往来,又激发党员参与活动的热情.还可以组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动,既能加强基层工作,又能锻炼党员的组织管理能力.总之,通过不同的活动方法,起到对党员教育的综合效果.再次,要创新活动内容.要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况,党员素质,心理需要及社会热点、难点等问题,更新内涵,使之更加符合客观实际,更好地发挥活动的作用.例如：组织党员外出到革命圣地学习参观,学习先进典型等,应该是一种较好的活动形式,然而党支部把其变成了纯粹的旅游,失去了教育的意义.但是,如果在形式不变的情况下,在活动内容上创新做文章,其教育效果则会截然不同.例如同样参观革命老区、贫困地区,可以组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动),开展观后感演讲赛等.这样,比纯旅游式活动效果会更好.此外,党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法,要有计划地扩大党内活动的覆盖面,吸纳一些入党积极分子参加,让一些非党员群众在党内活动中接受教育,增强党组织的凝聚力.

6、加强监督,树立良好的作风形象.

党支部作风建设好坏,直接影响着执政党的形象.加强和改进党支部作风建设,首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题.要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,切实做到“八个坚持,八个反对”,不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风.要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育,坚持正确的权力观、地位观和利益观;坚持科学的发展观和正确的政绩观;坚持和发扬

“两个务必”精神;坚持党的群众路线,切实加强和改进群众工作;坚持调查研究,着力解决作风方面存在的突出问题,以实际行动和实际效果树立良好的作风形象.其次,要进一步强化监督.针对党内监督存在的问题,进一步理顺党总支和纪检的职能关系,形成监督合力;进一步拓宽监督渠道,落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度,加强下级对上级的监督.要从实际特点出发,认真落实党风廉政建设责任制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系.

此外,要研究解决党支部活动经费的办法,提高党支部自主活动和自我解决问题的能力,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者篇二

一、党总支存在的突出问题

(一)党总支凝聚力和战斗力方面

1、政治理论学习不够,“三会一课”落实不到位.存在“重生产、轻学习”的思想.认为我们铁路工务工作是以安全生产为主,对于政治理论学习不重视,政治学习流于形式,没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识.“三会一课”流于形式,能与其他会议合并开就合并开,学习过程形式单一,学习内容枯燥.泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多,与基层实际有一定距离.

2、创新意识不够,工作方法单一.对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够,存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题.在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多,活动内容、形式单一,缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神,开展工作缺乏预见性、计划性和针对性,对工作只求过得去,不求过得硬,驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱,与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应.

3、凝聚力、战斗力不足,作用未能充分发挥.未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求,引导党员职工在工作上大胆作为,工作上没有突破;思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施,造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥,在思想上则党员意识淡漠.

(二)党员教育管理方面

1、党员教育管理工作重要性认识不足.认为党员教育管理工作就是组织一下学习,工作一般,要求不高,热情不高、工作不实,有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想,认为党员教育管理工作是软任务,工作摆不上应有的位置,致使支部建设、党员教育管理工作被动应付,起色不大.

2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺.党总支、支部学习活动流于形式,如两级政治学习,多是读读文件、报纸,一人念、大家听,一人写、大家抄,学习效果不好;党员教育制度落实不力,党员教育方式单一,一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强,仅限于传达上级文件,影响了党员学习教育的效果等.

3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势.管理关系偶尔脱节,党总支与各党支部沟通联系少,在实践工作中,号召力不强,工作难开展.党建工作与安全生产的重视程度不在一个层面上,党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象普遍存在.

(三)做群众工作方面

1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高,能力不强,作风不实,对群众困惑解释不清楚,对群众困难解决不尽心.工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高,做起党务工作方法简单,凭经验办事.创新能力不强,对党务工作质量的途径、方法研究探索不够,造成车间党总支整体工作部均衡,未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用.

2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象.现在社会发达便利,但在个别党总支委员、支部书记身上存在

“交通便捷了、到基层去反而少了,通讯发达了、与群众的沟通反而难了,文化水平提高了,做群众工作的能力反而下降了”的现象.个别党员干部整天在忙,但往交通便利的地方跑得多,往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多,往其他工区跑得少.造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握,工作思路有所偏颇,对一线党支部及党员指导不够全面.

3、群众工作的工作方法陈旧,没有创新性.总是凭老经验、老方法去做群众工作,没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想,方法生硬、老套,不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作,老办法不管用、新办法不会用,动不动就是命令式工作、强制式执行,简单粗暴,伤害党员职工感情,损害干群关系.

(四)安全生产方面

1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位.我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念,党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的.但有时太过于强调安全生产的重要性,而忽略了党务工作及党建工作的重要性.经常出现党的工作为安全生产让步,党的会议能不开就不开,党的集中学习能不搞就不搞,党务工作为安全生产让路的现象,造成党总支、支部定位不准,日常工作难以开展,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥.

2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升.现在我们的党支部书记全部是兼职,而且多为工班长兼职.他们日常安全生产工作繁忙,在党支部管理工作方面的精力投入有限.个别党支部书记政治素养不高,宗旨意识不强,重安全生产、轻党务党建,重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥,造成班组党支部基础薄弱,安全生产融入支部管理流于形式,党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来.

3、党内安全生产各种活动流于形式,“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的.在开展党内活动时,经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象.开展活动仅仅以会议传达会议,以传达文件代替活动开展,以官话套话代替活动效果,未能深入、全面开展党内活动,流于形式.

二、产生问题的原因剖析

1.思想认识不到位.对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识.车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的,安全生产工作是实的,党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事,造成了党务党建制度执行不力.

2、党务工作者素质不高.有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干,但是在党务工作的能力比较弱,理论水平和研究能力不够,对党务工作业务不精通,少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要,对“自留地”有荒废的现象.部分党总支委员、支部书记创新能力不强,对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够,影响了党务工作的开展效果,造成党务工作与安全生产不协调.

3、存在形式主义、官僚主义现象.主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题.我车间管辖范围大,人员分散,要求党员干部要勤下现场、跟班作业.个别党员干部群众观点出现一定偏差,虽没有故意刁难党员职工等不良行为,但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距.深入基层、深入群众不够,没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声,缺乏求实求真精神,导致工作质量的下降.工作没有换位思考,没有与广大干部职工、基层群众打成一片,工作中摆官架子.

三、下一步改进措施和努力方向

1、加强政治理论学习,促进全体党员干部提素.充分利用党总支中心组学习契机,深入系统再学的群众路线活动的意义,改变

“重生产、轻学习”的思想.规范“三会一课”制度,坚持学化、系统化,注重学习过程,引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识.在开展党的工作方面发散思维,创新方式方法,使学习、活动内容丰富多彩,形式多样,增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神,开展工作具有预见性、计划性和针对性,增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力.

2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性.从思想上将党员教育管理工作摆正位置,创新员教育管理工作的方式方法,增加教育学习的相互讨论,激发党员的积极性,从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变.完善党员教育管理工作的机制方法,进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系,加强对党支部的管理,增强党总支的号召力.提升党建工作与安全生产的重视度,将其作为车间党总支最为重要的工作来抓,确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障.

3、主动了解党员职工的诉求,增强工作的预见性.树立正确的政绩观和群众观,不断改进群众工作方法,进一步密切同党员职工的血肉联系.主动深入党员职工了解诉求.真正扑下身子,全面深入班组了解实情,努力在党员职工反映前,切实把问题解决好,不能解决的耐心跟党员职工解释好,切实改进作风.多办为民之事,牢记为民务实清廉的总要求,始终坚持把党员职工放在首位,把集体利益放在首位,摒弃个人主义思想,多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事,让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖.

4.规范规章制度,提升整体形象.抓好党总支制度建设.科学制定日常管理制度,杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作积极性.坚持讲党性、重品行、作表率.增强廉洁从政意识,做到工作上积极有为,生活上勤俭节约、行为上稳重大气,党总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督,切实珍惜和维护班子的团结和谐.支委、支部书记之间经常谈心交心,形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围.坚持民主集中制原则,多征求大家的意见和建议,做到民主决策、科学决策.篇三

随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题.这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要.

一、当前基层党建工作存的问题

(一)党组织的地位和作用“弱化”.一是个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责

”落实不到位.二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧.三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替.

(二)组织教育活动不经常.部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象地区.特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式.在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化.

(三)抓中心议大事能力不强.主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完.片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节.

(四)党员先锋意识“淡化”.一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求.有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳.这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展.对此,必须认真加以改进和解决.

(五)党员干部教育管理“虚化”.一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经

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