国企公司工会工作总结汇报4100字

投稿用户 • 2023年12月7日 am5:03 • 范文大全 • 阅读 68

国企关于工会工作汇报
　　　　A总书记指出，工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。A总书记关于工会工作的重要讲话重要指示精神，为国有企业做好工会工作提供了根本遵循。分公司紧紧围绕“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，结合工作实际，积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，创新方式方法，积极主动作为，注重发挥好五方面作用，不断强化工会工作的针对性和实效性，更好地凝聚广大职工群众的智慧和力量，助推企业高质量发展。
　　　　一、发挥工会组织的“宣传站”作用
　　　　集中开展形势政策宣传教育、理想信念教育。利用工会e家平台，深入贯彻落实A总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要论述。加强职工思想政治引领，开展有特色、接地气、入人心的重大主题宣讲和基层理论宣讲。加强对工会干部的教育、管理、监督，组织工会系统专、兼职工会干部培训，坚持在“真”字上下功夫，靠真学真考提升工会干部专业素养和业务能力。
　　　　推动理想信念教育常态化与制度化。开展多种形式的主题宣传教育活动，组织职工参加“学习二十大、奋进新征程”知识竞赛活动；开展“价值成就你我”职工主题阅读“五个一”系列活动和“永远跟党走、建功新时代”工会工作摄影征集活动。结合党史学习教育，依靠周边红色教育资源和石圪节、老爷山上党战役遗址等党性教育基地开展学习，广泛开展各具特色的学习活动。
　　　　开展“清廉工会”建设工作。做实做细各项工作，推动形成一批符合分公司工会实际、具有国企工会特色、展示国企工会元素的廉洁品牌。通过开展清廉好家风建设活动，充分发挥家庭在社会中的独特作用，引导党员干部及家庭成员带头以规立家、修身齐家、以廉守家、文明传家。
　　　　搭建“互联网+工会服务职工”新模式。职工把自己的建议需求反映给工会，工会第一时间收集到信息后，及时拿出解决方案和维权办法，使服务更具针对性。逐步完善职工大病互助数据信息，职工可以在线上实现互动，使帮扶工作实现由“层层联系”到“点对点服务”的转变。
　　　　二、发挥工会组织的“大学校”作用
　　　　组织重点工种积极开展岗位大练兵、技术大比武活动。通过层层选拔，不断提升职工理论知识和实操水平，打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。组织基层工会积极开展技术培训、岗位练兵、技能比赛等工作。
　　　　积极开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动。充分挖掘职工中的创新成果，推选上报至上级参与评选，激励广大职工通过技术创新提升自我价值。组织创新能手开展学习交流，申报“五小”竞赛创新成果。参加全国大国工匠创新交流大会，为集团争荣誉提升知名度。深入持久开展“五小”竞赛等群众性创新活动。组织职工立足岗位、立足价值不断优化生产设备、工艺流程，促进企业技术进步、设备改造，提高“五小”创新成果质量。
　　　　积极开展创新工作室（岗）创建工作。以职工（劳模）创新工作室为依托，充分发挥高技能人才的传、帮、带作用。将现有的创新工作室发挥最大作用，将更多的创新人员、技术能手吸纳到工作室中来，各工作室通过联盟合作，产生出更多的创新成果。
　　　　推行劳模志愿服务引领职工技能提升行动。创新开展“线上线下”传技术活动，将技能大师的拿手技术在微信平台和微信群发布，实现线上线下学习共享，使职工学习交流更加便捷。持续组织“技能大师服务队”下队组进行技术帮扶，针对现场作业情况，变问题为课题，开展技术攻关，解决设备运行中的难题，保证企业高效运行。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。围绕集团主要经济指标继续深入开展“建功十四五、奋进新征程”价值创造劳动竞赛，明确竞赛赛道和主责任务，将价值创造放在竞赛评价显著位置。
　　　　三、发挥工会组织的“贴心人”作用
　　　　发挥好工会桥梁纽带作用，积极跟进可落实的职代会提案工作进展，对已完成的提案组织职工代表巡视验收。每月收集职工意见和建议，对职工关心的热点、难点问题，形成“整理上报、督促落实、反馈闭合”闭环管理，将问题化解到萌芽状态，将事故和隐患防范于未然。强化职工主人翁地位。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，筹备组织好职工代表大会，充分发挥职代会闭会期间作用，确保职工代表提案落实回复率达95%以上。
　　　　持续开展“爱心服务”活动，把服务送到岗位、井口和班组，在上下井班高峰期为职工缝补衣扣、送茶水，及时把“温暖”服务和安全嘱托送到一线职工身边，增加职工满意度。做优做强工会维权服务品牌。打造工会送温暖、金秋助学、职工大病医疗互助等服务品牌的升级版。进一步拓展职工服务中心（困难职工帮扶中心）功能，创新帮扶思路、拓宽帮扶渠道，建立健全结对帮扶困难职工制度，建立职工关爱机制，设立专项公益基金，确保困难帮扶常态化，人文关怀暖人心。积极探索“疗休养+”模式，推行红色教育、健康义诊、阅读学习、锻炼养生等内容，开展特色化、个性化、精准化疗休养活动，切实提升职工的生活品质。
开展各类慰问活动，创新活动形式，开展好节假日慰问活动，通

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