工会标准化建设总结

工会标准化建设总结
    篇一:会工会标准化建设工作总结汇报
    会工会标准化建设工作总结汇报
实施工会标准化建设活动,是全面提升工会整体层次,加快工会发展的最佳载体,为我局工会干部做好工作增添了动力,指明了方向。我局工会紧紧抓住开展工会标准化建设活动这一有利契机,加强领导,注重协调,落实责任,强化措施,以工会标准化建高活动作平台,认真对照”五个好”,自补缺漏,寻找差距,全面提升工会工作整体水平,取得了初步成效。我们的具体做法是:
    一、党政重视,为工会标准建设作保证
    工会标准化建设工程是一项高标准,高起点的系统工程。这项活支要在工作实践中得到落实,首先必须提高思想认识,强化领导。据此,我们在工作中十分注重抓好思想认识的提高,强化对工会标准化建设的组织领导力度。
    一是提高认识,增强自觉性。市总工会《XX市基层工会标准化建设活动实施方案》下发后,我局工会迅速组织实施,如开了专门的工会干部会议,统一思想,统一认识,首先提高工会干部对达标活动的重要性的必要性的认识,增强全体工会干部人人抓达标的自觉性。并迅速成立了以党委书记任组长、分管工会工作的纪委书记、副调研员、工会主席以及工会委员会委员,工会干部为成员的“局工会标准化建设活动领导小组”为我局工会标准化建高提供了可靠和强有力的保证。
    二是党政齐心支持工会工作,我局因受地缘、地形和现有资金的限制,无法进行大体育场馆建设,行政在腾出原局幼儿园作为职工俱乐部的同时,20XX年,局工会在行政的支持下,利用技协发展基金,建设了一个比较标准的篮球场和一个地掷球场,并翻新了职工俱乐部内旧的气排球场。大大改善了我局工会陈旧的职工文体活动场所。党政的大历程支持,使我局工会标准化建设开展顺利。
    三是抓措施、抓落实,保证局工会标准化建设工作的顺利推进。有效的措施,明确的任务,是工会标准化建设全面铺开,整体推进的有力保障。我们联系本局工会的实际,并认真对照《XX市基层工会标准化建设考核评分标准》,细化达标内容,狠抓落实,进行分工包干责任到人,切实把标准化建设活动的各项任务落实到实处,有效调动工会干部投身达标准活动的积极性和主动性,促进了达标活动的开展。
    二、加强和完善工会自身的组织建设,为标准化建设夯实基础。我局现有在职工426人,入会率100%,以工作性质和归属关系划分49个工会小组。工会委员会设工会专职委员一名兼职委员1名,兼职委员5名,工会内设专门的工会经费审查委员会,配备专业的兼职委员2名;女工委员会1个,专职女工委员1名,兼职4名,所有人员配备均按民主选举程序选项举产生。
    为了保障职工健康和安全,建和完善了劳动保护监督检查委员会,各单位人数等情况,配备相应劳动保护监督检查委员数名,每个班组设一名检查员,形成了比较完善的劳动保护监督检查三级组织制
    度;同时为维护职工的合法权益,保证企业的和谐发展,还先后建立和健全了集体劳动同同,劳动调解委员会,局务公开领导小组,劳动竞赛活动领导小组等。各领导小组均由党趱领导牵头,担任组长,有关部门负责人担任成员。
    健全和完善的组织制度,不仅使工会的各项工作顺利开展得到了有效的保障,而且为工会标准化建设夯实了基础。
    三、履行工会职能,为职工办实事好事
    职工是工会组织的服务对象,真心真意为职工解决实际问题是工会工作的出发点和落脚点。我们主要从以下几个方面开展工作:
    1、坚持各完善职工代表大会制度,把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。在完善和巩固民主管理机制的基础上,积极筹备组织召开了两次职代会:一是通过《医疗管理制度改革实施方案》、《工效挂钩技能岗位工资增资方案》、《劳动用工及相关待遇规定的方案》、《优生优育优学优才实施方案》等有关职工切身利益的重大决策,会后认真监督职代会精神的落实,完成情况,充分发挥了职工代表参政、议政和监督维护的权力,使职工的合法权益得到有效性,促进了企业内部劳动关系的和谐稳定。
    2、积极推行局务公开制度,加大民主监督力度。局务公开制度是企业进行民主管理、民主监督和民主决策的重要手段之一。我局积极推行局务公开制度,并形成了党政工共同负责,齐抓共管,职工全员参与的运行机制。从领导干部的电话费、业务招待费、企业收支情况、用工情况、中层领导干部提拔任用、入党入学、职工离退休等,
到局里的各项重大决策,均通过职代会或公开栏向职工公开,增强了局经营决策的透明度,提高了广大职工的

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