录用

新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们：　　　　大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一…

调研报告：新录用公务员试用期培养管理的实践与思考　　　　新录用公务员作为公务员队伍的新生力量，是公务员队伍中最具活力和发展潜力的组成部分。如何更好地规范试用期公务员管理，帮助新录用…

在2024年全市年轻干部队伍建设工作推进会上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**镇持续加大对新录用公务员的培养力度，从“育苗”“墩苗”“壮苗”三个环节入手，全面提升年…

在2024年全市年轻干部队伍建设工作推进会上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**镇持续加大对新录用公务员的培养力度，从“育苗”“墩苗”“壮苗”三个环节入手，全面提升年…

新录用公务员考察工作典型材料（953字）　　　　考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好平行和履职素质有着十分重要的意义。为把…

在全市新录用公务员培养管理工作座谈交流上的发言（1507字）　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，XX县坚持把加强新录用公务员培养管理作为建设高素质专业化干部队伍的源头工…

在全市新录用公务员培养管理工作座谈交流上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**县坚持把加强新录用公务员培养管理作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，紧紧抓住公…

新录用公务员考察工作典型材料　　　　考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好平行和履职素质有着十分重要的意义。为把严公务员队伍…

经验交流材料：四项举措 做好拟录用公务员考察工作　　　　为把严公务员队伍入口关，县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对2024年拟招录的36名…

在新录用公务员试用期管理调研座谈会上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**市委组织部抓牢新录用公务员试用期管理这个源头，大力实施新录用公务员“新苗培优”计划，抓…

在全市新录用公务员培养工作座谈会上的交流发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**县深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记关于年轻干部工作的重要讲…

公务员初任培训办法（试行）　　　　（2021年8月25日中共中央组织部制定　　　　2021年9月17日发布）　　　　第一条为提高公务员初任培训工作科学化、制度化、规范化水平，加强源…

公务员录用规定　　　　（2007年11月6日中共中央组织部、人事部制定2019年10月15日中共中央组织部修订2019年11月26日发布）　　　　第一章总则　　　　第一条为规范公务…

多措并举助力新录用公务员“向下扎根向上生长”工作总结　　　　XX紧盯高素质专业化公务员队伍建设，坚持从源头着手，不断健全新录用公务员培育管理链条，助力新录用公务员“向下扎根，向上生…

在全市新录用公务员导师制试点工作动员部署会上的汇报发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　为帮助新录用公务员快速适应环境、转变角色，提高履职尽责能力，县委组织部积极探索新录用公务员…

公务员队伍建设交流材料　　　　近年来，我县坚持把新录用公务员培养和管理作为干部队伍建设的基础性、战略性工作来抓，大力实施政治理论铸魂、发展专业提能、实践锻炼塑形、严管厚爱护苗“四大…

公务员队伍建设交流材料　　　　近年来，我县坚持把新录用公务员培养和管理作为干部队伍建设的基础性、战略性工作来抓，大力实施政治理论铸魂、发展专业提能、实践锻炼塑形、严管厚爱护苗“四大…

公务员队伍建设交流材料（3篇） 篇1： 　　近年来，我县坚持把新录用公务员培养和管理作为干部队伍建设的基础性、战略性工作来抓，大力实施政治理论铸魂、发展专业提能、实践锻炼塑形、严管…