党员积分，党员积分制度？ (2)

投稿用户 • 2023年10月2日 am3:49 • 范文大全 • 阅读 86

刘成军是紫阳县焕古镇中心学校的一名教师。

抓好党的建设是推进各项工作的关键，必须采取切实有效的措施。为此，各级党组织应当根据新的发展阶段、理念和格局，积极推行“党员积分制”，以此激励党员们真正投身于实际工作中。这一措施的目的在于通过支部的创新，推动高质量发展，鼓励党员们争先进位，以积分为“金钥匙”，打造坚实的党建工作“硬堡垒”。

为了推动党员管理由“虚”入“实”，加强党员量化管理，建立评价机制是必要的。建立“党员积分制”应该遵循科学性、简易性、实效性和群众性的原则，合理分类，严格加分标准，细化扣分项目，确保有章可行、有规可依。这样做可以激励党员争先创优，永葆先进性。同时，评定内容应该根据实际情况进行动态调整，提高评定的科学性和精准度，促使党员干部管理由“虚”入“实”。这种措施可以将党建工作中的模糊概念转化为具体可操作的分数“硬杠杠”，推动党员积极发挥先锋模范作用。

为了推动党员管理由“静”转“动”，需要规范流程。首先，应该合理设定“党员积分制”的周期，并按照“登记、公示、定级”的方式进行综合考评。在此过程中，党支部应该明确专人负责，全程跟踪了解党员每月日常表现并进行详细登记。每季度根据积分标准及加减分规则，及时将日常表现转化为数字分值记入党员积分制管理，并实行定期公示个人台账。通过积分排名，让优秀党员“露露脸示范”，让落后党员“出出汗”，以此推动党员由“要我做到我要做”由“静”转“动”的切实转变。

为了加强党员管理，各级党组织应该采取强化运用的措施。其中，党员量化积分管理是一个重要的手段，可以作为抓好党员教育管理的主要阵地和主战场。通过党员量化积分管理，可以充分发挥“指挥棒”的作用，激励党员比学赶超，争当先锋。

在实施党员量化积分管理的过程中，应该合理运用“优秀、合格、不合格”三个等次结果。对于优秀党员，应该进行表彰激励，并优先推荐为党组织后备干部。对于合格党员，应该加强教育培训，鼓励引导争先进位。对于不合格党员，应该进行警告，并组织一对一谈心谈话，鞭策党员形成知荣辱，勇奋进、争优秀的争先创优氛围。

通过这些措施，可以实现党员管理由“弱”到“强”，提高党员的素质和能力，为党的事业发展提供有力的保障。

加强党员管理，是为了让党组织更加有活力，建立一支忠诚可靠、素质高、纪律严明、作用突出的党员队伍，让党员始终保持初心和使命感，与人民心心相印、肩负共同使命，共同推动我们走向伟大复兴的道路，越走越宽广。

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党员积分，党员积分制度？ (2)

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