考核

绩效考核 目 录 1.山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质效提升名实相符文水县法院充分发挥绩效考核“指挥棒”作用 12.蒋占华：ZY集团公司绩效考核管理案例研究 53.陕西日报记者…

基层减负存在问题及对策建议　　　　党的XX大明确提出，要持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚持大抓基层的鲜明导向。基层是各项方针政策、决策部署承接落实的“最后一公里…

在全省贯通公务员考核工作推进会上的汇报发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　按照省委走在前、作示范要求，近年来，市委组织部以动态考核破题，突出目标拟制、过程监管、量化考核、结果运…

公立医院绩效考核工作报告　　　　良好的公立医院的绩效管理，通过规范分配行为和完善分配制度，能够充分保障职工的工资及福利待遇，切实发挥绩效的激励作用，以增强全员服务意识、质量意识和成…

高校教师绩效考核激励机制优化研究报告　　　一、高校教师绩效考核激励机制及其必要性　　　（一）绩效考核与激励机制　　　绩效考核激励机制的主要目的是完成企业或部门所设置的战略目标，采用…

关于公立医院绩效考核工作报告　　　良好的公立医院的绩效管理，通过规范分配行为和完善分配制度，能够充分保障职工的工资及福利待遇，切实发挥绩效的激励作用，以增强全员服务意识、质量意识和…

市生态环境局在市委公务员差异化考核工作经验分享会上的发言　　　各位领导、同志们：　　　近年来，市生态环境局认真贯彻《市公务员差异化考核实施意见（试行）》围绕“考什么、怎么考、怎么用…

省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法　　　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。…

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》　　　　近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。…

公务员平时考核办法（试行）　　　　（2019年8月27日中共中央组织部制定2019年11月26日发布）　　　　第一条为了加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实***总书记关于干…

经验做法：亮牌考核促提升 以主题教育实效推动高质量发展　　　第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向…

公务员考核规定　　　　（2006年12月26日中共中央组织部部务会会议审议批准2007年1月4日中共中央组织部、人事部发布　　　　2020年12月8日中共中央组织部部务会会议修订　…

常委组织部长在县委理论学习中心组专题研讨会上的交流发言　　　同志们：　　　***总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。深入学习…

转为士官是义务兵在军队中晋升的重要一步。下面是义务兵结束转为士官的五个步骤： 1. 申请：义务兵需要向上级提出转为士官的申请。通常需要填写一份申请表格，并附上个人简历和推荐信等材料…

XX市2023年“百千万工程”（乡村振兴）考核评价工作实施方案　　　　为全面贯彻市委、市政府实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的战略部署，建设农业强市，加快农业…

在全市加强年轻干部队伍建设座谈会上的交流发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　我县遵循年轻干部成长规律和工作需要，建好“选、育、管、用”全链条培育机制，精心选育、严管厚爱、大胆使…

国企党建考核工作典型案例材料　　　　创新国有企业党建工作责任制考核评价体系，是国有企业落实全面从严治党工作的重要举措。XX有限公司（以下简称：XX）探索建立党建责任制考核与生产经营…

市住建局在全市机关党建现场推进会上的汇报发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　近年来，市住房和城乡建设局全面贯彻新时代党的建设总要求，以落实“三级五岗”责任清单为重点，以“四好一…

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告　　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作…

相关领导在全市招才引智暨人才创新发展大会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我县将全面学习贯彻A总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全…