市人社系统在“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动动员部署会暨“最美人社”建设行动阶段性总结大会上的讲话

市人社系统在“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动动员部署会暨“最美人社”建设行动阶段性总结大会上的讲话
同志们：
今天的会议，一是按市委市政府周六大会要求，部署开展全市人社系统“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，为即将开展的学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育做好准备，引导党员干部不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以更加昂扬的斗志奋进新征程、再建功立业。二是表扬“最美人社”建设行动先进集体和个人，树立典型标杆，激励全市人社系统干部职工对标对表身边榜样，以更加饱满的精气神建功新时代、逐梦绽芳华，为建设高质量发展的“生态强市，魅力XX”现代化贡献人社力量。
刚才，通报了“最美人社”先进集体和先进个人表扬决定，24名代表上台领奖，3位同志做了典型发言，驻局纪检组作了很好的廉政教育报告。在此，我代表局党组向受表扬的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向一直以来兢兢业业、不辞辛苦奋战在各自岗位上的同志们表达衷心的感谢，致以崇高的敬意！
同志们，我们伟大的党自1921年成立以来，已经走过了102年辉煌历程。党的十八大以来，在省委省政府、市委市政府正确领导下，全市人社广大干部职工凝聚合力，接续奋斗，XX人社事业发展发生了深刻变化。特别是2022年，面对持续变化的形势任务，不断涌现的压力挑战，全市人社系统干部职工始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻***总书记视察河北、XX重要讲话指示精神，坚决落实党的XX大和省市委决策部署，始终坚持既定的主基调、主线、主攻方向和具体实践路径，全身投入中国式现代化XX23个场景建设，坚定不移推进“四个再建功立业”，谱写“二次创业”新篇章，展现“最美人社”新形象，拉升筑牢“有业乐业、保障一生、近悦远来、和谐舒心、服务高效”的XX人社场景，坚决克服了艰巨繁重的工作任务，跨过了前进道路上的沟沟坎坎，形成了“攥指成拳”的强大工作合力，21项年度目标任务全面完成，12项重点改革任务成效显著，“承才金街”“承就你”就业创业平台全市推广，工伤认定改革、“一码通”改革、绩效工资改革等走在全省前列，就业创业、社保经办、工伤预防等经验被《中国劳动保障报》《人社部工作信息》推广，各项事业步入了高质量发展的新阶段。今年上半年，承担的29项重点任务全部按时序进度推进，全市城镇新增就业2.56万人，完成59.3％，城镇登记失业率3.03％，在全省第一届职业技能大赛上以5金6银6铜，获得第四名历史优异成绩，得到市委领导充分肯定；企业养老保险扩面提前完成全年任务，2022年退休中人新待遇申报率跃居全省第二，电子社保卡覆盖率全省第四；引才格局全面打开，坚持走出去、引进来，靶向引进各类高层次人才271人，完成54.2％；欠薪治理效能有效提升，全面推广“八步工作法”〔坚持专班推动、坚持摸清底数、坚持调度推进、坚持联合接访、坚持领导包案、坚持紧盯严督、坚持联合惩戒、坚持跟踪问效〕，在中国劳动保障报刊发推广；“一卡通”改革成效明显，创新推行的智慧防贫“一卡通”平台惠民惠农举措，得到人社部充分肯定，入选2023年人社优秀案例。尤其值得肯定的是，“最美人社”行动开展以来，人社系统作风持续好转，涌现出了一大批最美人社干部，党建与人社业务深度融合，带动引领示范作用愈加明显，“人社情怀惠民生”“承就你”“费心为民”等党建品牌深入人心，公共服务中心被人社部评为全国人力资源社会保障系统“优质服务窗口”和“先进集体”，8名同志受到国家、省市表彰奖励。
这些成绩的取得，集中体现了全市人社系统每一位党员干部职工坚持以***新时代中国特色社会主义思想引领航向，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在平凡岗位上默默耕耘、无私奉献。特别是今天受表扬的集体和个人，就是最杰出的代表，集中展现了艰苦创业、甘于奉献的奋斗精神；集中展现了顾全大局、团结向上的崇高境界；集中展现了倡导文明、弘扬新风的良好风貌。同志们以自己的实际行动，深刻诠释了新时代“最美人社”的精神内涵，全市人社系统一定要认真学习、比学赶超。
同时，我们也清醒认识到，我们的工作还有较大差距和不足，表象在工作层面，根子在思想观念，在工作作风，突出表现为“六个不够”：一是业务素质不够精；二是争先意识不够强；三是大局观念不够牢；四是担当精神不够足；五是工作效率不够高；六是工作作风不够实，这些虽然存在于少数部门和个别干部身上，但与“最美人社”背道而驰，与优化营商环境背道而驰，严重损害了党委政府形象，严重损害了人社系统形象，严重影响了党群干群关系。我们要有清醒的认识、必须反思警醒，树牢为民服务意识，转变作风、放下姿态，切实加以整改。
7月1日上午，市委专门召开会议，在全市部署开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，这既是精准落实党中央决策部署的必然要求，也是有效推动XX各项事业高质量发展的现实需要，更是打造为民服务干部队伍的关键之举。各县市区人社局和局属各科室（单位）必须严格按市委统一部署，深入开展好此次大讨论活动，以身边榜样为标杆，巩固拓展“最美人社”建设行动成果，持续优化干部队伍作风，撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，锚定全年目标任务，竭尽全力闯关冲刺，把每项工作提升到一个新的水平。
开展好此次主题大讨论活动，要重点把握好四个关键环节：一要强化组织推动。各县市区人社局和各科室单位要把这项工作摆在突出位置，迅速成立专班，抓紧制定更加贴近工作实际、贴近干部实际的工作方案，做到市县全覆盖、各单位各层级人员全覆盖。各县区人社局“一把手”要亲自挂帅、亲自研究部署、率先垂范，带头加强学习、调查研究、转变作风。各位局领导要加强对分管领域、分包县区的指导督导。各级党组织、全体党员干部要立即行动，通过理论学习中心组学习、专题党课、开展政治性警示教育、党支部“三会一课”等形式，扎实开展好此次活动，坚决防止走过场，杜绝形式主义。二要强化问题整改。这次大讨论为期1个月，不分阶段、不分环节，必须准确把握具体要求，学思想、转作风、见行动一体推进。要奔着问题去、盯着问题改，对照大讨论“五查五看”要求，通过群众评、个人找、互相提、组织点等方式，深入查找思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的问题。特别要深入服务对象、乡村社区、企业车间，广泛开展调研，把实际情况摸准摸透，把群众反映最突出、最急最忧最盼的问题找出来，列出清单、建立台账、制定举措，逐一整改到位。三要强化作风整饬。巩固拓展“最美人社”建设行动和“六治六提”纪律作风整顿成果，以钉钉子精神纠治“四风”。结合主题教育“群众身边作风和腐败问题专项整治”，对今年以来干部队伍纪律作风方面问题线索进行全面“起底”，特别是配合全省开展的四个专项行动〔国有企业“学思想、强党性、转作风、促发展”专项行动、市属县属国有企业理顺管理体制和运行机制专项行动、加强文物保护专项行动、A级景区规范运营管理专项行动〕，聚焦官僚主义特别是“耍官威”、不作为慢作为乱作为、搞特权问题，在全市人社系统开展专项

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