2023年全面从严治党工作情况汇报
今年以来,在党委的坚强领导下,本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,严格落实党中央决策部署和各级工作安排,忠实践行新时代党的建设总要求,坚决扛牢全面从严治党主体责任,高标推动各项任务落实落地。现将有关工作情况汇报如下。
一、坚定党委统领,固化政治建党
以学习贯彻党的XX大精神为主线,以开展主题教育为契机,及时跟进学习党的最新政治理论成果,教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
(1)增强理论武装。坚决落实“第一议题”制度,压紧压实党组织政治学习主体责任,全覆盖开展政治轮训,组织机关集体学习多少次、理论学习中心组学习多少次,印发《应知应会常识》多少期。重大活动期间,开展***新时代中国特色社会主义思想及重要指示精神专题学习多少次,开展“一把手”上讲台活动多少场次;主题教育期间,完善并实施“一项目一台账”“一周一任务清单”等制度,建立并落实“领导领学、专家讲学、现场教学、支部研学、个人自学”工作机制,规范落实集体学习多少次,组织现场教学多少次,讲学、研学、评学累计多少次。
(2)加强支部规建。严格落实三会一课、主题党日、支部联建等党建工作制度,组织召开全面从严治党和党的建设会议多少次,持续擦亮机关党支部特色党建品牌,委机关党支部被表彰为什么、取得了什么荣誉。注重党章党规*纪贯彻学习,严格落实民主集中制,规范召开民主生活会、组织生活会,靶向开展党章党规巡检整改,特色搭建党员学习测试“云平台”,创新推出支部规范建设小程序,聚合多元党建主体,融汇海量党务信息,开发工作平台,打通内务廊道,一键传输查询,实时提供服务,确保人人共建、人人负责、人人监督、人人共享。
(3)做强基层基础。规范召开系统条线工作会议,每季度召开全体委员会议,将基层委员纳入述职述廉工作范围,基层党员领导干部定期作述职报告,并对条线党员干部进行赋分排名,确保党的建设持续引向深入。全年系统共提拔(重用)党员干部多少人,提升干部职级多少人,提拔任命中层正职干部多少人、副职多少人,通过公务员招录、事业编招考、优才计划引进等方式吸纳年轻干部多少人。
二、坚持监督带领,深化制度管党
以完善顶层设计为抓手,坚持问题导向,加强制度供给,密织监督网络,制定出台“重大事项请示报告制度”“党员履职报告制度”,统筹打造“党建工作清单”“党建督察清单”两张清单,编订印发机关党建整固提升标准化手册,列举10余项标准化模板,推动机关党建全面过硬、全程问效、全域提升,为加强党对机关工作的领导提供规范制度支撑。
(1)聚焦民主决策。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度,对机关内部重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等通过会议集体讨论决定,机关召开“委务会”多少次、全委会多少余次、全体委员会议多少次,确保决策民主化、科学化。同时,定期开展“机关开放日”,打造民主监督岗,邀请“两代表一委员”和群众代表走进机关、参加座谈,对机关工作评议监督,全年落实“开放日”活动多少次。在机关内部对口联系公职律师,聘请为机关监督员,对重要决策进行法律评测,对重大事项提出建议,确保科学决策、民主决策。
(2)聚焦监督检查。紧盯党章*纪和党的条例规定,常态化实施党委巡察、政治督察、专项检查、交流评查、科室自查,发现潜藏性、传导性问题几方面多少余项,全力整改、按期销号,确保广大党员干部思想不迷航、行动不偏向、担当不缺项。认真开展谈心谈话,时刻关注普通党员干部思想情况,对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行谈话提醒,全年开展谈心谈话多少次,确保干部队伍清正廉明。
(3)聚焦作风建设。立足“当下治”与“长久立”,做到作风建设与建章立制同步推进,边治边建与加强管理同步推进,确保纪律作风锤炼提升立得起来、施得下去。完善并实施政治轮训抽检制度、派出机构包保制度、总结提升协调制度。全程实施专项督导,党员干部作对照检查,主动认领问题,严格整改落地。围绕检视发现的问题,全面展开“纠、清、治、问、建”,并按照“一个问题一个整改方案、一套整改台账、一份整改报告”的标准,列出清单、专人负责,指定专班、立项管理,切实做到真认账不推诿、真整改不敷衍
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